Bei der Postbank Filialvertrieb AG läuft eine bundesweite Tarifrunde. Nach dem aus Sicht der Gewerkschaft „völlig unzureichenden“ Angebot in der ersten Verhandlungsrunde am 15. April ruft ver.di in Baden-Württemberg zu ersten flächendeckenden Warnstreiks auf – am Donnerstag, 30. April, und am Samstag, 2. Mai.
Weitere Verhandlungen sind für den 18. Mai und den 15. Juni geplant. Bundesweit sind etwa 9.000 Beschäftigte von der Tarifrunde betroffen.
Warum streikt Verdi?
Das Arbeitgeberangebot sah eine zwei Prozent Gehaltssteigerung von zwei Prozent nach fünf Nullmonaten zum September dieses Jahres an sowie weitere zwei Prozent im September des kommenden Jahres. Viel zu wenig, findet Verdi.
Icon vergrößern
Eine Briefträgerin fährt an einer Postfiliale vorbei.
Foto: Wolf von Dewitz/dpa
Schließen
Icon Schließen
Icon vergrößern
Icon verkleinern
Icon Pfeil bewegen
Eine Briefträgerin fährt an einer Postfiliale vorbei.
Foto: Wolf von Dewitz/dpa
Laut Paul Waßmer von ver.di Baden-Württemberg erwartet die Gewerkschaft eine „hohe Streikbereitschaft“ im Land. „Die Gewinne der Deutschen Bank und die Preise für das tägliche Leben steigen ständig weiter, die Reallöhne der Postbank-Beschäftigen sollen dagegen schrumpfen“, argumentiert er. Gleichzeitig steige die Belastung durch Filialschließungen.
Was bedeutet das für die Kunden der Postbank?
Nicht alle Filialen werden geschlossen sein, teilt verdi mit. Grund ist der hohe Beamtenanteil. Trotzdem müssen sich Kundinnen und Kunden auf erhebliche Verzögerungen einstellen.
Icon vergrößern
Ein Schild mit dem Logo der Postbank ist an der Fassade einer Bankfiliale angebracht.
Foto: Monika Skolimowska/dpa-Zentralbild/dpa/Archiv
Schließen
Icon Schließen
Icon vergrößern
Icon verkleinern
Icon Pfeil bewegen
Ein Schild mit dem Logo der Postbank ist an der Fassade einer Bankfiliale angebracht.
Foto: Monika Skolimowska/dpa-Zentralbild/dpa/Archiv
Diese Forderungen stellt die Gewerkschaft
- 8 Prozent mehr Gehalt, mindestens aber 300 Euro
- 200 Euro mehr Ausbildungsvergütung
- Sicherheit für Arbeitsplätze und Standorte
- Verbindliche Regeln für Qualifizierung und Schutz der Beschäftigten wegen Digitalisierung und organisatorischer Umstrukturierung