Die Lohnabschlüsse britischer Unternehmen im privaten Sektor verharrten in den drei Monaten bis Juni bei 3 Prozent. Dies bedeutet für viele Beschäftigte einen Reallohnverlust, wie aus einer am Mittwoch veröffentlichten Umfrage hervorgeht.
Während die Bank of England auf Anzeichen für nachlassenden Inflationsdruck in der Wirtschaft achtet, stellen die Zahlen des Lohnanalysten Brightmine bereits den siebten Monatsbericht in Folge dar, der keine Veränderung bei den Lohnabschlüssen im privaten Sektor zeigt.
Vor einem Jahr lagen die Abschlüsse im privaten Sektor noch bei 4,8 Prozent.
„Nach einer Phase historisch hoher Lohnabschlüsse als Reaktion auf die Inflation erleben wir nun eine Rückkehr zu Zurückhaltung bei den Arbeitgebern,“ sagte Sheila Attwood, Leiterin für HR-Insights und Daten bei Brightmine.
„Obwohl 3 Prozent beständig sind, ist das Niveau auch stagnierend. Für viele beginnt sich der Reallohnverlust wieder bemerkbar zu machen, was bedeutet, dass zahlreiche Arbeitnehmer in diesem Jahr aufgrund der Inflation real weniger verdienen als zuvor.“
Großbritanniens Verbraucherpreis-Inflationsrate stieg im Zwölfmonatszeitraum bis Juni auf 3,6 Prozent und erreichte damit den höchsten Stand seit über einem Jahr.
Allerdings deuten mehrere Berichte auf eine Abschwächung des Arbeitsmarktes hin.
Die Zahlen von Brightmine zeigen, dass die Lohnabschlüsse im öffentlichen Sektor bei 4,3 Prozent liegen. Die Drohung eines Streiks von Ärzten verdeutlicht laut Attwood, dass die Regierung von Premierminister Keir Starmer weiterhin anfällig für Forderungen der Gewerkschaften im öffentlichen Dienst bleibt.
„Ein Jahr nach Amtsantritt steht Labour unter wachsendem Druck, fiskalische Zurückhaltung mit steigenden Lohnforderungen in den Schlüsseldiensten in Einklang zu bringen – und diese Spannung dürfte sich noch verschärfen,“ so Attwood.
Brightmine untersuchte 195 Lohnabschlüsse im Zeitraum bis zum 30. Juni, die mehr als 2,5 Millionen Beschäftigte betreffen.