{"id":167016,"date":"2026-08-03T13:07:18","date_gmt":"2026-08-03T13:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/167016\/"},"modified":"2026-08-03T13:07:18","modified_gmt":"2026-08-03T13:07:18","slug":"prace-na-cerno-nebo-svarcsystem-advokat-popsal-za-co-hrozi-milionove-pokuty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/167016\/","title":{"rendered":"Pr\u00e1ce na \u010derno nebo \u0161varcsyst\u00e9m? Advok\u00e1t popsal, za co hroz\u00ed milionov\u00e9 pokuty"},"content":{"rendered":"

Mysl\u00edte si, \u017ee pr\u00e1ce na dohodu nebo d\u011bln\u00edci od neleg\u00e1ln\u00ed agentury jsou pro zam\u011bstnavatele snadn\u00fdm zp\u016fsobem, jak u\u0161et\u0159it? Omyl. Sta\u010d\u00ed n\u011bkolik \u0161patn\u00fdch odpov\u011bd\u00ed zam\u011bstnanc\u016f p\u0159i kontrole a inspekce m\u016f\u017ee odhalit obch\u00e1zen\u00ed z\u00e1kona. Firm\u00e1m pak hroz\u00ed i milionov\u00e9 pokuty. Partner Peyton Legal Jakub M\u00e1lek vysv\u011btluje, na jak\u00fdch chyb\u00e1ch zam\u011bstnavatel\u00e9 nej\u010dast\u011bji padaj\u00ed a zda m\u016f\u017ee p\u0159ipravovan\u00e1 zm\u011bna z\u00e1kona skute\u010dn\u011b zm\u011bnit pravidla hry.<\/p>\n

Od b\u0159ezna b\u011b\u017e\u00ed spole\u010dn\u00e1 iniciativa ministerstva pr\u00e1ce, ministerstva financ\u00ed a ministerstva vnitra Kobra 2026 zam\u011b\u0159en\u00e1 na neleg\u00e1ln\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. Jak velk\u00fdm fenom\u00e9nem dnes neleg\u00e1ln\u00ed pr\u00e1ce v\u00a0tomto sv\u011btle znamen\u00e1?<\/p>\n

Pocitov\u011b mi p\u0159ijde, \u017ee po\u010det kontrol z\u016fst\u00e1v\u00e1 zhruba stejn\u00fd jako d\u0159\u00edv. Ani p\u0159ed vznikem Kobry jich nebylo m\u00e1lo. Z\u00a0toho pohledu je pak sama Kobra tedy sp\u00ed\u0161 deklarac\u00ed.<\/p>\n

Z\u00e1rove\u0148 se ale za posledn\u00ed roky prom\u011bnila samotn\u00e1 podoba neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. Takov\u00fdch t\u011bch flagrantn\u00edch p\u0159\u00edpad\u016f, kdy byli cizinci bez povolen\u00ed dovezeni dod\u00e1vkou a pracovali v nevyhovuj\u00edc\u00edch podm\u00ednk\u00e1ch, postupn\u011b dle m\u00e9ho n\u00e1zoru ub\u00fdv\u00e1. P\u0159ib\u00fdvaj\u00ed naopak sofistikovan\u011bj\u0161\u00ed formy neleg\u00e1ln\u00ed pr\u00e1ce, jako je \u0161varcsyst\u00e9m nebo zast\u0159en\u00e9 agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. Pr\u00e1v\u011b u t\u011bchto p\u0159\u00edpad\u016f u\u017e policie \u010dasto neasistuje, proto\u017ee zde v\u011bt\u0161inou chyb\u00ed cizineck\u00fd prvek, p\u0159\u00edpadn\u011b nen\u00ed z\u00e1va\u017enost tak vysok\u00e1. \u010casto jde o leg\u00e1ln\u011b pob\u00fdvaj\u00edc\u00ed cizince nebo o \u010desk\u00e9 ob\u010dany.<\/p>\n

\u0158\u00edk\u00e1te, \u017ee kontrol nen\u00ed m\u00e1lo. Co se dnes u nevyplat\u00ed na poli zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed d\u011blat, proto\u017ee \u00fa\u0159ady, inspekce pr\u00e1ce po tom opravdu jdou?<\/p>\n

Inspekce pr\u00e1ce dnes \u010dasto kontroluje odm\u011b\u0148ov\u00e1n\u00ed, pracovn\u00ed dobu a dohody o prac\u00edch konan\u00fdch mimo pracovn\u00ed pom\u011br. Tak\u00e9 zast\u0159en\u00e9 agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed pova\u017euji za velk\u00fd probl\u00e9m. Historicky m\u00e1me pom\u011brn\u011b p\u0159\u00edsn\u011b regulovan\u00e9 agentury pr\u00e1ce, od roku 2024 se nav\u00edc zv\u00fd\u0161ila povinn\u00e1 kauce agentur z p\u016fl milionu na milion korun, p\u0159ibyly nov\u00e9 povinnosti, reporting a agenda p\u0159e\u0161la pod ministerstvo pr\u00e1ce. Ale pokud jde o kontroln\u00ed pl\u00e1n inspekce pr\u00e1ce, je posledn\u00ed roky vlastn\u011b po\u0159\u00e1d stejn\u00fd. Inspekce jasn\u011b deklaruje, \u017ee chce chodit kontrolovat vlastn\u011b v\u0161echno.<\/p>\n

