{"id":1006050,"date":"2026-05-09T11:45:30","date_gmt":"2026-05-09T11:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1006050\/"},"modified":"2026-05-09T11:45:30","modified_gmt":"2026-05-09T11:45:30","slug":"aus-fuer-acht-stunden-tag-beschleuniger-gesundheitlicher-probleme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1006050\/","title":{"rendered":"Aus f\u00fcr Acht-Stunden-Tag: \u201eBeschleuniger gesundheitlicher Probleme\u201c"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Startseite<\/a><\/li>\n
  2. Verbraucher<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Stand: 09.05.2026, 09:31 Uhr<\/p>\n

    Von: Kai Hartwig<\/a><\/p>\n

    DruckenTeilen<\/p>\n

    Uns auf Google folgen<\/a><\/p>\n

    Schon bald soll die w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit den Acht-Stunden-Tag ersetzen. Die Merz-Regierung erhofft sich mehr Flexibilit\u00e4t \u2013 Kritiker nennen Zahlen.<\/p>\n

    M\u00fcnchen \u2013 Wer in Deutschland einer Arbeit nachgeht, wird bei der Aus\u00fcbung seines Jobs vom Arbeitszeitgesetz\u00a0(ArbZG) gesch\u00fctzt. \u201eDie werkt\u00e4gliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht \u00fcberschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verl\u00e4ngert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werkt\u00e4glich nicht \u00fcberschritten werden\u201c, hei\u00dft es in \u00a7\u00a03 des ArbZG<\/a>. Zudem gilt eine w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit von 48 Stunden.<\/p>\n

    \"BärbelBundearbeitsministerin B\u00e4rbel Bas (SPD) und Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) wollen den Acht-Stunden-Tag abschaffen. \u00a9\u00a0Michael Kappeler\/dpa<\/p>\n

    Die Regierung um Kanzler Friedrich Merz<\/a> m\u00f6chte das Gesetz allerdings reformieren, wie schon im Koalitionsvertrag von CDU\/CSU und SPD festgelegt wurde<\/a>. Bundesarbeitsministerin B\u00e4rbel Bas will den Acht-Stunden-Tag auflockern. Im Bundestag k\u00fcndigte die SPD-Politikerin am Mittwoch (6. Mai) an, einen entsprechenden Gesetzentwurf f\u00fcr flexiblere Arbeitszeiten schon im kommenden Monat vorzulegen. \u201eDer Entwurf wird im Juni kommen\u201c, bekr\u00e4ftigte Bas bei der Regierungsbefragung. Und bringt damit die Gewerkschaften auf die Barrikaden.<\/p>\n

    Merz-Regierung plant Ende Ende des Acht-Stunden-Tags<\/p>\n

    Hintergrund der Reformpl\u00e4ne der Merz-Regierung sind die Arbeitszeitrichtlinie der EU<\/a> (2003\/88\/EG)\u00a0und ein Urteil (Az. C-55\/18<\/a>) des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs (EuGH)\u00a0von 2019. Dem EuGH-Urteil zufolge m\u00fcssen alle EU-Mitgliedsstaaten die Arbeitgeber in ihrem Land dazu verpflichten, ein System einzurichten, mit dem die t\u00e4gliche Arbeitszeit gemessen werden kann.<\/p>\n

    Da die Arbeitszeiterfassung von Besch\u00e4ftigten in den meisten Berufen europarechtlich also schon lange Pflicht ist, muss nun auch die Merz-Regierung mit einem Gesetzentwurf diese Vorgabe umsetzen<\/a>. Bas betonte, gemeinsam mit der geplanten Flexibilisierung wolle sie auch die elektronische Arbeitszeiterfassung regeln, um eine Ausweitung der Arbeitszeiten zu verhindern: \u201eEs soll ja auch nicht ausbeuterisch werden.\u201c Dennoch regt sich Kritik an den Reformpl\u00e4nen der Merz-Regierung.<\/p>\n

