Drei Tage im Büro, zwei Tage von zu Hause: Hybride Arbeitsmodelle haben sich seit der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen etabliert. Doch mit der anhaltenden Krise in der deutschen Wirtschaft geraten flexible Arbeitsregelungen wieder auf den Prüfstand – und die Belegschaft in die Kritik. Zu oft krank, zu viele freie Tage, zu wenig Leistung kritisieren sowohl Arbeitgeberverbände als auch Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) – und fordern Maßnahmen dagegen. Beim Homeoffice preschten einige Unternehmen wie Vodafone, Otto oder SAP bereits vor und verschärften die Regelungen. Mitarbeiter könnten ja weniger produktiv sein, wenn sie nicht im Büro arbeiten – so der Vorwurf hinter vorgehaltener Hand.
