{"id":293877,"date":"2026-09-06T07:14:17","date_gmt":"2026-09-06T07:14:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/293877\/"},"modified":"2026-09-06T07:14:17","modified_gmt":"2026-09-06T07:14:17","slug":"espagne-une-employee-dhotel-licenciee-apres-30-ans-pour-avoir-emporte-six-rouleaux-de-papier-toilette","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-fr\/293877\/","title":{"rendered":"Espagne. Une employ\u00e9e d&rsquo;h\u00f4tel licenci\u00e9e apr\u00e8s 30 ans pour avoir emport\u00e9 six rouleaux de papier toilette"},"content":{"rendered":"<p>Licenci\u00e9e pour du papier hygi\u00e9nique. Le Tribunal sup\u00e9rieur de justice de Catalogne a jug\u00e9 justifi\u00e9 le licenciement d&rsquo;une gouvernante d&rsquo;h\u00f4tel qui avait emport\u00e9 du papier toilette appartenant \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement, rapporte le m\u00e9dia espagnol <a href=\"https:\/\/www.noticiastrabajo.es\/empleo\/derechos-trabajador\/la-despiden-tras-30-anos-en-el-hotel-por-robar-6-rollos-de-papel-higienico-es-procedente-y-pierde-60318-euros-de-indemnizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Noticias Trabajo<\/a>. Le litige date du 20 juin 2024. Sur les images de vid\u00e9osurveillance de l&rsquo;h\u00f4tel on peut voir l&#8217;employ\u00e9e sortir de l&rsquo;\u00e9tablissement avec un sac contenant six rouleaux de papier toilette.<\/p>\n<p>L&#8217;employ\u00e9e re\u00e7oit alors une lettre de licenciement, sur laquelle elle se justifie en disant\u00a0que le chien de son fils avait vomi dans sa voiture et qu\u2019elle voulait nettoyer. Elle affirme avoir rapport\u00e9 ces rouleaux le lendemain.\u00a0La salari\u00e9e, qui travaillait dans l&rsquo;h\u00f4tel depuis juin 1995, a par ailleurs fourni un certificat v\u00e9t\u00e9rinaire assurant que son fils s&rsquo;\u00e9tait rendu \u00e0 la clinique avec son chien le 21 juin.<\/p>\n<p>  Obligation de loyaut\u00e9<\/p>\n<p>La cour a n\u00e9anmoins relev\u00e9 que ce document date du lendemain des faits et que les images ne corroborent pas cette version. L&#8217;employ\u00e9e avait \u00e9galement sign\u00e9 un document reconnaissant avoir pris ces rouleaux de papier hygi\u00e9nique et exprimant ses regrets.\u00a0Un tribunal du travail de Mataro avait pourtant consid\u00e9r\u00e9 en premi\u00e8re instance que le licenciement \u00e9tait disproportionn\u00e9. L&#8217;employeur devait choisir entre la r\u00e9int\u00e9gration de la salari\u00e9e ou le versement d&rsquo;une indemnit\u00e9 de 60 000 euros au vu de la faible valeur du mat\u00e9riel emport\u00e9.<\/p>\n<p>Le Tribunal sup\u00e9rieur de justice de Catalogne a retoqu\u00e9 cette d\u00e9cision, consid\u00e9rant que le montant du pr\u00e9judice n&rsquo;est pas d\u00e9terminant et que\u00a0le vol ou l\u2019appropriation indue de biens de l\u2019entreprise rompt le lien de confiance et l\u2019obligation de loyaut\u00e9 entre employeur et employ\u00e9e.\u00a0Malgr\u00e9 ses pr\u00e8s de 30 ans d&rsquo;anciennet\u00e9, l&rsquo;ex-salari\u00e9e a donc bien \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 sans indemnit\u00e9. Elle peut encore faire un pourvoi en cassation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Licenci\u00e9e pour du papier hygi\u00e9nique. 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