Dohody o proveden\u00ed pr\u00e1ce a pracovn\u00ed \u010dinnosti jsou v\u00a0\u010cesku velk\u00fd fenom\u00e9n. Na co se p\u0159i jejich kontrol\u00e1ch inspekce pr\u00e1ce p\u0159edev\u0161\u00edm zam\u011b\u0159uje?<\/p>\n

V\u00a0centru z\u00e1jmu jsou podle m\u011b dva hlavn\u00ed okruhy. Prvn\u00ed je skute\u010dnost, \u017ee se \u010dasto zapom\u00edn\u00e1, \u017ee i pracovn\u00edci na dohodu maj\u00ed sv\u00e1 pr\u00e1va. Na dohody se n\u011bkdy pohl\u00ed\u017e\u00ed jen jako na jednoduch\u00fd pap\u00edr pro brig\u00e1dn\u00edky. Podep\u00ed\u0161e se dohoda a t\u00edm starost o zam\u011bstnance kon\u010d\u00ed. Jen\u017ee i u dohod\u00e1\u0159\u016f mus\u00ed zam\u011bstnavatel v\u00e9st evidenci pracovn\u00ed doby, rozvrhovat sm\u011bny, plnit povinnosti v oblasti bezpe\u010dnosti a ochrany zdrav\u00ed p\u0159i pr\u00e1ci a dodr\u017eovat v\u0161echny dal\u0161\u00ed povinnosti, kter\u00e9 v\u016f\u010di zam\u011bstnanc\u016fm m\u00e1 zejm\u00e9na podle z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce. Inspektor\u00e1ty pr\u00e1ce proto \u010dasto kontroluj\u00ed pr\u00e1v\u011b pln\u011bn\u00ed t\u011bchto povinnost\u00ed.<\/p>\n

Druh\u00fdm velk\u00fdm t\u00e9matem kontrol je samotn\u00e9 odm\u011b\u0148ov\u00e1n\u00ed. U dohod o proveden\u00ed pr\u00e1ce existuje m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed limit p\u0159\u00edjmu. Z dohod s\u00a0odm\u011bnou do \u010d\u00e1stky 11\u00a0999 korun m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b se neodv\u00e1d\u00ed soci\u00e1ln\u00ed a zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed. Z\u00e1rove\u0148 sm\u00ed na tento typ dohody lid\u00e9 odpracovat maxim\u00e1ln\u011b 300 hodin ro\u010dn\u011b. I to se ale v praxi obch\u00e1z\u00ed. Do dohody o proveden\u00ed pr\u00e1ce se ofici\u00e1ln\u011b uvede vy\u0161\u0161\u00ed hodinov\u00e1 odm\u011bna \u00a0\u2013 nap\u0159\u00edklad m\u00edsto 200 korun 600 korun \u00a0\u2013 \u00a0a n\u00e1sledn\u011b se kr\u00e1t\u00ed odpracovan\u00e9 hodiny. Najednou pro zam\u011bstnavatele takov\u00fd dohod\u00e1\u0159 \u201em\u016f\u017ee\u201c odpracovat za 200 korun na hodinu 900 hodin. To je ale samoz\u0159ejm\u011b neleg\u00e1ln\u00ed.<\/p>\n

D\u00e1 se ale takov\u00e9 obch\u00e1zen\u00ed limit\u016f v\u016fbec odhalit? Pokud zam\u011bstnavatel zv\u00fd\u0161\u00ed hodinovou sazbu a z\u00e1rove\u0148 nevede evidenci pracovn\u00ed doby, co\u017e u dohod nen\u00ed \u00fapln\u011b v\u00fdjime\u010dn\u00e9, o co se pak m\u016f\u017ee inspekce pr\u00e1ce op\u0159\u00edt?<\/p>\n

Pokud zam\u011bstnavatel nevede evidenci pracovn\u00ed doby, dostane pokutu u\u017e za to. A pak tu samoz\u0159ejm\u011b jsou samotn\u00ed dohod\u00e1\u0159i. Ti mohou p\u0159edstavovat p\u0159i kontrole pro zam\u011bstnavatele tak\u00e9 riziko. Existuje n\u011bkolik typ\u016f kontrol. N\u011bkdy p\u0159ijde jen v\u00fdzva: p\u0159edlo\u017ete seznam v\u0161ech dohod\u00e1\u0159\u016f za posledn\u00ed rok. Inspektor si n\u00e1sledn\u011b vybere n\u011bkolik konkr\u00e9tn\u00edch osob a vy\u017e\u00e1d\u00e1 si kompletn\u00ed dokumentaci \u2013 dohody, evidenci pracovn\u00ed doby, mzdov\u00e9 listy a dal\u0161\u00ed podklady. Jindy ale p\u0159ijde kontrola p\u0159\u00edmo na pracovi\u0161t\u011b a inspekto\u0159i mluv\u00ed se zam\u011bstnanci. A pr\u00e1v\u011b v\u00a0tomto p\u0159\u00edpad\u011b m\u016f\u017ee nastat probl\u00e9m.<\/p>\n

