Loni v dubnu byla míra nezaměstnanosti 4,3 procenta. Práci tehdy hledalo 318 540 lidí a zaměstnavatelé nabízeli 95 798 volných míst.
Za poslední dva měsíce nezaměstnanost klesla o 0,3 procentního bodu. „Toto příznivé období obvykle setrvává až do měsíce června, i když je pravděpodobné, že se vývoj zpomalí, stále bude mnoho příležitostí pro získání uplatnění,“ uvedl generální ředitel Úřadu práce Roman Chlopčík.
Nejvyšší nezaměstnanost stále zůstává v Ústeckém kraji, kde v dubnu činila 7,4 procenta. V Moravskoslezském kraji to bylo 6,9 procenta. „Ve srovnání s březnem poklesl podíl nezaměstnaných osob ve 12 krajích,“ uvedl Úřad práce.
Nejnižší nezaměstnanost měla Praha, a to 3,8 procenta. Praha a Plzeňský kraj byly jedinými dvěma regiony, kde se míra nezaměstnanosti meziměsíčně nezměnila.
Mezi okresy má nejvyšší nezaměstnanost Karviná, činila tam 10,4 procenta. Následuje Most s 10,2 procenta, Bruntál s 8,5 procenta a Chomutov s 8,1 procenta. Naopak nezaměstnanost pod tři procenta je tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou.
Na jedno volné pracovní místo v Česku připadá v průměru přibližně 3,9 uchazeče o zaměstnání. Nejvíce volných pracovních míst je v Praze, zaměstnavatelé jich tam na konci dubna nabízeli 24 117.
„Data o volných pracovních místech z evidence úřadu práce na rozdíl od statistik evidovaných nezaměstnaných komplexně nepokrývají celý trh práce. Řada pozic se inzeruje a obsazuje na pracovním trhu prostřednictvím dalších portálů a sociálních sítí,“ upozornil Úřad práce.
Mezi uchazeči o zaměstnání bylo v dubnu 192 440 žen, tvořily tak 52,8 procenta celkového počtu nezaměstnaných. Úřady práce evidovaly také 19 508 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých.
Ceny energií se do nezaměstnanosti zatím nepropsaly
„Jak je stále vidět z měsíčních dat, tlak na propouštění především v průmyslu sice klesá, ale počty zaměstnanců se i nadále snižují. Sezónní práce letos obrázek trhu vylepšují pomaleji, a navíc jen dočasně,“ řekl Petr Dufek, hlavní ekonom banky Creditas.
Připomněl také, že vedle toho nabídka volných pracovních míst „nijak neoslňuje, ať už z pohledu počtu pozic nebo jejich zaměření, ve kterém stále převažují manuální či nízkokvalifikované práce.“ Situaci se vymyká stavebnictví, které by lidi potřebovalo, ale ti se do tohoto odvětví nehrnou.
„Nezaměstnanost bude díky dočasným úvazkům klesat i v dalších měsících, nicméně oproti předchozím létům zůstane poměrně vysoko. Už teď je na desetiletém maximu a těžko se v tomto směru něco brzy změní, a to v Česku ještě neudeřil plnou silou nástup umělé inteligence,“ dodal Dufek.
„Podle průzkumu plánuje čtvrtina českých zaměstnanců změnit firmu, a to zejména kvůli nízké mzdě, negativnímu pracovnímu prostředí nebo špatnému vztahu s vedením. Rostoucí ceny energií v souvislosti s konfliktem na Blízkém východě se do vývoje míry nezaměstnanosti zatím nepropsaly, očekáváme to v následujících měsících,“ uvedl Martin Jánský, generální ředitel personální společnosti Randstad Česká republika.