    Gen Z, Millennials, Babyboomer: Diese Eigenschaften werden den Generationen zugeschrieben\"EineFotostrecke ansehen<\/a>Experten f\u00fcr Arbeitsrecht rechnen vor \u2013 Arbeitswoche von bis zu 73,5 Stunden m\u00f6glich<\/p>\n

    Die Juristen Dr. Am\u00e9lie Sutterer-Kipping und Dr. Laurens Brandt vom Hugo-Sinzheimer-Institut f\u00fcr Arbeitsrecht (HSI) der gewerkschaftsnahen Hans-B\u00f6ckler-Stiftung<\/a> nannten konkrete Zahlen. Auf der Website der Stiftung rechneten die beiden Arbeitsrechtexperten vor, was bei einer Abschaffung des Acht-Stunden-Tages und der Zehn-Stunden-H\u00f6chstarbeitszeit\u00a0passieren kann. Nach Abzug der Mindestruhezeit von elf Stunden und einer Ruhepause von 45 Minuten w\u00e4re faktisch eine t\u00e4gliche H\u00f6chstarbeitszeit von 12 Stunden und 15 Minuten zul\u00e4ssig.<\/p>\n

    Beispielsweise k\u00f6nne im Extremfall eine Arbeitswoche von bis zu 73,5 Stunden m\u00f6glich sein (sechs Tage je 12,25 Stunden). Laut EU-Richtlinie ist nur ein w\u00f6chentlicher Ruhetag vorgesehen, daher ist eine Sechs-Tage-Woche f\u00fcr Arbeitnehmer grunds\u00e4tzlich m\u00f6glich. L\u00e4ngerfristig m\u00fcssten dann aber andere Arbeitstage deutlich k\u00fcrzer sein, da \u00fcber einen Zeitraum von vier, sechs oder zw\u00f6lf Monaten (je nach nationaler Gesetzgebung) der 48-Stunden-Durchschnitt eingehalten werden muss.<\/p>\n

    Gewerkschaften warnen vor \u201eErkrankungen, die Wirtschaft und Gesundheitssystem schwer belasten\u201c<\/p>\n

    Auch Gewerkschaften laufen Sturm. So bef\u00fcrchtet Verdi<\/a> \u201eArbeitstage von zw\u00f6lf oder sogar 13 Stunden, solange der Wochendurchschnitt stimmt\u201c. F\u00fcr Yasmin Fahimi, Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), ist die geplante \u00c4nderung des Arbeitszeitgesetzes ebenfalls keine gute Idee: \u201eIch kann davon nur abraten\u201c, betonte sie gegen\u00fcber der S\u00fcddeutschen Zeitung<\/a>. \u201eBesch\u00e4ftigte k\u00f6nnten gezwungen werden, an einzelnen Tagen l\u00e4nger zu arbeiten. Sie h\u00e4tten kaum eine M\u00f6glichkeit, sich einer Arbeitsanweisung von bis zu 13 Stunden zu widersetzen.\u201c<\/p>\n

    Auf Anfrage des M\u00fcnchner Merkurs von Ippen.Media<\/a> verwies eine DGB-Sprecherin auf eine Stellungnahme der DGB\u2011Chefin, welche inhaltlich nach wie vor Bestand habe. \u201eDas geltende Arbeitszeitgesetz dient aus arbeitsmedizinischer Sicht dem Schutz der Besch\u00e4ftigten. \u00dcberlange Arbeitszeiten und fehlender Einfluss auf die Arbeitszeitlage f\u00fchren dagegen zu Erkrankungen, die Wirtschaft und Gesundheitssystem schwer belasten. Eine Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes w\u00e4re daher kontraproduktiv und eine einseitige Verschiebung zulasten der Besch\u00e4ftigten\u201c, erkl\u00e4rte Fahimi zu den Pl\u00e4nen der Bundesregierung.\u00a0<\/p>\n