Inspekto\u0159i se pracovn\u00edk\u016f zeptaj\u00ed nap\u0159\u00edklad: \u201eKolik berete na hodinu?\u201c Pomocn\u00fd pracovn\u00edk odpov\u00ed: \u201e200 korun.\u201c Inspektor si pak vy\u017e\u00e1d\u00e1 jeho dohodu a zjist\u00ed, \u017ee je v n\u00ed uvedeno \u010dty\u0159i sta pades\u00e1t korun za hodinu. N\u00e1sledn\u011b se m\u016f\u017ee zeptat: \u201eKolik hodin m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b b\u011b\u017en\u011b odpracujete?\u201c Zam\u011bstnanec odpov\u00ed: \u201eAsi osmdes\u00e1t.\u201c Jen\u017ee v evidenci pracovn\u00ed doby je uvedeno dvacet sedm hodin. Takov\u00fdm zp\u016fsobem m\u016f\u017ee inspekce nesrovnalosti odhalit.<\/p>\n

Mohlo by v\u00e1s zaj\u00edmat<\/p>\n


\n \"AI
\n <\/a><\/p>\n

Zam\u011bstnanec ale p\u0159ece m\u016f\u017ee \u0159\u00edct, \u017ee se spletl.<\/p>\n

To samoz\u0159ejm\u011b m\u016f\u017ee. A zcela v\u00e1\u017en\u011b \u0159\u00edk\u00e1m, \u017ee zam\u011bstnanci se p\u0159i kontrol\u00e1ch opravdu \u010dasto pletou. Obzvl\u00e1\u0161\u0165 ve chv\u00edli, kdy zam\u011bstnavateli p\u0159ijde do datov\u00e9 schr\u00e1nky kontroln\u00ed protokol. To si pak \u0159ada zam\u011bstnanc\u016f vzpomene, \u017ee vlastn\u011b odpov\u011bd\u011bla nep\u0159esn\u011b.<\/p>\n

Na druhou stranu je pot\u0159eba \u0159\u00edct, \u017ee inspekce pr\u00e1ce je spr\u00e1vn\u00ed kontroln\u00ed org\u00e1n. Mus\u00ed shrom\u00e1\u017edit dostatek d\u016fkaz\u016f o tom, \u017ee skute\u010dn\u011b do\u0161lo k poru\u0161en\u00ed z\u00e1kona. Pokud by tedy kontroln\u00ed z\u00e1v\u011br st\u00e1l jen na jedin\u00e9 sporn\u00e9 nebo obecn\u00e9 v\u00fdpov\u011bdi bez dal\u0161\u00edch podp\u016frn\u00fdch d\u016fkaz\u016f, bylo by to m\u00e1lo.<\/p>\n

\u0158\u00edk\u00e1te, \u017ee kontrol na dohody chod\u00ed hodn\u011b, z\u00e1rove\u0148 povinnosti zam\u011bstnavatel\u016f v\u016f\u010di dohod\u00e1\u0159\u016fm jsou u\u017e t\u00e9m\u011b\u0159 stejn\u00e9 jako v\u016f\u010di zam\u011bstnanc\u016fm. M\u00e1 tedy je\u0161t\u011b v\u016fbec smysl zam\u011bstn\u00e1vat lidi na dohody? Nen\u00ed pro zam\u011bstnavatele jednodu\u0161\u0161\u00ed uzav\u0159\u00edt b\u011b\u017enou pracovn\u00ed smlouvu?<\/p>\n

Pokud m\u00e1te pracovn\u00edka na dohodu o pracovn\u00ed \u010dinnosti na polovi\u010dn\u00ed \u00favazek, finan\u010dn\u011b v\u00e1s to vyjde v podstat\u011b stejn\u011b jako pracovn\u00ed pom\u011br. Dohody ale maj\u00ed st\u00e1le jednu velkou v\u00fdhodu \u2013 flexibilitu p\u0159i ukon\u010den\u00ed spolupr\u00e1ce. Samoz\u0159ejm\u011b lze p\u0159ijmout brig\u00e1dn\u00edka na pracovn\u00ed smlouvu na dobu ur\u010ditou, t\u0159eba na t\u0159i m\u011bs\u00edce. Jen\u017ee v takov\u00e9m p\u0159\u00edpad\u011b m\u016f\u017eete sjednat pouze krat\u0161\u00ed zku\u0161ebn\u00ed dobu v\u00a0d\u00e9lce 1,5 m\u011bs\u00edce. Pokud se po jej\u00edm skon\u010den\u00ed objev\u00ed probl\u00e9m, mus\u00edte \u010dekat na uplynut\u00ed sjednan\u00e9 doby nebo m\u00edt z\u00e1konn\u00fd d\u016fvod k\u00a0v\u00fdpov\u011bdi \u010di okam\u017eit\u00e9mu zru\u0161en\u00ed pracovn\u00edho pom\u011bru.<\/p>\n

U dohody je situace v\u00fdrazn\u011b jednodu\u0161\u0161\u00ed. Zam\u011bstnanci zejm\u00e9na na DPP nemus\u00ed zam\u011bstnavatel zpravidla rozvrhnout dal\u0161\u00ed sm\u011bny nebo mu d\u00e1 patn\u00e1ctidenn\u00ed v\u00fdpov\u011b\u010f bez nutnosti uveden\u00ed d\u016fvodu. Pr\u00e1v\u011b tato flexibilita je z\u00a0pohledu zam\u011bstnavatel\u016f hlavn\u00ed p\u0159idanou hodnotou pr\u00e1ce na dohodu. Dohody jsou st\u00e1le \u2013 by\u0165 ne v\u017edy zcela leg\u00e1ln\u011b \u2013 i n\u00e1stroji optimalizace. Kdyby \u00fapln\u011b zmizely, zam\u011bstnavatel\u016fm by mo\u017enost\u00ed ubylo. Proto jsou dohody st\u00e1le obl\u00edben\u00e9.\u00a0<\/p>\n

