Der britische Arbeitsmarkt hat sich im vergangenen Monat weiter verschlechtert, da die ausgeschriebenen Stellenangebote stark zurückgingen, während die Gehälter stiegen, wie die Job-Suchmaschine Adzuna am Montag mitteilte. Dies unterstreicht das Dilemma, vor dem die Bank of England steht.
Die Online-Stellenanzeigen fielen in den zwölf Monaten bis November um 15,2% – der bislang größte Rückgang im Jahr 2025 – und lagen 6,4% unter dem Wert von Oktober, was den fünften Rückgang in Folge bedeutet.
Britische Arbeitgeber zeigten sich nach der Einführung höherer Sozialversicherungsbeiträge im April, die im ersten Haushalt der Finanzministerin Rachel Reeves im vergangenen Jahr beschlossen wurden, bei Neueinstellungen zurückhaltender.
Bedenken hinsichtlich möglicher weiterer Steuererhöhungen im zweiten Haushalt von Reeves Ende November belasteten den Arbeitsmarkt ebenfalls und trugen dazu bei, dass die Arbeitslosenquote in Großbritannien in den drei Monaten bis Oktober auf 5,1% anstieg – den höchsten Stand seit 2021.
Adzuna berichtete jedoch, dass die ausgeschriebenen Gehälter im Vergleich zum Vorjahr um 7,7% gestiegen sind, mit deutlichen Zuwächsen im IT-Bereich, während nur zwei Sektoren einen Rückgang bei den Löhnen verzeichneten. Im Vormonat lag das Gehaltswachstum noch bei 7,3%.
Die Bank of England hat in der vergangenen Woche nach einer Abschwächung der Wirtschaft die Zinsen gesenkt, zeigte sich jedoch weiterhin besorgt über die Inflation.
(Text von William Schomberg, Redaktion: Andy Bruce)