WERBUNG
Die Europäische Kommission hat ihren Vorschlag für eine Gleichbehandlungsrichtlinie wieder aufgegriffen, der darauf abzielt, den Antidiskriminierungsschutz über den Arbeitsplatz hinaus auszuweiten, nachdem sie diese Idee Anfang des Jahres aufgegeben hatte.
„Diese Richtlinie würde eine große Lücke in der EU-Gesetzgebung zur Nichtdiskriminierung schließen, indem sie den Schutz vor Diskriminierung aus Gründen der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Ausrichtung über den Bereich der Beschäftigung hinaus ausweitet“, so ein Sprecher der Kommission gegenüber Euronews.
Die von der Kommission erstmals 2008 vorgeschlagene Richtlinie ist im Rat der EU trotz Fortschritten im Europäischen Parlament auf Eis gelegt worden.
Im Februar schlug die EU-Exekutive vor, den Vorschlag aus ihrem Arbeitsprogramm für 2025 zu streichen, da sie „keine vorhersehbare Einigung“ sah.
Die Entscheidung kam für die Zivilgesellschaft und andere EU-Institutionen überraschend und löste rasche Kritik aus.
Alice Bah Kuhnke (Die Grünen/Schweden), Berichterstatterin zu diesem Thema im Parlament, nannte die Entscheidung einen „Skandal“ und forderte die EU auf, angesichts des weltweiten Rückschritts in Sachen Vielfalt und Gleichberechtigung nach den Entscheidungen der Regierung von Donald Trump neue, ehrgeizige Rechtsvorschriften voranzutreiben.
„Die Entscheidung von dieser Woche untergräbt die Verpflichtung der EU, eine Union der Gleichheit aufzubauen, in einer Zeit, in der marginalisierte Gemeinschaften mehr Schutz denn je benötigen“, heißt es in einem offenen Brief von Organisationen der Zivilgesellschaft, die sich für die Bekämpfung von Diskriminierung in Europa einsetzen.
Nun hat die EU-Exekutive die Gespräche wieder aufgenommen, „nachdem sie die unterstützende Position des Europäischen Parlaments und einer großen Mehrheit der Mitgliedstaaten im Rat berücksichtigt hat“.
Der Vorschlag zur Antidiskriminierung soll in interinstitutionelle Verhandlungen zwischen dem Parlament, der Kommission und den Mitgliedstaaten im Rat einfließen, die sich bisher über den Vorschlag uneins waren.
Wie Euronews im Juni berichtete, lehnen drei Mitgliedstaaten – Tschechien, Deutschland und Italien – den Entwurf des Kompromisstextes weiterhin ab.
Obwohl die polnische Ratspräsidentschaft das Thema zu einer Priorität gemacht hat, konnte sie während ihrer sechsmonatigen Amtszeit keine Einigung erzielen.
Wie bereits berichtet, heißt es in einem durchgesickerten Dokument vom 6. Juni, das von Euronews eingesehen wurde: „In Ermangelung zusätzlicher Formulierungsvorschläge der Mitgliedstaaten, die noch Bedenken haben, war der Ratsvorsitz nicht in der Lage, einen neuen Kompromisstext vorzuschlagen“.
Einem Bericht des Europäischen Parlamentarischen Forschungsdienstes (EPRS) zufolge könnte die Verabschiedung einer „horizontalen Gleichstellungsrichtlinie“ bis zu 55 Millionen Euro pro Jahr einbringen und die Gesundheitsergebnisse, den Bildungsstand und den sozialen Zusammenhalt für diskriminierungsgefährdete Personen verbessern.
Dänemark hat bestätigt, dass es die erforderliche Einstimmigkeit im Rat anstreben wird und dass die Richtlinie auf der Tagung der Sozialminister im Dezember erörtert werden soll.