![\"Choi-Seung-ho-head-of-Samsung-Electronics-union-and-Yeo-Myung-koo-head-of-the-People-Team-under-Samsung-s-Device-Solutions-division-and-the-company-s-chief-management-negotiator-pose-for-photographs-after-reaching-a-tentative-pay-deal-in-Suwon-South-Korea-May-20-2026-Yonhap-via-REUTERS-THIS-IMAGE-HAS-BEEN-SUPPLIED-BY-A-THIRD-PARTY-NO-RESALES-NO-ARCHIVES-SOUTH-KOREA-OUT-NO-COMMERCIAL-OR-EDITORIAL-SALES-IN-SOUTH-KOREA\"\/](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Choi-Seung-ho-head-of-Samsung-Electronics-union-and-Yeo-Myung-koo-head-of-the-People-Team-under-Sams.webp\")
Die Einigung wurde in letzter Minute erzielt. (Foto: via REUTERS)TeilenFolgen auf:![\"whatsapp\"](\"https:\/\/www.n-tv.de\/socialIcons\/whatsapp.svg\")
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<\/a><\/p>\nSamsungs Chip-Ingenieure erstreiten eine spektakul\u00e4re Bonusrunde. Angesichts von Rekordgewinnen bekommen sie im Schnitt mehrere Hunderttausende Euro.<\/p>\n
Rund 89.000 gewerkschaftlich organisierte Besch\u00e4ftigte von Samsung Electronics in S\u00fcdkorea stimmen seit dem heutigen Freitag \u00fcber einen neuen Tarifvertrag ab. Die Zustimmung ist sehr wahrscheinlich, denn die Einigung erh\u00e4lt eine Jahrespr\u00e4mie von umgerechnet mehreren Hunderttausend Euro pro Kopf f\u00fcr die Mehrheit der Mitarbeiter. <\/p>\n
Der Kompromiss beinhaltet eine durchschnittliche Lohnerh\u00f6hung von 6,2 Prozent sowie die Aussch\u00fcttung von 10,5 Prozent des Unternehmensgewinns an die Belegschaft. Laut Prognosen k\u00f6nnten die diesj\u00e4hrigen Boni f\u00fcr die Mitarbeiter der Halbleiterabteilung umgerechnet rund 340.000 Euro betragen, dem Unternehmen zufolge werden sie im Schnitt etwa 291.000 Euro betragen. Die Mitarbeiter der Samsung-Halbleitersparte bekommen nun 10,5 Prozent des Betriebsgewinns. Dies gilt zus\u00e4tzlich zu einem bereits bestehenden unternehmensweiten Bonusprogramm. Samsung hat in S\u00fcdkorea rund 125.000 Mitarbeiter, davon 78.000 in der Halbleitersparte. <\/p>\n
Zuvor hatten beim weltweit gr\u00f6\u00dften Produzenten von Speicherchips die gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter einen 18-t\u00e4gigen Streik angedroht. Die Einigung wurde nur 90 Minuten vor Ablauf der Streikfrist erzielt. Hintergrund war ein Konflikt um die H\u00f6he von Bonuszahlungen an die Belegschaft, nachdem der s\u00fcdkoreanische Elektronikriese im Zuge eines Booms rund um K\u00fcnstliche Intelligenz und der deshalb stark gestiegenen Nachfrage nach Computerchips Rekordgewinne erzielt hat. Allein der Betriebsgewinn f\u00fcr das erste Jahresquartal betr\u00e4gt umgerechnet knapp 33 Milliarden Euro – in etwa das Achtfache des Vorjahreszeitraums. Die Gewerkschaften hatten zun\u00e4chst sieben Prozent mehr Lohn und h\u00f6here Zusatzzahlungen gefordert. Die Unternehmensf\u00fchrung wollte aber an einer leistungsabh\u00e4ngigen Verg\u00fctung festhalten. <\/p>\n
Die s\u00fcdkoreanische Zentralbank sch\u00e4tzte in einem internen Bericht, dass der angedrohte Streik bei Samsung das Wirtschaftswachstum des Landes f\u00fcr dieses Jahr um 0,5 Prozentpunkte h\u00e4tte bremsen k\u00f6nnen. Der Konzern steht f\u00fcr 12,5 Prozent der Wirtschaftsleistung des Landes. Die US-amerikanische Handelskammer in S\u00fcdkorea warnte, der Streik k\u00f6nne globale Lieferketten unterbrechen und S\u00fcdkoreas Ruf als verl\u00e4sslichen Technologie- und Produktionsstandort besch\u00e4digen.<\/p>\n
Quelle: ntv.de, jga\/dpa\/AFP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Im Schnitt 291.000 Euro pro KopfSamsung-Mitarbeiter erk\u00e4mpfen Mega-Boni 22.05.2026, 15:19 Uhr Artikel anh\u00f6ren(03:00 min) Die Einigung wurde in…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1038557,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[134],"tags":[175,17396,170,169,29,30,1256,171,174,363,173,172,55],"class_list":["post-1038556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-unternehmen-maerkte","tag-business","tag-chiphersteller","tag-companies","tag-companies-markets","tag-deutschland","tag-germany","tag-kuenstliche-intelligenz","tag-markets","tag-maerkte","tag-samsung","tag-unternehmen","tag-unternehmen-maerkte","tag-wirtschaft"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116618633843037089","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1038556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1038557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1038556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1038556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1038556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}