{"id":1005295,"date":"2026-05-09T04:25:17","date_gmt":"2026-05-09T04:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1005295\/"},"modified":"2026-05-09T04:25:17","modified_gmt":"2026-05-09T04:25:17","slug":"psd-bank-muenchen-palus-schaut-aufs-geld-zusammenwachsen-berufsauswahl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1005295\/","title":{"rendered":"PSD Bank M\u00fcnchen \u2013 Palus schaut aufs Geld: ZusammenWachsen: Berufsauswahl"},"content":{"rendered":"

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\"PSD<\/p>\n

<\/a>PSD Bank M\u00fcnchen \u2013 Palus schaut aufs Geld<\/p>\n

. . . und wir schauen mit. Wie w\u00fcrde Thomas Palus, Vorstand der PSD Bank M\u00fcnchen <\/a>mit Sitz in Augsburg, Finanzentscheidungen treffen, wenn es sein Geld w\u00e4re? Das wollen wir f\u00fcr Sie wissen. Und deswegen beantwortet uns Palus ab sofort in dieser Rubrik Ihre pers\u00f6nlichen Fragen zu Finanzthemen aus seiner ganz pers\u00f6nlichen Sicht. Unter info@augsburgjournal.de k\u00f6nnen Sie uns Ihre Fragen schicken und wir werden mit Thomas Palus dar\u00fcber sprechen. Heute wollen wir mit Thomas Palus \u00fcber das Thema Berufswahl sprechen.<\/strong><\/p>\n

AUGSBURG JOURNAL: \u202fThomas ist es cool bei einer Bank zu arbeiten?<\/strong><\/p>\n

Thomas Palus:<\/strong> Ernsthaft, das fragst Du mich jetzt wirklich?<\/p>\n

AJ: Naja, das interessiert eben unsere Leserinnen und Leser. Und zwar nicht nur die Jungen, sondern durchaus auch Berufserfahrene. Wie krisensicher und langweilig ist ein Job in der Bank?<\/strong><\/p>\n

TP:<\/strong> Na prima, Du legst ja gut vor. Dann lass uns die Mythen mal angehen. Ich kenne den Tipp vieler Eltern: \u201eGeh zur Bank, die wird es immer geben\u201c. Das mag grunds\u00e4tzlich stimmen, aber ob man sein komplettes Berufsleben beim selben Institut bleibt, ist auch bei Banken seltener geworden. Doch meine klare Botschaft: Wer ver\u00e4nderungsbereit ist und sich darauf einl\u00e4sst, wird immer eine Perspektive haben. Denn eins hat sich nicht ge\u00e4ndert: Banken wird es immer geben.<\/p>\n

Wie war der zweite Punkt, langweilig? Das kann ich \u00fcberhaupt nicht best\u00e4tigen. Schon gar nicht f\u00fcr meine aktuelle Bank. Wir haben in unserem kleinen Team von rund 120 Kolleginnen und Kollegen alles, was ein Unternehmen ausmacht. Wir haben eine eigene Produktentwicklung, Vertrieb und Beratung am Telefon oder vor Ort, Marketing, eine Personalabteilung, Rechnungswesen und Controlling, Serviceteams mit starker Prozesskenntnis und einen Vorstand.<\/p>\n

Und in all diesen Aufgaben haben wir unglaubliche Gestaltungsfreiheit. Nat\u00fcrlich gibt es Rahmen, in denen wir arbeiten m\u00fcssen, aber die sind h\u00e4ufig mehr hilfreich als st\u00f6rend. Wer also richtig Lust hat, sich einzubringen und etwas zu gestalten, ist mittlerweile bei einer Bank sehr gut aufgehoben.<\/p>\n

AJ: Wenn ich bei Euch mitgestalten m\u00f6chte, wie viel Berufserfahrung brauche ich daf\u00fcr?<\/strong><\/p>\n

TP:<\/strong> Auch da hat sich ne Menge ver\u00e4ndert. Es gibt nat\u00fcrlich Bereiche, in denen Berufserfahrung in einer Bank wichtig und notwendig ist. Zum Beispiel beim Vorstand. Hierf\u00fcr braucht man eine eigene Lizenz und die bekommt man nur mit entsprechender Berufserfahrung.
Nat\u00fcrlich ist es auch in Bereich wie der Produktentwicklung wichtig, dass man eine tiefe Kenntnis der Bankenbranche hat und wei\u00df, wie Produkte funktionieren und wie man Marktentwicklungen liest und einpreist. Aber es gibt eben auch viele Bereiche, in denen wir sogar gezielt \u201eQuereinsteiger\u201c suchen. Und da profitieren wir dann gegenseitig. Wir bringen den neuen Kolleginnen und Kollegen das Bankgesch\u00e4ft n\u00e4her und daf\u00fcr lernen wir von deren Erfahrung aus den Branchen, aus denen sie aktuell kommen.<\/p>\n

Thomas Palus: Jedes Jahr gewinnen wir junge Menschen<\/p>\n

AJ: Zum Beispiel?<\/strong><\/p>\n

TP:<\/strong> Nehmen wir ganz einfach den Bereich Service und Beratung. Auch wenn wir uns das immer auf die Fahnen schreiben und es f\u00fcr uns unglaublich wichtig ist, so gibt es doch Branchen, die einfach mehr Erfahrung im Service oder in der Beratung haben. Wenn ich mir ansehe, wie Angestellte in der Hotelbranche auf Service, auf das Erkennen und Erf\u00fcllen von Kundenbed\u00fcrfnissen getrimmt werden, dann muss ich leider offen zugeben, da ist noch Luft nach oben f\u00fcr uns.<\/p>\n

Wenn ich in Richtung Marketing und Digitalen Vertrieb blicke, dann haben wir f\u00fcr mein Haus eine gute Mischung aus Bankern und Nichtbankern. Um die ganzen Kan\u00e4le um Google, Meta oder Amazon FireTV optimal zu bespielen, brauche ich jetzt erst mal kein tiefes Bankfachwissen, genauso wie bei der Gestaltung unserer Website, die wir k\u00fcnftig eher nach eCommerce-Gesichtspunkten aufbauen wollen. Da ist es wirklich eher von Vorteil, wenn man die daf\u00fcr notwendigen Skills schon in anderen Branchen erworben hat. Und so gibt es viele Beispiele, in denen sich Banker und Nichtbanker klasse erg\u00e4nzen.<\/p>\n

AJ: Bildet Ihr auch zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann aus?<\/strong><\/p>\n

TP:<\/strong> Auf alle F\u00e4lle und das ist uns auch sehr wichtig. Jedes Jahr gewinnen wir junge Menschen, die im Sommer dann ihre Ausbildung bei uns starten. Auch die sind am Ende h\u00e4ufig \u00fcberrascht, was man in einer Bank so alles machen kann. Daher gerne mal vorab informieren und im Zweifel bewerben.<\/p>\n

AJ: Guter Punkt. Wenn mich das jetzt neugierig gemacht hat, was kann ich tun?<\/strong><\/p>\n

TP:<\/strong> Entweder einfach eine Initiativbewerbung an uns schicken oder auf unsere Karriere-Seite gehen und schauen, ob was spannendes und passendes dabei ist. Und wie gesagt, im Zweifel einfach mal anrufen, Termin vereinbaren und sprechen. Die Kontaktdaten zur Personalabteilung finden sich ebenfalls auf der Seite.<\/p>\n

AJ: Thomas, danke Dir f\u00fcr den kleinen Ausflug in die Berufswelt der Banker.<\/strong><\/p>\n

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