    F\u00fcr Guido Zeitler, Vorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG), w\u00e4re ein Ende des Acht-Stunden-Tags<\/a> vor allem f\u00fcr Arbeitnehmer in der S\u00fc\u00dfwarenindustrie, den B\u00e4ckereibetrieben oder dem Gastgewerbe fatal. \u201eGerade in diesen Branchen, in denen Schichtarbeit, Personalmangel und hohe Arbeitsdichte l\u00e4ngst Alltag sind, w\u00e4re eine Ausweitung der Arbeitszeit ein Brandbeschleuniger f\u00fcr gesundheitliche Probleme und Fachkr\u00e4fteschwund\u201c, wird der NGG-Chef auf der Website<\/a> des DGB zitiert.\u00a0\u00a0<\/p>\n

    Erfolgreich bewerben: Tipps f\u00fcr die Jobsuche\"VorschaubildLaden Sie sich den kostenlosen Ratgeber mit Tipps f\u00fcr eine erfolgreiche Jobsuche HIER herunter. \u00a9\u00a0IPPEN.MEDIA<\/p>\n

    Wer eine neue berufliche Herausforderung sucht, braucht einen Plan und sollte stets systematisch vorgehen. Dieser Ratgeber bietet Ihnen alles, was Sie rund um das Thema Jobsuche und Bewerbung wissen m\u00fcssen.<\/p>\n

    Laden Sie sich die Bewerbungstipps HIER kostenlos herunter<\/a><\/p>\n

    Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen: Lange Arbeitszeiten k\u00f6nnen Risiko f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle erh\u00f6hen<\/p>\n

    Die Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ver\u00f6ffentlichte im September 2023 \u201eArbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Arbeitszeit und gesundheitlichen Auswirkungen\u201c. Darin hie\u00df es: \u201eLange Arbeitszeiten von mehr als 40 Stunden in der Woche gehen mit einem hohen Risiko f\u00fcr das Wohlbefinden und die Gesundheit<\/a> von Besch\u00e4ftigten einher.\u201c Das bef\u00fcrchten auch viele Arbeitnehmer<\/a>.<\/p>\n

    M\u00f6gliche Folgen seien \u201esowohl kurzfristig negative Auswirkungen (z.\u00a0B. Schmerzen, reduziertes Wohlbefinden, krankheitsbedingte Arbeitsausf\u00e4lle) als auch langfristig schwerwiegende Krankheiten, wie kardiovaskul\u00e4re oder Stoffwechselerkrankungen\u201c. Zudem k\u00f6nnen psychische St\u00f6rungen bzw. Verhaltensst\u00f6rungen von langen Arbeitszeiten ausgel\u00f6st werden. Auch die Konzentrations- und Leistungsf\u00e4higkeit leide darunter, dadurch erh\u00f6he sich \u201edas Risiko f\u00fcr Fehlhandlungen, Arbeits- und Wegeunf\u00e4lle\u201c, betonte die BAuA. (Quellen: Arbeitszeitgesetz, Europ\u00e4ische Union, Europ\u00e4ischer Gerichtshof, Hans-B\u00f6ckler-Stiftung, S\u00fcddeutsche Zeitung, verdi, Deutscher Gewerkschaftsbund, Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) (kh)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Startseite Verbraucher Stand: 09.05.2026, 09:31 Uhr Von: Kai Hartwig DruckenTeilen Uns auf Google folgen Schon bald soll die…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1006051,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[331,332,3364,29,30,13,14,15,12],"class_list":{"0":"post-1006050","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nachrichten","8":"tag-aktuelle-nachrichten","9":"tag-aktuelle-news","10":"tag-de","11":"tag-deutschland","12":"tag-germany","13":"tag-headlines","14":"tag-nachrichten","15":"tag-news","16":"tag-schlagzeilen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116544454443165935","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1006050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1006050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1006050\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1006051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1006050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1006050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1006050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}