Meldungsdatum: 02.10.2025
Auszeichnung ist mit 30.000 Euro dotiert
„Arbeitswelt in Transformation – Stress reduzieren, Sinn erleben, Gesundheit stärken“: Unter diesem Motto stand der diesjährige Deutsche Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) der DAK-Gesundheit. Gewonnen hat die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach den mit 30.000 Euro dotierten Preis dank ihrer Ideen für ein diversitätssensibles BGM in der Altenpflege. Den zweiten Preis erhielt die Universitätsmedizin in Göttingen, den dritten das Unternehmen Kontron Solar aus Memmingen.
Ausgezeichnet wurde bei der Preisverleihung am 1. Oktober in Köln das diversitätssensible BGM der städtischen Tochtergesellschaft, das gezielt migrationsbezogene Vielfalt sowie geschlechtersensible Gesundheitsförderung in den Fokus rückt. Hintergrund ist, dass ein großer Teil der Beschäftigten in der Altenpflege weiblich ist und viele Mitarbeitende eine Migrationsgeschichte mitbringen – Aspekte, die im klassischen BGM bislang häufig unterrepräsentiert sind.
„Gerade in der Pflege, einem durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel besonders herausgeforderten Berufsfeld, ist ein zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement von zentraler Bedeutung“, sagt Dr. Susanne Wallrafen von der Sozial-Holding. „Unser Projekt setzt genau hier an: Es verfolgt einen ganzheitlichen, inklusiven Ansatz, der individuelle Bedürfnisse anerkennt und strukturelle Unterschiede aktiv berücksichtigt“, so Wallrafen weiter.
Konkret kombiniert das BGM verhaltensbezogene Maßnahmen wie Empowerment, Achtsamkeit und Kommunikationstrainings mit verhältnisbezogenen Ansätzen, zum Beispiel diversitätsbewusster Führung und einer inklusiven Unternehmenskultur.
Ziel ist es, insbesondere die psychische und physische Gesundheit weiblicher und migrantischer Pflegekräfte zu stärken – und gleichzeitig das gesamte Unternehmen für Vielfalt, Gesundheitschancen und Inklusion zu sensibilisieren.
Durch die Modernisierung des seit 25 Jahren bestehenden BGMs reagiert die Sozial-Holding auf die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Dass sie jetzt dafür mit dem Deutschen BGM-Förderpreis ausgezeichnet wurde, freut nicht nur Geschäftsführer Helmut Wallrafen: „Mein Dank gilt allen, die in den vergangenen 25 Jahren intern wie extern aktiv am BGM mitgewirkt haben. Großen Anteil an der Weiterentwicklung unseres BGM-Systems, das allen Beschäftigten zugutekommen wird, hat Diversitätsexpertin Dr. Veronika Kourabas.“
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Die Preisträger des Deutschen BGM Förderpreises mit Vertretern der DAK-Gesundheit. Links im Bild: Dr. Susanne Wallrafen und Helmut Wallrafen von der Sozial-Holding. (Foto DAK)