Die für das Frühjahr typische Belebung am Arbeitsmarkt hat sich im April fortgesetzt. Insgesamt waren in Münster 9.431 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet, 104 weniger als im März. Die Arbeitslosenquote verringerte sich gegenüber dem Vormonat um 0,1 Prozentpunkte und lag zuletzt bei 5,2 %. Nach wie vor lag die Arbeitslosigkeit höher als im Vorjahresvergleich. Im April 2024 waren 9.044 Menschen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote betrug 5,1 %.
Spürbare Frühjahrsbelebung
„Obwohl die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen weiterhin angespannt sind, hat sich die Situation am Arbeitsmarkt zuletzt positiv entwickelt“, stellt Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster, fest. „Arbeitgeber meldeten wieder mehr offene Stellenangebote und bieten damit Chancen für Arbeitsuchende und Arbeitslose“, fügt er hinzu. So verzeichnete die Arbeitsagentur im April 560 neue Stellenmeldungen, 95 mehr als im März. Insgesamt standen Arbeitsuchenden und Arbeitslosen 2.219 offene Jobangebote zur Verfügung. Mehr offene Stellen gab es beispielsweise im Einzelhandel, in Steuerbüros, im Baugewerbe oder in der Gastronomie.en.
Die Jüngeren profitieren besonders von der Entwicklung
Von der positiven Entwicklung am Arbeitsmarkt profitierten vor allem Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren. Insgesamt 748 Arbeitslose waren im April in Münster unter 25 Jahre alt. Das waren 22 Personen weniger als im Vormonat. Aus Sicht von Fahnemann ist das ein erfreuliches Signal: „Junge Menschen werden am Arbeitsmarkt gebraucht. Wenn es gelingt, Nachwuchskräften hier eine berufliche Perspektive zu ermöglichen, ist das ein wichtiger Baustein zur Fachkräftesicherung“, so der Agenturchef.
Nach wie vor schwierig war die Situation älterer Arbeitsloser. So stieg die Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen über 50 Jahren gegenüber dem Vormonat um 43 Personen. Insgesamt waren 3.073 Frauen und Männer über 50 arbeitslos gemeldet. Angesichts der bestehenden Fachkräfteengpässe in vielen Branchen und Berufen seien hier noch mehr Anstrengungen aller Partner am Arbeitsmarkt nötig, um den Betroffenen die Rückkehr in das Arbeitsleben zu ermöglichen, so Fahnemann. Er betont: „Oft haben diese Menschen noch viele Jahre des Erwerbslebens vor sich, in denen sie sich mit ihrem Wissen und ihrer Motivation in den Unternehmen aktiv einbringen können. Diese Potenziale gilt es zu nutzen“. Er macht darauf aufmerksam, dass es nicht nur für Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch für Betriebe zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten gibt, beispielsweise wenn bei einer Einstellung noch Weiterbildungen nötig sind, um berufliche Kenntnisse aufzufrischen.
Noch viele Ausbildungsplätze zu haben
Junge Menschen, die gerne im Sommer eine Ausbildung beginnen möchten, haben in Münster Auswahl in vielen verschiedenen Branchen und Berufen. Insgesamt meldeten die die Unternehmen und Verwaltungen seit Oktober des zurückliegenden Jahres 1.626 offene Ausbildungsplätze bei der Agentur für Arbeit, 16 weniger als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. „Damit blieb das Engagement der Ausbildungsbetriebe auf einem hohen Niveau“, sagt Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster. Ende April waren davon noch 818 Plätze unbesetzt, 182 weniger als im April 2024. „Das ist eine gute Nachricht für die Arbeitgeber in der Stadt“, so Fahnemann. Denn, so erklärt er weiter: „Offenbar haben viele Unternehmen ihre Ausbildungsplätze schneller besetzen können als im Vorjahr“.