Kdy\u017e se pod\u00edv\u00e1me na neleg\u00e1ln\u00ed pr\u00e1ci v\u00a0\u0161ir\u0161\u00edm kontextu: Na jedn\u00e9 stran\u011b st\u00e1t oznamuje tvrd\u0161\u00ed boj proti neleg\u00e1ln\u00ed pr\u00e1ci, na druh\u00e9 stran\u011b v p\u0159ipravovan\u00e9m z\u00e1kon\u011b o platformov\u00e9 pr\u00e1ci definici z\u00e1visl\u00e9 pr\u00e1ce rozvol\u0148uje. Nejde o rozpor? Jak\u00fd sign\u00e1l t\u00edm podle v\u00e1s vys\u00edl\u00e1 zam\u011bstnavatel\u016fm? \u017de \u0161varcsyst\u00e9m u\u017e nen\u00ed takov\u00fd probl\u00e9m a pozornost se p\u0159esune sp\u00ed\u0161e do jin\u00fdch oblast\u00ed?<\/p>\n

Souhlas\u00edm, je to trochu paradox. Sna\u017e\u00edm se b\u00fdt apolitick\u00fd, ale podle m\u011b je mnohem d\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed pr\u00e1v\u011b novelizace, kterou p\u0159in\u00e1\u0161\u00ed z\u00e1kon o platformov\u00e9 pr\u00e1ci, ne\u017e samotn\u00e9 prohl\u00e1\u0161en\u00ed o vzniku Kobry. Novela navrhuje z\u00fa\u017eit definici z\u00e1visl\u00e9 pr\u00e1ce, tak\u017ee statisticky m\u016f\u017ee ub\u00fdt p\u0159\u00edpad\u016f, kter\u00e9 budou pova\u017eov\u00e1ny za neleg\u00e1ln\u00ed \u0161varcsyst\u00e9m. V\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b p\u0159ijet\u00ed navrhovan\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed \u00fapravy se m\u016f\u017ee \u201epro\u010distit\u201c \u010d\u00e1st t\u011bch p\u0159\u00edpad\u016f, kter\u00e9 u\u017e dnes byly na hran\u011b a kde bylo mo\u017en\u00e9 argumentovat, \u017ee o z\u00e1vislou pr\u00e1ci nejde.<\/p>\n

Ve skute\u010dnosti ale bude hodn\u011b z\u00e1le\u017eet na tom, jak se bude nov\u00e1 \u00faprava vykl\u00e1d\u00e1na. J\u00e1 si osobn\u011b mysl\u00edm, \u017ee ani po novele se situace z\u00e1sadn\u011b nezm\u011bn\u00ed. Po\u0159\u00e1d mezi defini\u010dn\u00edmi znaky z\u00e1visl\u00e9 pr\u00e1ce dle n\u00e1vrhu novely m\u00e1me vztah nad\u0159\u00edzenosti a pod\u0159\u00edzenosti, kter\u00fd se m\u00e1 odv\u00edjet nap\u0159\u00edklad od osobn\u00edho v\u00fdkonu pr\u00e1ce, pr\u00e1ce na pracovi\u0161ti, v pracovn\u00ed dob\u011b nebo podle pokyn\u016f zam\u011bstnavatele. P\u0159esto\u017ee jsou tyto defini\u010dn\u00ed podm\u00ednky vztahu nad\u0159\u00edzenosti a pod\u0159\u00edzenosti formulov\u00e1ny kumulativn\u011b, ka\u017ed\u00e1 z nich m\u00e1 ur\u010dit\u00e9 interpreta\u010dn\u00ed mantinely. A dosavadn\u00ed judikatura stejn\u011b sm\u011b\u0159ovala k tomu, \u017ee rozhoduj\u00edc\u00ed bude p\u0159eva\u017euj\u00edc\u00ed charakter konkr\u00e9tn\u00ed spolupr\u00e1ce. Nejnov\u011bj\u0161\u00ed soudn\u00ed rozsudky zd\u016fraz\u0148uj\u00ed, \u017ee z\u00e1v\u011bry nelze mechanicky zobec\u0148ovat a je nutn\u00e9 posouzen\u00ed konkr\u00e9tn\u00edch osob a konkr\u00e9tn\u00edch podm\u00ednek pr\u00e1ce. Nemysl\u00edm si tedy, \u017ee se p\u0159ejde na jednoduch\u00fd checklist typu: ano, ano, ano \u2013 jde o z\u00e1vislou pr\u00e1ci, nebo jeden bod chyb\u00ed \u2013 nejde o z\u00e1vislou pr\u00e1ci.<\/p>\n

\"\"Firmy zapom\u00ednaj\u00ed, \u017ee i pracovn\u00edci na dohodu maj\u00ed sv\u00e1 pr\u00e1va. P\u0159esto maj\u00ed dohody pro zam\u011bstnavatele v\u00fdhody. K t\u011bm hlavn\u00edm pat\u0159\u00ed krat\u0161\u00ed v\u00fdpov\u011bdn\u00ed doba a jednodu\u0161\u0161\u00ed vypov\u00edd\u00e1n\u00ed dohod i bez d\u016fvodu. Foto: Pixabay<\/p>\n

