{"id":1095639,"date":"2026-06-15T08:05:32","date_gmt":"2026-06-15T08:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1095639\/"},"modified":"2026-06-15T08:05:32","modified_gmt":"2026-06-15T08:05:32","slug":"gefaehrdeter-generationswechsel-in-der-region-rhein-neckar-die-jungen-unternehmer-schlagen-alarm-wegen-nachfolgemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1095639\/","title":{"rendered":"Gef\u00e4hrdeter Generationswechsel in der Region Rhein-Neckar: DIE JUNGEN UNTERNEHMER schlagen Alarm wegen Nachfolgemangel"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Junge-Unternehmer.jpg\" alt=\"Junge Unternehmer\" width=\"651\" height=\"977\" class=\"alignnone size-full wp-image-641593\"  \/>Mutterstadt \/ Metropolregion Rhein-Neckar \u2013 Die Unternehmensnachfolge entwickelt sich zur existenziellen Schicksalsfrage f\u00fcr die regionale Wirtschaft. Neueste Erhebungen zeigen eine drastische und wachsende L\u00fccke zwischen abgabewilligen<br \/>Altinhabern und qualifizierten Nachfolgern. Der Wirtschaftsverband DIE JUNGEN UNTERNEHMER (Regionalverband Rhein-Neckar) warnt vor einem massiven Substanzverlust im Mittelstand und fordert ein radikales Umdenken sowie den Abbau b\u00fcrokratischer H\u00fcrden.<br \/>Der deutsche Mittelstand altert rasant, und die \u00dcbergabe von Betrieben an die n\u00e4chste Generation ger\u00e4t ins Stocken. Laut aktuellen DIHK-Reports stehen bundesweit gut 9.600 fortzuf\u00fchrenden Unternehmen gerade einmal 4.000 interessierte Nachfolger gegen\u00fcber.<br \/>Diese Schere geht auch in der Metropolregion Rhein-Neckar immer weiter auseinander. Allein die IHK Rhein-Neckar verzeichnete zuletzt im Jahr fast 200 spezifische Nachfolgeberatungen und erreichte \u00fcber 800 Personen bei Informationsveranstaltungen \u2013 ein deutliches Zeichen f\u00fcr den enormen und akuten Handlungsbedarf vor Ort.<\/p>\n<p>Aus Sicht von DIE JUNGEN UNTERNEHMER liegt das Problem jedoch nicht per se an mangelndem Interesse der j\u00fcngeren Generation, sondern an den politischen und b\u00fcrokratischen Rahmenbedingungen. Wer heute ein Unternehmen \u00fcbernehmen oder<br \/>gr\u00fcnden m\u00f6chte, sieht sich mit einem dichten Dschungel aus B\u00fcrokratie, komplexen steuerlichen H\u00fcrden beim Erbschaftsteuerrecht und erschwerten Finanzierungsbedingungen konfrontiert.<\/p>\n<p><strong>Fakten zur Nachfolgekrise in der Region Rhein-Neckar<\/strong>:<\/p>\n<p>Hoher Beratungsdruck vor Ort: 135 Kurzberatungen und 37 Intensivberatungen der IHK Rhein-Neckar in nur einem Jahr spiegeln die wachsende Unsicherheit wider.<br \/>\u25cf Strukturelles Defizit: Bundesweit droht in den kommenden Jahren zehntausenden etablierten Betrieben das Aus \u2013 insbesondere im Gastgewerbe und im Einzelhandel \u00fcbersteigt das Angebot an abzugebenden Unternehmen die Nachfrage massiv.<br \/>\u25cf H\u00fcrden f\u00fcr Nachfolger: \u00dcberm\u00e4\u00dfige Regulierung, langwierige Genehmigungsverfahren und mangelnde politische Planungssicherheit schrecken potenzielle Gr\u00fcnder und Nachfolger ab.<\/p>\n<p>\u201eDie aktuellen Zahlen sind ein un\u00fcberh\u00f6rbarer Weckruf f\u00fcr unsere Region. Wenn wir den wirtschaftlichen Motor der Kurpfalz und des gesamten Rhein-Neckar-Raums nicht abw\u00fcrgen wollen, m\u00fcssen wir potenziellen Nachfolgern den roten Teppich ausrollen, statt sie in B\u00fcrokratie zu ersticken\u201c, erkl\u00e4rt Michael Wetzel, Vorsitzender des Regionalverbands Rhein-Neckar von<br \/>DIE JUNGEN UNTERNEHMER. \u201eEs gibt hochmotivierte junge Gr\u00fcnder und Nachfolger, aber der Staat macht es ihnen unn\u00f6tig schwer. Wir brauchen dringend steuerliche Planungssicherheit beim Generationenwechsel und eine echte Willkommenskultur f\u00fcr Unternehmensnachfolger.\u201c <\/p>\n<p>Der Regionalverband Rhein-Neckar betont, dass die klassische familieninterne Nachfolge zwar weiterhin eine tragende S\u00e4ule ist, externe \u00dcbernahmen jedoch stark an Bedeutung gewinnen. Damit diese gelingen, fordert der Verband eine st\u00e4rkere Vernetzung von Wirtschaft, Kammern und Politik sowie eine gezielte Entlastung des Mittelstands von<br \/>administrativen Lasten.<\/p>\n<p><strong>\u00dcber DIE JUNGEN UNTERNEHMER<\/strong>: DIE JUNGEN UNTERNEHMER sind das Forum f\u00fcr junge Inhaber- und Gr\u00fcnderunternehmer bis 40 Jahre. Der Wirtschaftsverband repr\u00e4sentiert die n\u00e4chste Generation des deutschen Mittelstands und setzt sich branchen\u00fcbergreifend f\u00fcr marktwirtschaftliche Rahmenbedingungen, Generationengerechtigkeit und den Abbau von<br \/>B\u00fcrokratie ein. Im Regionalverband Rhein-Neckar vernetzt der Verband junge Wirtschaftstreibende der gesamten Metropolregion.<\/p>\n<p>Quelle Bild\/Text: Michael Wetzel Vorsitzender des Regionalverbands Rhein-Neckar von DIE JUNGEN UNTERNEHMER<\/p>\n<p class=\"post-modified-info\">Zuletzt aktualisiert am 15. Juni 2026, 09:22<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mutterstadt \/ Metropolregion Rhein-Neckar \u2013 Die Unternehmensnachfolge entwickelt sich zur existenziellen Schicksalsfrage f\u00fcr die regionale Wirtschaft. 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