Ein hartes Vorgehen der USA gegen ausländische Arbeitnehmer könnte Probleme für die Hotel- und Gastgewerbebranche bedeuten, die sich seit Jahren für eine Ausweitung der Einwanderungsmöglichkeiten in die Vereinigten Staaten einsetzt, um über 1 Million offene Stellen zu besetzen. US-Präsident Donald Trump kündigte am Donnerstag an, bald eine Einwanderungsverordnung zu erlassen, nachdem er in einem Social-Media-Beitrag auf Arbeitsprobleme in der Landwirtschaft und im Hotelgewerbe hingewiesen hatte, die seiner Meinung nach auf seine Einwanderungsbeschränkungen zurückzuführen sind. Am Freitag berichtete die Washington Post jedoch unter Berufung auf drei mit der Einwanderungspolitik der Regierung vertraute Personen, dass keine solchen politischen Änderungen geplant seien.
EINWANDERUNG UND HOTELLERIE
Im Jahr 2024 sicherte der Tourismus laut der U.S. Travel Association und der American Hotel and Lodging Association 15 Millionen Arbeitsplätze in den USA und beschäftigte 8 Millionen Menschen direkt, wobei etwa ein Drittel dieser Arbeitnehmer Einwanderer waren. Für 2025 gibt es etwa 1 Million offene Stellen.
Hotels und Resorts haben Schwierigkeiten, genügend Amerikaner zu finden, die bereit sind, im Gastgewerbe zu arbeiten, darunter auch Saison- oder Zeitarbeitsplätze in Skigebieten und Vergnügungsparks. Die Freizeit- und Gastgewerbebranche hat eine höhere Fluktuationsrate als alle anderen Branchen. Laut der US-Handelskammer liegt die Fluktuationsrate im Teilbereich Beherbergung und Gastronomie seit Juli 2022 konstant bei etwa 4 % oder darüber.
Etwa 71 % der Hotels mit offenen Stellen konnten diese trotz intensiver Suche nicht besetzen, wie aus einer Umfrage von AHLA und Hireology, einer Plattform für Mitarbeitermanagement, aus dem Jahr 2024 hervorgeht.
LOBBYARBEIT
U.S. Travel und AHLA haben sich beim Kongress für umfassendere Möglichkeiten der legalen Einwanderung eingesetzt, um diese Lücken zu schließen.
Die Priorität der Branche lag darauf, eine Ausweitung des H-2B-Visaprogramms, das auf 66.000 Visa pro Jahr begrenzt war, voranzutreiben, um mehr Saisonarbeiter in die Vereinigten Staaten zu holen.
Im März 2024 unterzeichnete der damalige Präsident Joe Biden den Further Consolidated Appropriations Act, der das Heimatschutzministerium ermächtigt, die Zahl der H-2B-Zeitarbeitskräfte für nichtlandwirtschaftliche Tätigkeiten zu erhöhen, wenn die Behörde feststellt, dass es nicht genügend amerikanische Arbeitnehmer gibt, die „bereit, qualifiziert und in der Lage sind, vorübergehend nichtlandwirtschaftliche Tätigkeiten auszuüben“.
Das DHS und das Arbeitsministerium veröffentlichten im Dezember eine gemeinsame vorläufige endgültige Regelung, mit der die Obergrenze für H-2B-Nicht-Einwanderungsvisa für das Geschäftsjahr 2025 angehoben wurde.
Die Industrie unterstützte auch Gesetze, die es Zeitarbeitern erleichtern sollten, in die USA zurückzukehren, und Asylbewerbern ermöglichen sollten, bereits 30 Tage nach Antragstellung zu arbeiten.
STANDPUNKTE DER EXEKUTIVE UND DER GEWERKSCHAFTEN
Führungskräfte der Branche, darunter auch Vertreter von Marriott und Hilton, sprechen seit Jahren von der Notwendigkeit praktischer Lösungen für die Einwanderung.
„Eines der wichtigsten Themen in unserer Branche ist seit jeher die Verfügbarkeit von Arbeitskräften … und die Notwendigkeit einer umfassenden Einwanderungsreform“, erklärte Chris Nassetta, CEO von Hilton Worldwide, laut einem Bericht von Travel Weekly auf dem Americas Lodging Investment Summit im Januar.
Die Gewerkschaft Unite HERE, die Tausende von Beschäftigten in US-Hotels, Casinos und Flughäfen vertritt, von denen die Mehrheit Einwanderer sind, erklärte, sie werde weiterhin gegen „die zunehmend willkürlichen Regeln“ kämpfen, die regeln, wer in den Vereinigten Staaten leben und reisen darf und wer nicht.
Die Gewerkschaft Culinary Workers Union, die Beschäftigte im Gastgewerbe in Las Vegas vertritt, protestierte gegen die eskalierenden Razzien der Einwanderungs- und Zollbehörde in Nevada und wies Behauptungen zurück, die Trump-Regierung reagiere nur auf Menschen, die gegen das Gesetz verstießen. (Berichterstattung von Doyinsola Oladipo in New York; zusätzliche Berichterstattung von Aishwarya Jain in Bengaluru; Redaktion: Rod Nickel)