27.08.2025 – 09:11
PRESSEMITTEILUNG
BWH Hotels Central Europe: 68 % Erfolgsquote im Social Recruiting
Eschborn, August 2025. Mit den HR-Services der BWH Hotels Central Europe gelingt es den Partner-Hotels, offene Stellen schneller zu besetzen: Im Social Recruiting liegt die Erfolgsquote aktuell bei 68 Prozent im ersten Laufzeitmonat. Seit drei Jahren unterstützt das Team um Sophie von Seydlitz (Teamleiterin HR-Services BWH Hotels Central Europe) die Hotels mit maßgeschneiderten Personal-Lösungen – von Active Sourcing bis hin zur Optimierung von Stellenanzeigen. Besonders erfolgreich ist die Suche nach neuen Mitarbeitenden auf mittleren Qualifikationsniveaus, wie etwa der Haustechnik und der Küche. „Die steigende Nachfrage aus den individuell geführten Häusern unseres Hotelnetzwerks bestätigt den erfolgreichen Kurs der HR-Services“, sagt von Seydlitz. „Wurden 2023 insgesamt 79 Aufträge von uns bearbeitet, waren es im Jahr 2024 bereits 129.“ Die Zahlen umfassen HR-Supportleistungen wie Active Sourcing, Social Recruiting und das Optimieren von Stellenanzeigen.
Active Sourcing verbessert die Auswahl an Bewerbenden
Eine der aussichtsreichsten Unterstützungsformen der HR-Services von BWH Hotels ist das Active Sourcing. Dabei suchen von Seydlitz und ihr Team aktiv auf Social Media Plattformen wie Xing oder LinkedIn nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten – aktuell vor allem für Front-Office-Positionen. „Wir können mit Active Sourcing bereits eine sehr strukturierte Vorauswahl treffen und nehmen unseren Partner-Hotels so einen hohen Zeitaufwand für eigene Recherchen ab. Außerdem ist unsere Trefferquote mit Active Sourcing besonders hoch und wir sind in der Lage, bereits früh im Recruiting-Prozess das ‚perfect match‘ zu finden.“ Mit der tatkräftigen Unterstützung der HR-Services hat beispielsweise das Best Western Plus Hotel Erb bereits fünf Stellen besetzt, darunter die Positionen Souschef, Empfangsleitung, Empfangsmitarbeitende sowie Minijob-Mitarbeitende im Bereich Abendservice.
Neue Bewerberstrecke der BWH Hotels vereinfacht Recruiting
Besonders einfach gelingt das Einstellen von Anzeigen durch Partner-Häuser der BWH Hotels über eine neue Bewerberstrecke. Die HR-Services optimieren Stellenanzeigen, falls nötig, und launchen sie in Social Media. Gerade die Meta-Kampagnen der HR-Services zeigen dabei schnelle Erfolge: Erzielt eine Kampagne in der geplanten Zeit nicht das gewünschte Ergebnis, reagiert das HR-Services-Team schnell und proaktiv. Zusätzliche Anzeigenschaltungen auf Plattformen wie Indeed oder über das Bewerbermanagementsystem Heyrecruit maximieren dann in kurzer Zeit die Sichtbarkeit von offenen Stellen und steigern die Klickzahlen. Außerdem ermöglichen tägliche Bewerberübersichten eine zeitnahe Kontaktaufnahme.
Weitere Informationen unter www.bwhhotels.de, www.bestwestern.de und worldhotels.com.
Pressekontakt:
BWH Hotels Central Europe GmbH, Frankfurter Strasse 10-14, 65760 Eschborn
Tel. +49 (61 96) 47 24 -301E-Mail: presse@bwhhotels.de, Web: www.bestwestern.de / www.bwhhotels.de / www.bestwestern.de/presse