Tak\u017ee podle v\u00e1s nakonec nejde o \u017e\u00e1dnou revoluci?<\/p>\n

P\u0159esn\u011b tak. J\u00e1 novelu za \u017e\u00e1dnou z\u00e1sadn\u00ed revoluci nepova\u017euji. Obdobn\u011b p\u0159ed lety ze z\u00e1kona zmizel v\u00fdslovn\u00fd po\u017eadavek soustavnosti v\u00fdkonu pr\u00e1ce, proto\u017ee \u00fadajn\u011b p\u0159\u00edli\u0161 omezoval v\u00fdklad. P\u0159esto\u017ee u\u017e od roku 2012 z\u00e1kon soustavnost v\u00fdslovn\u011b neuv\u00e1d\u00ed, judikatura s n\u00ed nad\u00e1le pracuje. V\u017edycky uv\u00e1d\u00edm jednoduch\u00fd p\u0159\u00edklad. Kdy\u017e n\u011bkdo jde po ulici a pom\u016f\u017ee d\u011bln\u00edk\u016fm zvednout pytel cementu, nen\u00ed to soustavn\u00e1 pr\u00e1ce. Pokud ale po t\u00e9 ulici jde pr\u00e1v\u011b proto, \u017ee tam cel\u00fd den pl\u00e1nuje pom\u00e1hat s p\u0159en\u00e1\u0161en\u00edm cementu, u\u017e o soustavnost jde. Judikatura na tomto krit\u00e9riu st\u00e1le stav\u00ed bez ohledu na to, co se p\u00ed\u0161e v\u00a0z\u00e1kon\u011b.<\/p>\n

Cht\u011bl bych proto upozornit, \u017ee navzdory zm\u011bn\u00e1m, kter\u00e9 p\u0159in\u00e1\u0161\u00ed novela z\u00e1kon o platformov\u00e9 pr\u00e1ci, \u0161varcsyst\u00e9m rozhodn\u011b nekon\u010d\u00ed. Pokud spole\u010dnost p\u0159ijme pracovn\u00edka na I\u010cO, ud\u011bl\u00e1 z n\u011bj \u0161\u00e9fa produktu, d\u00e1 mu firemn\u00ed tri\u010dko, mobil, po\u010d\u00edta\u010d, bude sed\u011bt ka\u017ed\u00fd den na stejn\u00e9m pracovi\u0161ti a bude ve\u0159ejnou tv\u00e1\u0159\u00ed spole\u010dnosti, tak z\u0159ejm\u011b p\u016fjde o \u0161varcsyst\u00e9m p\u0159ed novelou stejn\u011b jako po n\u00ed. To pl\u00e1novan\u00e9 rozvoln\u011bn\u00ed je pouze \u010d\u00e1ste\u010dn\u00e9. Rozhodn\u011b nejde o stoprocentn\u00ed zm\u011bnu. Je t\u0159eba \u0159\u00edci, \u017ee jednotliv\u00e9 okolnosti jako firemn\u00ed vybaven\u00ed, e-mailov\u00e1 adresa, tri\u010dko nebo pr\u00e1ce z prostor spole\u010dnosti nejsou samostatn\u011b d\u016fkazem \u0161varcsyst\u00e9mu. Rozhoduj\u00edc\u00ed je celkov\u00fd charakter vztahu, zejm\u00e9na pokyny, integrace do organiza\u010dn\u00ed struktury, osobn\u00ed v\u00fdkon, autonomie, podnikatelsk\u00e9 riziko a faktick\u00e1 nad\u0159\u00edzenost. To by m\u011blo platit i po novele.<\/p>\n

Kde tedy podle v\u00e1s novela p\u0159inese nejv\u011bt\u0161\u00ed jistotu? V jak\u00fdch situac\u00edch bude mo\u017en\u00e9 \u0159\u00edct, \u017ee \u010dlov\u011bk u\u017e nen\u00ed ve \u0161varcsyst\u00e9mu, p\u0159esto\u017ee podle dosavadn\u00ed \u00fapravy by b\u00fdt mohl?<\/p>\n

To se velmi t\u011b\u017eko zobec\u0148uje. Kdy\u017e s klienty \u0159e\u0161\u00edme konkr\u00e9tn\u00ed p\u0159\u00edpady, b\u00fdvaj\u00ed to zpravidla situace, kter\u00e9 u\u017e na prvn\u00ed pohled vypadaj\u00ed jako \u0161varcsyst\u00e9m. My pak hled\u00e1me argumenty, pro\u010d tomu tak nen\u00ed. Na tomto t\u00e9matu podle m\u011b dob\u0159e funguje zdrav\u00fd selsk\u00fd rozum. Pokud mi n\u011bkdo jednou za \u010dtrn\u00e1ct dn\u00ed p\u0159ijde do firmy ud\u011blat IT servis a vystav\u00ed fakturu, ani m\u011b nenapadne p\u0159em\u00fd\u0161let, jestli nejde o z\u00e1vislou pr\u00e1ci. Kdy\u017e se ale pod\u00edv\u00e1me na \u010dlov\u011bka, kter\u00fd pravideln\u011b doch\u00e1z\u00ed ve stejnou dobu, d\u011bl\u00e1 to, co mu \u0159ekneme, vykon\u00e1v\u00e1 pr\u00e1ci osobn\u011b, pracuje jen pro n\u00e1s a je pevn\u011b zapojen\u00fd do na\u0161eho fungov\u00e1n\u00ed, pak u\u017e se ot\u00e1zka \u0161varcsyst\u00e9mu nab\u00edz\u00ed.<\/p>\n

