Les salariés du géant sud-coréen des puces mémoires Samsung Electronics ont largement approuvé mercredi un accord prévoyant, pour certains d’entre eux, une colossale prime annuelle liée aux profits de l’IA. Les bénéfices ont fait un bond exceptionnel au premier trimestre.

Samsung Electronics et sa confédération syndicale se sont entendus la semaine dernière in extremis pour éviter une grève générale de 18 jours, en concluant un compromis qui inclut un nouveau régime de primes pour les employés de la division des semi-conducteurs.

Les bonus annuels prévus équivaudront à 10,5% du bénéfice d’exploitation du département versés en actions, combiné à 1,5% supplémentaire en espèces.

Prime astronomique et hausse de salaire

De quoi assurer cette année à quelque 78’000 employés (sur 125’000 au total dans le pays) de recevoir environ 509 millions de wons (plus de 260’000 francs) chacun en moyenne, sur la base d’un bénéfice d’exploitation attendu par le marché à 331’000 milliards de wons. Les salaires de base seront eux augmentés en moyenne de 6,2%.

Lors d’un vote électronique entamé vendredi et achevé ce mercredi, une large majorité de quelque 73% des employés syndiqués (toutes branches confondues) qui y ont participé a approuvé l’accord.

Ce régime de primes, prévu sur une période de 10 ans et conditionné à d’ambitieux objectifs de performance, s’inscrit sur fond de boom mondial de l’intelligence artificielle (IA) qui a dopé l’activité de Samsung Electronics dans les puces mémoires, essentielles aux centres de données.

L’entreprise a vu son bénéfice d’exploitation du premier trimestre bondir d’environ 750% sur un an, tandis que sa capitalisation boursière a dépassé début mai 1000 milliards de dollars après une envolée d’environ 500% du titre sur un an.

Samsung Electronics génère 12,5% du PIB de la Corée du Sud et les puces mémoires représentent 35% des exportations du pays.

Des employés déçus

Par ailleurs, l’accord suscite le mécontentement des employés d’autres filiales moins en vue du conglomérat Samsung Group (Samsung Display, Samsung SDI et Samsung Electro-Mechanics, cotées séparément), qui perçoivent des bonus bien inférieurs et pourraient relancer leurs propres négociations salariales.

Les actionnaires grognent également: un collectif d’actionnaires individuels de Samsung Electronics s’oppose à un accord qu’il considère illégal faute de feu vert en assemblée générale et s’est dit la semaine dernière prêt à agir judiciairement pour le bloquer.

afp/lbl