G\u00fctersloh (dpa\/tmn) – \u00abIch komme heute sp\u00e4ter, ich bin beim Arzt\u00bb – das haben wohl die meisten von uns schon mal gesagt – oder zumindest geh\u00f6rt. Arzttermine vor und nach der Arbeit sind rar. Manchmal geht es eben nicht anders als w\u00e4hrend der Arbeitszeit – oder?\u00a0<\/p>\n
\u00abGrunds\u00e4tzlich haben Arzttermine au\u00dferhalb der Arbeitszeit stattzufinden\u00bb, erkl\u00e4rt Johannes Schipp, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht. Dabei macht es keinen Unterschied, ob es sich um eine Teilzeit- oder Vollzeitbesch\u00e4ftigung handelt.\u00a0<\/p>\n
Ist ein Arzttermin jedoch aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden erforderlich und kann er nur w\u00e4hrend der Arbeitszeit wahrgenommen werden, muss der Arbeitgeber dies aufgrund seiner F\u00fcrsorgepflicht aber erm\u00f6glichen.<\/p>\n
Bezahlte Zeit oder nicht?<\/p>\n
Die Zeit f\u00fcr einen Arztbesuch ist nicht immer unbezahlte Freizeit. Hier kann \u00a7 616 BGB greifen. Danach beh\u00e4lt ein Arbeitnehmer seinen Verg\u00fctungsanspruch, wenn er f\u00fcr eine verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig nicht erhebliche Zeit ohne eigenes Verschulden an der Arbeitsleistung verhindert ist.<\/p>\n
Allerdings kann \u00a7 616 BGB im Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden. In diesem Fall wird der Arbeitnehmer zwar f\u00fcr den notwendigen Arzttermin freigestellt, hat f\u00fcr die vers\u00e4umte Arbeitszeit jedoch grunds\u00e4tzlich keinen Anspruch auf Verg\u00fctung.<\/p>\n
Zur Person: Johannes Schipp ist Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht, Mitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV) und war bis 2021 Vorsitzender des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Ausschusses der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"G\u00fctersloh (dpa\/tmn) – \u00abIch komme heute sp\u00e4ter, ich bin beim Arzt\u00bb – das haben wohl die meisten von…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1077843,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1841],"tags":[1140,630,1605,4941,3364,29,30,1209,624,1009,9449],"class_list":["post-1077842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-bielefeld","tag-arbeit","tag-beruf","tag-bielefeld","tag-cjab","tag-de","tag-deutschland","tag-germany","tag-nordrhein-westfalen","tag-ratgeber","tag-recht","tag-tmn9500"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116711998513180213","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1077842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1077842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1077842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1077843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1077842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1077842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1077842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}