![\"FILE-Members-of-the-Samsung-Electronics-labor-union-hold-up-their-cards-during-a-rally-demanding-higher-bonuses-at-its-computer-chip-complex-in-Pyeongtaek-South-Korea-on-April-23-2026-The-letters-read-Remove-the-bonuses-caps\"\/](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FILE-Members-of-the-Samsung-Electronics-labor-union-hold-up-their-cards-during-a-rally-demanding-hig.webp\")
„Obergrenzen f\u00fcr Bonuszahlungen aufheben“, fordern die Mitarbeiter von Samsung Electronics in S\u00fcdkorea. (Foto: AP Photo\/Ahn Young-joon)TeilenFolgen auf:![\"whatsapp\"](\"https:\/\/www.n-tv.de\/socialIcons\/whatsapp.svg\")
<\/a>![\"whatsapp\"](\"https:\/\/www.n-tv.de\/socialIcons\/google.svg\")
<\/a><\/p>\nBei S\u00fcdkoreas Elektronikriesen Samsung Electronics eskaliert ein Streit um Rekordboni. Die Belegschaft droht nun mit einem mehrt\u00e4gigen Generalstreik. Der Arbeitskampf k\u00f6nnte sich auch auf globale Lieferketten auswirken und bestehende Engp\u00e4sse bei Halbleitern versch\u00e4rfen.<\/p>\n
Beim weltweit gr\u00f6\u00dften Halbleiterproduzenten Samsung Electronics haben rund 48.000 gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter einen 18-t\u00e4gigen Generalstreik angedroht. Der ab Donnerstag geplante Streik w\u00e4re der mit Abstand gr\u00f6\u00dfte in der Konzerngeschichte und h\u00e4tte massive wirtschaftliche Folgen f\u00fcr ganz S\u00fcdkorea.<\/p>\n
Hintergrund ist ein Konflikt um die H\u00f6he von Bonuszahlungen an die Belegschaft, nachdem der s\u00fcdkoreanische Elektronikriese im Zuge eines anhaltenden Booms rund um K\u00fcnstliche Intelligenz Rekordgewinne erzielt hat. Der Betriebsgewinn f\u00fcr den Zeitraum Januar bis M\u00e4rz betr\u00e4gt 57,2 Billionen Won (umgerechnet knapp 33 Milliarden Euro) – in etwa das Achtfache des Vorjahreszeitraums. Dementsprechend sind die Summen, um die es bei der Verteilungsfrage geht, deutlich h\u00f6her als zuvor.<\/p>\n
Die Gewerkschaft fordert, dass 15 Prozent des j\u00e4hrlichen Betriebsgewinns des Unternehmens als Boni ausgesch\u00fcttet werden – und zwar dauerhaft. Derzeit sind die Boni der Mitarbeiter auf 50 Prozent des Grundgehalts begrenzt. Basierend auf einem prognostizierten Gewinn von etwa 300 Billionen Won f\u00fcr das Jahr 2026 (umgerechnet etwa 171 Milliarden Euro) w\u00fcrden die Gewerkschaftsforderungen einem durchschnittlichen Jahresbonus in H\u00f6he von rund 350.000 Euro pro Mitarbeiter entsprechen. Die Summen w\u00fcrden allerdings nur an die Belegschaft der Halbleiter-Sparte flie\u00dfen.<\/p>\n
Konzernf\u00fchrung von Samsung bleibt hart<\/p>\n
Samsung argumentiert, dass die Halbleiterbranche starken Schwankungen unterliegt, und man sich aufgrund der zyklischen Volatilit\u00e4t nicht langfristig auf hohe Bonuszahlungen einlassen m\u00f6chte. Ebenso betont das Management, dass man hohe Summen f\u00fcr Investitionen bereithalten m\u00fcsse, um auch in Zukunft wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Auch w\u00fcrden hohe Boni an die Halbleiter-Belegschaft Spannungen mit anderen Konzernabteilungen erzeugen, die deutlich geringere Auszahlungen erhalten.<\/p>\n
W\u00e4hrend mehrerer Verhandlungsrunden soll das Samsung-Management seinen Mitarbeitern Kompromissvorschl\u00e4ge unterbreitet haben, die jedoch deutlich unter den Kernforderungen der Gewerkschaft bleiben. Laut Medienberichten w\u00e4re Samsung dazu bereit, bis zu zehn Prozent seines Betriebsgewinns als Jahresboni auszuzahlen – jedoch nur f\u00fcr maximal drei Jahre und unter der Bedingung, dass die Halbleitersparte des Unternehmens bestimmte Gewinnschwellen \u00fcberschreitet. <\/p>\n