Novela podle m\u011b m\u016f\u017ee pomoci pr\u00e1v\u011b tam, kde m\u00e1 podnikatel v\u00edce klient\u016f, podnik\u00e1 dlouhodob\u011b i pro jin\u00e9 subjekty a spolupr\u00e1ce s jednou firmou je jen jednou z jeho zak\u00e1zek. Budeme moci l\u00e9pe argumentovat t\u00edm, \u017ee u n\u011bj nejsou spln\u011bny znaky vztahu nad\u0159\u00edzenosti a pod\u0159\u00edzenosti. To pova\u017euji za hlavn\u00ed zm\u011bnu, kterou novela p\u0159in\u00e1\u0161\u00ed. V\u00a0argumentaci se budeme op\u00edrat o d\u016fvodovou zpr\u00e1vu k novele i o nov\u00fd text z\u00e1kona a tvrdit nap\u0159\u00edklad, \u017ee nejsou spln\u011bny \u010dty\u0159i podm\u00ednky vztahu nad\u0159\u00edzenosti a pod\u0159\u00edzenosti nebo \u017ee doty\u010dn\u00fd nevystupuje jm\u00e9nem zam\u011bstnavatele. T\u00edm p\u00e1dem nep\u016fjde o z\u00e1vislou pr\u00e1ci, a tedy ani o \u0161varcsyst\u00e9m. Jestli to ale bude v praxi skute\u010dn\u011b fungovat, si nejsem \u00fapln\u011b jist\u00fd. S\u00a0jistotou to uk\u00e1\u017eou a\u017e prvn\u00ed soudn\u00ed rozhodnut\u00ed. Hlavn\u00ed roli v nich budou hr\u00e1t ot\u00e1zky pracovn\u00ed doby, v\u00fdkonu pr\u00e1ce na pracovi\u0161ti, mo\u017enost pr\u00e1ce na d\u00e1lku a vystupov\u00e1n\u00ed jm\u00e9nem zam\u011bstnavatele. Pr\u00e1v\u011b kolem t\u011bchto znak\u016f se podle m\u011b bude budouc\u00ed rozhodovac\u00ed praxe nejv\u00edce to\u010dit.<\/p>\n

Je\u0161t\u011b jsme vynechali zast\u0159en\u00e9 agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. V \u010dem spo\u010d\u00edv\u00e1 a pro\u010d je z pohledu pr\u00e1va tak problematick\u00e9?<\/p>\n

Spo\u010d\u00edv\u00e1 v tom, \u017ee se n\u011bkdo fakticky chov\u00e1 jako agentura pr\u00e1ce, ani\u017e by spl\u0148oval z\u00e1konn\u00e9 podm\u00ednky pro agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. Agentura pr\u00e1ce, kter\u00e1 m\u00e1 povolen\u00ed ministerstva pr\u00e1ce, slo\u017eila kauci a spl\u0148uje v\u0161echny z\u00e1konn\u00e9 po\u017eadavky, do\u010dasn\u011b p\u0159id\u011bluje sv\u00e9 zam\u011bstnance jin\u00e9mu zam\u011bstnavateli \u2013 u\u017eivateli. Tito zam\u011bstnanci maj\u00ed z\u00e1konnou ochranu ve vztahu do\u010dasn\u00e9ho p\u0159id\u011blen\u00ed. Nesm\u011bj\u00ed m\u00edt hor\u0161\u00ed pracovn\u00ed podm\u00ednky ne\u017e srovnateln\u00ed zam\u011bstnanci u\u017eivatele a cel\u00fd syst\u00e9m je pom\u011brn\u011b p\u0159\u00edsn\u011b regulovan\u00fd.<\/p>\n

Zast\u0159en\u00e9 agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed funguje jinak. N\u011bkdo dod\u00e1v\u00e1 pracovn\u00ed s\u00edlu jin\u00e9 firm\u011b, ale tv\u00e1\u0159\u00ed se, \u017ee poskytuje slu\u017ebu nebo pln\u00ed smlouvu o d\u00edlo. Ve skute\u010dnosti v\u0161ak dod\u00e1v\u00e1 lidi, kte\u0159\u00ed pracuj\u00ed obdobn\u011b jako zam\u011bstnanci u\u017eivatele, jen bez z\u00e1konn\u00e9 ochrany agenturn\u00edch zam\u011bstnanc\u016f. Mohou to b\u00fdt jeho zam\u011bstnanci, osoby pracuj\u00edc\u00ed na I\u010cO, v hor\u0161\u00edm p\u0159\u00edpad\u011b i neleg\u00e1ln\u011b zam\u011bstnan\u00ed pracovn\u00edci nebo cizinci bez pot\u0159ebn\u00fdch opr\u00e1vn\u011bn\u00ed. Pokud u\u017eivatel jednoho dne \u0159ekne, \u017ee u\u017e jejich pr\u00e1ci nepot\u0159ebuje, \u010dasto kon\u010d\u00ed bez jak\u00e9koli ochrany, odstupn\u00e9ho nebo dal\u0161\u00edch pr\u00e1v, nebo jsou takzvanou \u201elevnou pracovn\u00ed silou\u201c, kdy\u017e jim zam\u011bstnavatel\u00e9 neposkytuj\u00ed srovnateln\u00e9 pracovn\u00ed a odm\u011b\u0148ovac\u00ed podm\u00ednky u u\u017eivatele. Pr\u00e1v\u011b proto z\u00e1kon takov\u00e9 jedn\u00e1n\u00ed zakazuje. Obch\u00e1z\u00ed toti\u017e pravidla, kter\u00e1 pro agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed existuj\u00ed.<\/p>\n

