Gleiche Bezahlung ist kein Thema, das erst im Berufsleben relevant wird.

Zum Equal Pay Day am 27.02.2026 setzt der BPW Club Essen e.V. deshalb bewusst früh an: mit einem Schulprojekt an der Gustav-Heinemann-Gesamtschule in Essen.

Das Projekt steht unter der kommunalen Schirmherrschaft von Thomas Kufen, Oberbürgermeister der Stadt Essen. Die Schirmherrschaft unterstreicht die Bedeutung von Entgeltgerechtigkeit als gesellschaftliche Aufgabe und stärkt die Sichtbarkeit des Projekts auf kommunaler Ebene.

Das ehrenamtlich engagierte Projektteam des BPW Club Essen e.V.  rund um Laura Kanthak, Silke Grüner, Ulla Kroll und Anja Gerhartz gestaltet den Unterricht inhaltlich und methodisch. Im Mittelpunkt stehen Fragen rund um faire Bezahlung, Rollenbilder und Chancengleichheit – nah an der Lebenswelt der Schüler*innen und mit Blick auf ihre berufliche Zukunft.

„Gleiche Bezahlung ist kein abstraktes Thema. Sie beeinflusst Lebensentscheidungen und Zukunftschancen. Deshalb ist es uns wichtig, junge Menschen frühzeitig für diese Zusammenhänge zu sensibilisieren“, sagt Laura Kanthak, Projektleitung des Schulprojekts.
Dass Entgeltgerechtigkeit mehr ist als ein Aktionstag, betont auch Silke Grüner, Präsidentin des BPW Club Essen e.V. und langjähriges Mitglied im Projektteam: „Equal Pay begleitet Frauen und Männer über ihr gesamtes Berufsleben hinweg. Umso wichtiger ist es, früh Bewusstsein zu schaffen und Strukturen zu hinterfragen.“

Im Anschluss an die Unterrichtseinheiten wird das Thema sichtbar: Bei einer Schulhofaktion gestalten die Schüler*innen gemeinsam die bekannte Equal-Pay-Day-Tasche mit Statements und Botschaften aus der Schulgemeinschaft.

Der BPW Club Essen e.V. ist ein Netzwerk berufstätiger Frauen aus unterschiedlichen Branchen und engagiert sich seit vielen Jahren ehrenamtlich für Gleichstellung, wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen und Entgeltgerechtigkeit. Der Dachverband BPW Germany e.V. war auch der Initiator dieses speziellen Aktionstages in ganz Deutschland.

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