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NGG/Nils Hillebrand
Klebt so manch ein Trostpflaste: Dr. Azubi gibt wichtige Tipps, wenn es im Ausbildungs-Betrieb nicht rund läuft.
4.030 Herner Azubis können die „24/7-Sprechstunde“ nutzen
Handyverbot bis zur Urlaubssperre: Dr. Azubi hilft
Wenn es beim Job-Start nicht glatt läuft: „Von unbezahlten Überstunden über die Urlaubssperre bis zum Handyverbot – Azubis wissen oft nicht, wie sie dran sind“, sagt Gabriele Henter. Sie ist Bezirksvorsitzende der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und hat einen Tipp für die rund 4.030 jungen Menschen, die gerade in Herne eine Ausbildung machen: „Wer Fragen oder Probleme hat, bekommt im Internet unter dr-azubi prompt und professionell Hilfe.“
Der „Azubi-Service“ des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) biete eine „24/7-Sprechstunde“ – egal, für welche Fragen: „Passt das Geld, das die Firma in Herne für die Ausbildung bezahlt? Was ist mit Überstunden und Urlaub? Was sollten Azubis machen, wenn es um Gefahren für die eigene Gesundheit geht? Wie funktioniert ein Wechsel vom Ausbildungsplatz? …“, sagt Gabriele Henter.
Die Vorsitzende der IG BAU Bochum-Dortmund kennt die Probleme rund um die Ausbildung. „Viele Jugendliche in Herne sind erst seit ein paar Wochen dabei. Für sie ist die Ausbildung Neuland.“ Es gehe darum, gerade ihnen den Rücken zu stärken. „Wenn Azubis dauernd Arbeiten machen müssen, die nichts mit ihrer Ausbildung zu tun haben, dann muss mit dem Betrieb gesprochen werden. Dabei spielen gerade der Betriebsrat und die Gewerkschaft eine wichtige Rolle“, sagt Gabriele Henter. Azubis könnten auch ihren Ausbildungsvertrag von der Gewerkschaft prüfen lassen, so die IG BAU Bochum-Dortmund.
Dienstag, 28. Oktober 2025
| Quelle: IG Bau – Presse