Für Absolventin Uhlmann wäre eine rasche Reaktion der Unternehmen jetzt notwendig: „Es sind so viele Stellen ausgeschrieben wie noch nie, aber es sind meistens Seniorstellen“, sagt sie. „Das heißt, es fehlt letztendlich an Fachkräften, das wird auch immer propagiert. Ich glaube, es braucht bessere Angebote für diesen Übergang und mehr Stellen, die auch auf Absolventinnen ausgerichtet sind. Das ist das, was mir auf meiner Suche gerade fehlt.“
Uhlmann plant, eine weitere Qualifikation über die Arbeitsagentur in Cybersicherheit zu machen. Sie hofft, damit so bald wie möglich bei einem Unternehmen im Berufsleben ankommen zu können.