Halle. Am 1. September war es wieder so weit: 16 neue Auszubildende haben ihre Laufbahn bei der Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück begonnen. Die Freude über diese Teamstärke ist in diesem Jahr besonders groß, heißt es in einer Mitteilung, da am Ausbildungsmarkt der Wettbewerb um Talente, durch den Rückgang von G8- auf G9-Abitur an den nordrhein-westfälischen Gymnasien, herausfordernd war.
Der Vorstand begrüßt die 13 zukünftigen Bankkaufleute, eine Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, eine Kauffrau für Büromanagement und einen Fachinformatiker für Systemintegration. „Leistungsstark und engagiert formen wir heute die Finanzwelt von morgen – zukunftsorientiert, weil wir mit Sinn, mit Herz und mit dir gemeinsam vorankommen“, richtet der Vorstandsvorsitzende Henning Bauer seine Worte an die neuen Auszubildenden.
Mit Mireille Bolos startet zum dritten Mal eine Auszubildende als Kauffrau für Büromanagement. Die zukünftigen Bankkaufleute sind Luca Bode, Tom Elvert, Laura Gülünay, Ben Hunkenschröder, Amy Sophie Irmer, Sinem Kaya, Leona Kurtsmajli, Marlene Landwehr van Almsick, Tim Laukötter, Emilia Maschke, Aylin Nazlica, Fabian Neumann und Michelle Thiessen. Jan Isermann beginnt seine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration und Eriona Baljiu beginnt ihre Ausbildung als Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen in Zusammenarbeit mit der Provinzial.
Die neuen Azubis starten mit spannenden Welcome-Days unter dem Motto „Mission Zukunft“: Von der ersten Orientierung und dem gemeinsamen Kennlernen über die Einführung in verschiedene praxisrelevante Themen bis hin zu einer Beratungscenter-Tour warteten viele neue Eindrücke auf die jungen Auszubildenden.
Erste praktische Einsätze in der kommenden Woche
Ab dem 9. September beginnt dann die praktische Ausbildung: Die Azubis haben ihre ersten Einsätze in den Beratungscentern der Kreissparkasse sowie in den internen Bereichen.
Die kommenden Monate und Jahre werden für die Auszubildenden nicht weniger spannend. Im Rahmen ihrer Ausbildung durchlaufen sie nach Unternehmensangaben vielfältige interne Stationen: vom Vertriebs- und Prozessmanagement über Strategie- und Innovationsprojekte bis hin zur Marktfolge und den Kompetenzcentern für Firmenkunden, Private Banking und Immobilien. Ein besonderes Highlight ist die „Azubi-Filiale“, während derer sie für zwei Wochen ein Beratungscenter übernehmen, eigene Ideen umsetzen und Verantwortung tragen können. Außerdem unterstützen sie aktiv die Berufsorientierung, etwa bei Messen, Bewerbungstrainings und Berufsfelderkundungen.
„Lernen ist das einzige Abenteuer, das nie endet – und jedes neue Gespür für Möglichkeiten lässt die Zukunft noch heller strahlen“, sagt Sabrina Henneke, Ausbildungsleiterin, inspiriert von Albert Einstein. „Ihr werdet viel erleben und persönlich und fachlich weiterwachsen. Wir freuen uns auf die Zeit mit euch.“