La proportion de femmes occupant un emploi \u00e0 plein temps a ainsi baiss\u00e9, passant de 60,7% \u00e0 59,2%. L’\u00e9cart salarial entre les sexes, d\u00e9j\u00e0 \u00e9lev\u00e9, a continu\u00e9 de se creuser pour s’\u00e9tablir \u00e0 17,4%, contre 17,2% l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Le taux de ch\u00f4mage des femmes reste stable \u00e0 4,7%.<\/p>\n
Selon les experts de PwC, ces chiffres sont des \u00ab\u00a0signaux d’alarme\u00a0\u00bb. Ils soulignent que les femmes font face \u00e0 des d\u00e9fis comme des services de garde d’enfants limit\u00e9s et co\u00fbteux. Ils appellent les entreprises \u00e0 adopter des mesures telles que des mod\u00e8les de travail plus flexibles pour promouvoir l’\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n
Ralentissement au niveau de l’OCDE<\/p>\n
La tendance observ\u00e9e en Suisse s’inscrit dans un contexte de ralentissement g\u00e9n\u00e9ral au sein des pays de l’OCDE. L’indice global n’a progress\u00e9 que de 0,5 point entre 2023 et 2024, soit deux fois moins que la moyenne annuelle depuis 2011.<\/p>\n
Cette d\u00e9c\u00e9l\u00e9ration s’explique par une d\u00e9t\u00e9rioration des perspectives d’emploi pour les femmes. Le taux de ch\u00f4mage f\u00e9minin dans l’OCDE a augment\u00e9 \u00e0 5,5% et, pour la premi\u00e8re fois, la part des femmes en emploi \u00e0 plein temps a diminu\u00e9, passant de 78,1% \u00e0 76,8%. En revanche, l’\u00e9cart salarial moyen a recul\u00e9 de 0,6 point pour s’\u00e9tablir \u00e0 12,4%, soit la plus forte baisse en cinq ans.<\/p>\n
L’Islande en t\u00eate, la Suisse en retrait<\/p>\n
Pour la cinqui\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, l’Islande occupe la premi\u00e8re place du classement, notamment gr\u00e2ce \u00e0 un taux d’activit\u00e9 f\u00e9minin de 85,1%. Des cong\u00e9s parentaux g\u00e9n\u00e9reux et une culture du travail favorable \u00e0 la famille sont cit\u00e9s comme facteurs de succ\u00e8s. Le Luxembourg, la Nouvelle-Z\u00e9lande, la Slov\u00e9nie et la Su\u00e8de compl\u00e8tent le groupe de t\u00eate.<\/p>\n
\u00c0 l’inverse, le Mexique, la Cor\u00e9e du Sud, le Chili, l’Italie et la Gr\u00e8ce figurent en fin de classement, en raison d’une faible participation des femmes au march\u00e9 du travail et d’importantes disparit\u00e9s.<\/p>\n
Avec un \u00e9cart salarial de 17,4%, la Suisse se situe nettement au-dessus de la moyenne de l’OCDE (12,4%). La forte proportion de femmes travaillant \u00e0 temps partiel et la lenteur des progr\u00e8s en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 salariale indiquent un retard \u00e0 combler. Alors qu’elle figurait encore dans le top 10 de cet indice en 2016, la Suisse stagne autour de la 20e place depuis 2020.<\/p>\n
L’indice \u00ab\u00a0PwC Women in Work\u00a0\u00bb \u00e9value depuis 2011 l’\u00e9galit\u00e9 sur le march\u00e9 du travail dans 33 pays de l’OCDE. Il se base sur cinq indicateurs: le taux d’activit\u00e9 des femmes, l’\u00e9cart de participation hommes-femmes, le taux de ch\u00f4mage f\u00e9minin, la part d’emplois \u00e0 plein temps et l’\u00e9cart salarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La proportion de femmes occupant un emploi \u00e0 plein temps a ainsi baiss\u00e9, passant de 60,7% \u00e0 59,2%.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28067,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[45,4293,172,44,43,1081,1982,307,828,305,3711,1214,3355,23],"class_list":{"0":"post-28066","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economie","8":"tag-business","9":"tag-chomage","10":"tag-culture","11":"tag-economie","12":"tag-economy","13":"tag-egalite","14":"tag-emplois","15":"tag-enfants","16":"tag-entreprises","17":"tag-famille","18":"tag-grece","19":"tag-italie","20":"tag-mexique","21":"tag-suisse"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28066\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}