Seminář „Propojování podniků a škol směrem k udržitelnému růstu“ – Foto: VGP
Odpoledne 23. března v Hanoji uspořádala Státní komise pro cenné papíry ve spolupráci s Institutem autorizovaných účetních v Anglii a Walesu (ICAEW) seminář s názvem „Propojení podniků a škol směrem k udržitelnému růstu“, jehož cílem bylo posílit propojení v oblasti vzdělávání lidských zdrojů v oblasti ESG (environmentální, sociální a správní) a uspokojit tak potřeby podniků a kapitálového trhu v kontextu toho, že se udržitelný rozvoj stává dominantním trendem.
Místopředseda Státní komise pro cenné papíry Ha Duy Tung na semináři uvedl: „Udržitelný rozvoj a standardy ESG jsou stále více integrovány do investičních a obchodních strategií, zejména ve finančním sektoru a sektoru kapitálových trhů. Investoři zároveň stále více oceňují udržitelnost při hodnocení a výběru investičních příležitostí.“
Místopředseda Státní komise pro cenné papíry Ha Duy Tung hovoří na semináři – Foto: VGP
Podle pana Ha Duy Tunga poptávka po informační transparentnosti a corporate governance v souladu s principy ESG jednoznačně roste. Regulační orgány v poslední době zavedly řadu řešení k rozvoji udržitelného kapitálového trhu, zlepšení právního rámce, zvýšení požadavků na zveřejňování informací a podpoře zavádění postupů řádné správy a řízení. To je také důležitým základem pro dosažení cíle modernizace vietnamského akciového trhu.
Aby se však ESG stalo skutečně efektivním, klíčovým faktorem jsou lidské zdroje. Poptávka po profesionálech v oblasti ESG rapidně roste, zatímco integrace tohoto obsahu do vzdělávacích programů zůstává omezená, což vede k rozdílu mezi vzděláváním a skutečnými potřebami.
Na semináři pan Nguyen Van Si, vedoucí oddělení udržitelného rozvoje společnosti PAN Group & Vinaseed, uvedl, že trend udržitelného rozvoje způsobuje prudký nárůst poptávky po personálu v oblasti ESG. Přibližně 80 % společností kótovaných na burze má vybudované nebo implementované ESG a počet společností publikujících nezávislé zprávy o ESG v posledních letech také prudce vzrostl.
Firmy se však potýkají s obtížemi při náboru kvůli omezenému počtu pracovních sil, nedostatku odborných znalostí a absenci specializovaných školicích programů. Zaměstnanci v oblasti ESG potřebují znalosti v mnoha oblastech, od standardů pro podávání zpráv a environmentálních a sociálních zákonů až po systémy řízení, spolu s dovednostmi v oblasti analýzy dat, podávání zpráv a projektového řízení.
Zástupci skupiny PAN navrhli, že je nezbytná větší spolupráce mezi školami a podniky. Školy by měly rozvíjet interdisciplinární školicí programy v oblasti ESG, které budou úzce propojeny s praktickými dovednostmi. Podniky by měly rozšířit možnosti stáží, účastnit se školení a poskytovat řešení reálných problémů. Studenti by si také měli proaktivně zlepšovat znalosti cizích jazyků a další dovednosti a shromažďovat praktické zkušenosti.
Z hlediska vzdělávání se docent Bui Quang Hung, zástupce ředitele Ekonomické univerzity v Ho Či Minově Městě, domnívá, že výukový model musí integrovat ESG s cíli udržitelného rozvoje a zároveň posilovat vazby s podniky. Univerzita hraje roli školicího centra, podniky jsou místem, kde dochází k praktické implementaci, a řídící agentury vytvářejí politický rámec.
Při této příležitosti organizační výbor zahájil soutěž „Správa a řízení společností směrem k udržitelnému rozvoji – Vietnam ESG Challenge 2026“, jejímž cílem je zvýšit povědomí o ESG a propojit studenty s podniky.
Delegáti poznamenali, že v kontextu integrace jsou udržitelný rozvoj a dobrá správa a řízení společností nevyhnutelnými trendy. Posilování vazeb mezi školami a podniky přispěje k formování vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblasti ESG, zvýší transparentnost a konkurenceschopnost podniků, a tím podpoří udržitelnější rozvoj vietnamského kapitálového trhu v budoucnu.
Pan Minh
Zdroj: https://baochinhphu.vn/ket-noi-doanh-nghiep-nha-truong-loi-giai-cho-bai-toan-nhan-luc-esg-102260323201414151.htm