\"JakubKomu pom\u016f\u017ee zm\u00edrn\u011bn\u00ed podm\u00ednek \u0161varcsyst\u00e9mu? \u201eNov\u00e1 definice m\u016f\u017ee pomoci pr\u00e1v\u011b tam, kde m\u00e1 podnikatel v\u00edce klient\u016f, podnik\u00e1 dlouhodob\u011b i pro jin\u00e9 subjekty a spolupr\u00e1ce s jednou firmou je jen jednou z jeho zak\u00e1zek,\u201c \u0159\u00edk\u00e1 advok\u00e1t Jakub M\u00e1lek. Foto: Jan Sob\u011bslavsk\u00fd<\/p>\n

Kdo za zast\u0159en\u00e9 agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed nese odpov\u011bdnost? Jen spole\u010dnost, kter\u00e1 pracovn\u00edky dod\u00e1v\u00e1, nebo i firma, kter\u00e1 je vyu\u017e\u00edv\u00e1?<\/p>\n

Ob\u011b strany. Pokutu m\u016f\u017ee dostat jak zast\u0159en\u00e1 agentura pr\u00e1ce, tak u\u017eivatel, kter\u00fd neleg\u00e1ln\u011b dodan\u00e9 pracovn\u00edky vyu\u017e\u00edv\u00e1. Na t\u00e9to pr\u00e1vn\u00ed \u00faprav\u011b se mi vlastn\u011b l\u00edb\u00ed, \u017ee jde o pom\u011brn\u011b \u00fa\u010dinn\u00fd n\u00e1stroj proti zast\u0159en\u00e9mu agenturn\u00edmu zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. Pokud tuto formu vyu\u017eije stabiln\u00ed firma s re\u00e1ln\u00fdm podnik\u00e1n\u00edm, dopadne sankce i na ni. Je to mimo jin\u00e9 reakce na situaci z minulosti, kdy zast\u0159en\u00e9 agentury pr\u00e1ce \u010dasto fungovaly prost\u0159ednictv\u00edm kr\u00e1tkodob\u011b existuj\u00edc\u00edch spole\u010dnost\u00ed, n\u011bkdy i zahrani\u010dn\u00edch, nap\u0159\u00edklad polsk\u00fdch. Firma vznikla, po \u010dase zanikla a nebylo u\u017e na kom sankce vym\u00e1hat. Pr\u00e1v\u011b proto byla zavedena odpov\u011bdnost i na stran\u011b u\u017eivatele.<\/p>\n

O jak velk\u00fdch sankc\u00edch mluv\u00edme?<\/p>\n

U\u017eivateli hroz\u00ed p\u0159i zast\u0159en\u00e9m agenturn\u00edm zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed pokuta a\u017e 10 milion\u016f korun. V\u00a0praxi se ale setk\u00e1v\u00e1me sp\u00ed\u0161e s\u00a0pokutami v\u00a0\u0159\u00e1du statis\u00edc\u016f \u010di ni\u017e\u0161\u00edch jednotek milion\u016f korun.<\/p>\n

Kdy\u017e se pod\u00edv\u00e1te na v\u0161echny formy neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed, o nich\u017e jsme mluvili, kterou pova\u017eujete za nejrizikov\u011bj\u0161\u00ed pro zam\u011bstnavatele?<\/p>\n

Za nejrizikov\u011bj\u0161\u00ed osobn\u011b pova\u017euji pr\u00e1v\u011b zast\u0159en\u00e9 agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. D\u016fvod\u016f je n\u011bkolik. Zaprv\u00e9 hroz\u00ed pokuta jak u\u017eivateli, tedy firm\u011b, kter\u00e1 pracovn\u00edky vyu\u017e\u00edv\u00e1, tak samotn\u00e9 zast\u0159en\u00e9 agentu\u0159e. Zadruh\u00e9 jde v\u011bt\u0161inou o v\u011bt\u0161\u00ed po\u010det pracovn\u00edk\u016f. Jen v\u00fdjime\u010dn\u011b se takto dod\u00e1v\u00e1 jeden \u010dlov\u011bk. Typick\u00e1 situace je, \u017ee firma pot\u0159ebuje rychle doplnit sklad nebo v\u00fdrobu a najednou p\u0159ijede deset nebo dvacet lid\u00ed. Nav\u00edc to b\u00fdvaj\u00ed \u010dasto m\u00e9n\u011b kvalifikovan\u00ed pracovn\u00edci, kte\u0159\u00ed p\u0159i rozhovoru s inspektory jednodu\u0161e pop\u00ed\u0161\u00ed skute\u010dn\u00fd stav. Nejsou p\u0159ipraveni na to, jak kontrola prob\u00edh\u00e1, a \u010dasto \u0159eknou v\u011bci, kter\u00e9 jsou pro zam\u011bstnavatele velmi rizikov\u00e9. Nav\u00edc plat\u00ed, \u017ee \u010d\u00edm v\u00edce takto dodan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f firma vyu\u017e\u00edv\u00e1, t\u00edm z\u00e1va\u017en\u011bj\u0161\u00ed je p\u0159estupek a t\u00edm vy\u0161\u0161\u00ed m\u016f\u017ee b\u00fdt sankce.<\/p>\n