S\u00fcdkoreas Pr\u00e4sident verl\u00e4sst seine bisherige Linie<\/p>\n
Der seit letztem Jahr regierende Pr\u00e4sident Lee Jae Myung hat sich bislang vorsichtig kritisch ge\u00e4u\u00dfert. „Arbeitnehmer sollen f\u00fcr ihre Arbeitsleistung eine angemessene Entlohnung erhalten k\u00f6nnen“, schrieb Lee in einem Kommentar auf X am Montag. Jedoch sollten auch Aktion\u00e4re, die durch ihre Investitionen potenzielle Risiken und Verluste tragen, Anspruch auf ihren Anteil am Unternehmensgewinn haben. In einer vorherigen Stellungnahme kritisierte S\u00fcdkoreas Pr\u00e4sident die Forderungen der Gewerkschaft als „exzessiv“. Die Aussagen des 62-J\u00e4hrigen sind bemerkenswert, da er aus dem politisch linken Lager stammt, sich einst als Anwalt f\u00fcr die Rechte von Arbeitern engagierte und einen gewerkschaftlichen Hintergrund hat.<\/p>\n
Die s\u00fcdkoreanische Zentralbank sch\u00e4tzt in einem internen Bericht, dass der Generalstreik bei Samsung das Wirtschaftswachstum des Landes f\u00fcr dieses Jahr um 0,5 Prozentpunkte ausbremsen k\u00f6nnte. Demnach w\u00fcrden sich die potenziellen Verluste auf rund 20 Milliarden US-Dollar belaufen, wie S\u00fcdkoreas amtliche Nachrichtenagentur Yonhap berichtete.<\/p>\n
Auch die US-amerikanische Handelskammer in S\u00fcdkorea \u00e4u\u00dferte eine Warnung, in der es hie\u00df, der Streik k\u00f6nne globale Lieferketten unterbrechen und S\u00fcdkoreas Ruf als verl\u00e4sslichen Technologie- und Produktionsstandort besch\u00e4digen. Tats\u00e4chlich gibt es bereits jetzt Engp\u00e4sse bei der Chipproduktion, da die weltweite Nachfrage nach Halbleitern das Angebot deutlich \u00fcbersteigt. Der angedrohte Generalstreik bei Samsung d\u00fcrfte die Lage zus\u00e4tzlich versch\u00e4rfen.<\/p>\n
Quelle: ntv.de, nbr\/dpa\/AFP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Weltweite AuswirkungenSamsung droht ein historischer Streik 20.05.2026, 14:52 Uhr Artikel anh\u00f6ren(04:54 min) „Obergrenzen f\u00fcr Bonuszahlungen aufheben“, fordern die…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1033454,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[134],"tags":[206317,175,170,169,29,27311,30,2526,838,171,174,363,2459,613,173,172,55],"class_list":["post-1033453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-unternehmen-maerkte","tag-bonuszahlungen","tag-business","tag-companies","tag-companies-markets","tag-deutschland","tag-elektroindustrie","tag-germany","tag-gewerkschaften","tag-halbleiterindustrie","tag-markets","tag-maerkte","tag-samsung","tag-streiks","tag-suedkorea","tag-unternehmen","tag-unternehmen-maerkte","tag-wirtschaft"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116607320980981308","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1033453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1033453"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1033453\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1033454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1033453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1033453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1033453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}