![\"\u00c0](\"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/f7wjin-29325020.image.jpeg\")
\u00c0 Gen\u00e8ve, certains jobs d’\u00e9t\u00e9 sont moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la suite d\u2019une votation \/ 19h30 \/ 2 min. \/ hier \u00e0 19:30 Syndicats remont\u00e9s<\/p>\nDepuis la votation du mois de mars, les entreprises genevoises peuvent r\u00e9mun\u00e9rer les \u00e9tudiants en dessous du salaire minimum cantonal pour certains jobs d’\u00e9t\u00e9. L\u2019Union mara\u00eech\u00e8re de Gen\u00e8ve (UMG) et Migros Gen\u00e8ve ont notamment saisi cette opportunit\u00e9. Elles affirment avoir pu recruter davantage de jeunes, alors que les syndicats d\u00e9noncent une baisse de revenus pour les \u00e9tudiants.\u00a0<\/p>\n
Chez l’UMG et Migros Gen\u00e8ve, les jobs d’\u00e9t\u00e9 sont pay\u00e9s cette ann\u00e9e 18,44 francs bruts par heure, alors que le salaire minimum cantonal s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 24,59 francs. Cela repr\u00e9sente un manque \u00e0 gagner d’environ 6 francs par heure pour les jeunes.<\/p>\n
Pour l’UMG, cette baisse de r\u00e9mun\u00e9ration a toutefois permis de recr\u00e9er des emplois qui avaient tendance \u00e0 dispara\u00eetre. L’entreprise engage cette ann\u00e9e une vingtaine de jeunes, contre une dizaine l’an dernier.\u00a0<\/p>\n
Pour son directeur g\u00e9n\u00e9ral Xavier Patry, cette mesure repr\u00e9sente un v\u00e9ritable soulagement. Interrog\u00e9 dans La Matinale, il souligne: \u00ab\u00a0A Gen\u00e8ve, on a les co\u00fbts de production pour notre activit\u00e9 qui sont les plus chers au monde. Donc si on ne paie pas plus nos collaborateurs, ce n’est pas qu’on n’a pas envie ou qu’on ne le m\u00e9rite pas, c’est juste qu’on n’est pas comp\u00e9titifs par rapport \u00e0 nos coll\u00e8gues des autres cantons.\u00a0\u00bb<\/p>\n
>> Regarder aussi le sujet du 19h30\u00a0: \u00c0 Gen\u00e8ve, certains jobs d’\u00e9t\u00e9 sont moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la suite d\u2019une votation \/ 19h30 \/ 2 min. \/ hier \u00e0 19:30 Syndicats remont\u00e9s<\/p>\n
L’objectif avanc\u00e9 par les partisans de la mesure \u00e9tait notamment de permettre aux entreprises de continuer \u00e0 proposer des jobs d’\u00e9t\u00e9, alors que certaines estimaient ne plus pouvoir recruter au salaire minimum genevois.<\/p>\n
Migros Gen\u00e8ve assure avoir engag\u00e9 19 jeunes cet \u00e9t\u00e9, alors qu’aucun \u00e9tudiant n’avait \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 durant les deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n
La r\u00e9forme ne fait toutefois pas l’unanimit\u00e9. Les syndicats s’\u00e9taient oppos\u00e9s au texte. \u00ab\u00a0Ce qu’on peut regretter, c’est que ce soient des grands employeurs, des entreprises qui ont les moyens, qui profitent de cet effet d’aubaine\u00a0\u00bb, d\u00e9plore Balmain Badel, responsable du secteur tertiaire chez Unia Gen\u00e8ve.<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9, la CUAE, le syndicat \u00e9tudiant de l’Universit\u00e9 de Gen\u00e8ve, craint une hausse de la pr\u00e9carit\u00e9. \u00ab\u00a0On estime qu’il y aura une augmentation de demandes de bourses, d’exon\u00e9ration des taxes d’\u00e9tudes, parce que ce sont des personnes qui auront moins de revenus\u00a0\u00bb, explique Zora Holzer, secr\u00e9taire permanente.<\/p>\n
Pas de baisse partout<\/p>\n
Toutes les entreprises ne recourent toutefois pas \u00e0 la nouvelle d\u00e9rogation. La Ville de Gen\u00e8ve et Coop continuent notamment d’appliquer le salaire minimum cantonal \u00e0 leurs jobs d’\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Reste donc \u00e0 savoir si la r\u00e9forme aura effectivement permis de cr\u00e9er davantage d’emplois \u00e9tudiants \u00e0 l’\u00e9chelle du canton. Pour l’instant, il est trop t\u00f4t pour dresser un bilan global. La F\u00e9d\u00e9ration des entreprises romandes (FER Gen\u00e8ve) ne dispose pas encore de donn\u00e9es consolid\u00e9es.<\/p>\n
Guillaume Martinez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Depuis la votation du mois de mars, les entreprises genevoises peuvent r\u00e9mun\u00e9rer les \u00e9tudiants en dessous du salaire…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":255487,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[17],"tags":[986,985,988,1281,40427,2703,170,169,987,6702,1238,4853,512,4995,23,745],"class_list":["post-255486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-geneve","tag-colleges","tag-ecoles","tag-education","tag-emploi","tag-entreprise-q483045328","tag-etudiant","tag-geneva","tag-geneve","tag-lycees","tag-marche-du-travail","tag-salaire","tag-salaire-minimum","tag-social","tag-societe-cooperative-migros-geneve","tag-suisse","tag-vote"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ch_fr\/117076388350673413","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=255486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255486\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=255486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=255486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=255486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}