Jak\u00fd v\u00fdvoj podle v\u00e1s m\u016f\u017eeme v\u00a0oblasti regulace neleg\u00e1ln\u00ed pr\u00e1ce o\u010dek\u00e1vat do budoucna? Budou se pravidla sp\u00ed\u0161e uvol\u0148ovat, nebo naopak zp\u0159\u00eds\u0148ovat?<\/p>\n

Nemysl\u00edm si, \u017ee by do\u0161lo k z\u00e1sadn\u00edm zm\u011bn\u00e1m v oblastech, jako je zast\u0159en\u00e9 agenturn\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed nebo zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f. Mo\u017en\u00e1 se bude postupn\u011b roz\u0161i\u0159ovat mo\u017enost leg\u00e1ln\u011b zam\u011bstn\u00e1vat pracovn\u00edky ze zahrani\u010d\u00ed. Postupn\u011b si toti\u017e budeme muset p\u0159iznat, \u017ee bez zahrani\u010dn\u00ed pracovn\u00ed s\u00edly nebude \u010desk\u00e1 ekonomika vzhledem k demografick\u00e9mu v\u00fdvoji fungovat. V\u017edycky se trochu usm\u00edv\u00e1m nad v\u00fdroky, \u017ee by m\u011bli Ukrajinci s\u00a0do\u010dasnou ochranou odej\u00edt. Pak se toti\u017e nab\u00edz\u00ed ot\u00e1zka, kdo by obsadil p\u0159ibli\u017en\u011b 160 <\/a>tis\u00edc pracovn\u00edch m\u00edst, kter\u00e1 dnes zast\u00e1vaj\u00ed.<\/p>\n

Ur\u010ditou zm\u011bnu ale o\u010dek\u00e1v\u00e1m v oblasti flexibility pr\u00e1ce. Douf\u00e1m, \u017ee se budeme postupn\u011b posouvat k modern\u011bj\u0161\u00edm form\u00e1m v\u00fdkonu ekonomick\u00e9 \u010dinnosti. Nejde jen o to, jak regulovat zam\u011bstnavatele, ale tak\u00e9 o to, aby m\u011bl jednotlivec v\u011bt\u0161\u00ed mo\u017enost vybrat si, jak chce b\u00fdt ekonomicky aktivn\u00ed. Aby m\u011bl mo\u017enost podnikat na I\u010cO, ani\u017e by se musel neust\u00e1le ob\u00e1vat, \u017ee jeho vztah inspekce posoud\u00ed jako \u0161varcsyst\u00e9m. Za spln\u011bn\u00ed ur\u010dit\u00fdch podm\u00ednek zejm\u00e9na v\u00a0oblasti ochrany zam\u011bstnanc\u016f, kter\u00e9 vych\u00e1zej\u00ed z evropsk\u00e9ho pr\u00e1va, by se podle m\u011b m\u011blo d\u00e1t fungovat flexibiln\u011bji.<\/p>\n

Jak byste si flexibilitu p\u0159edstavoval?<\/p>\n

Mohli bychom se posunout sm\u011brem k v\u011bt\u0161\u00ed flexibilit\u011b p\u0159i zachov\u00e1n\u00ed z\u00e1kladn\u00ed ochrany pracovn\u00edk\u016f. \u010clov\u011bk by mohl pracovat na I\u010cO, vztah by \u0161lo jednodu\u0161eji ukon\u010dit, ale sou\u010dasn\u011b by m\u011bl zachovan\u00e1 z\u00e1kladn\u00ed pr\u00e1va, nap\u0159\u00edklad dovolenou, p\u0159est\u00e1vky, pr\u00e1vo na odpo\u010dinek nebo ur\u010ditou jistotu p\u0159i rozvrhov\u00e1n\u00ed pr\u00e1ce. Pr\u00e1v\u011b t\u00edmto sm\u011brem bychom se podle m\u011b mohli do budoucna vydat. Souvis\u00ed to i s t\u00edm, \u017ee p\u0159ib\u00fdvaj\u00ed nov\u00e9 formy pr\u00e1ce a st\u00e1le v\u011bt\u0161\u00ed roli bude hr\u00e1t um\u011bl\u00e1 inteligence. O\u010dek\u00e1v\u00e1m, \u017ee v\u00a0d\u016fsledku toho bude postupn\u011b klesat pot\u0159eba m\u00edt zam\u011bstnance fyzicky p\u0159\u00edtomn\u00e9 na jednom m\u00edst\u011b po cel\u00fd pracovn\u00ed t\u00fdden. Firmy budou pot\u0159ebovat vyu\u017e\u00edvat lidi flexibiln\u011bji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mysl\u00edte si, \u017ee pr\u00e1ce na dohodu nebo d\u011bln\u00edci od neleg\u00e1ln\u00ed agentury jsou pro zam\u011bstnavatele snadn\u00fdm zp\u016fsobem, jak u\u0161et\u0159it?…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":167017,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[7],"tags":[10705,5832,43,42,41,40,41221,23082,37363,41222,14180,41223,3662,828,33506],"class_list":["post-167016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-cesko","tag-advokat","tag-agentury-prace","tag-ceska-republika","tag-cesko","tag-czech-republic","tag-czechia","tag-dohoda-o-provedeni-prace","tag-inspekce-prace","tag-jakub-malek","tag-nelegalni-zamestnavani","tag-novela","tag-peyton-legal","tag-svarcsystem","tag-zakon","tag-zamestnavatele"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@cz\/117031734486614668","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167016\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/cz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}