![\"Ein](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/dhl-hub-stellenabbau-108.webp\" "\\"Acht")
<\/p>\n
<\/a><\/p>\n
Acht Jahre arbeitete er im DHL-Hub Leipzig \u2013 seine K\u00fcndigung kam f\u00fcr ihn \u00fcberraschend. Er berichtet von Druck und Verunsicherung im Betrieb.<\/p>\n
Acht Jahre lang hat Stefan H. (Name von der Redaktion ge\u00e4ndert) im DHL Hub Leipzig gearbeitet \u2013 dann wurde dem 34-J\u00e4hrigen gek\u00fcndigt. F\u00fcr ihn sei das \u00fcberraschend gewesen und aus seiner Sicht ungerechtfertigt. Aus Angst vor beruflichen Nachteilen m\u00f6chte er anonym bleiben. Im Gespr\u00e4ch mit MDR SACHSEN berichtet er von Druck und wachsender Verunsicherung im Betrieb. Er habe den Eindruck, dass es \u00e4hnliche F\u00e4lle zuletzt h\u00e4ufiger gegeben habe. Am Standort habe zuletzt „ein starkes Klima der Verunsicherung“ geherrscht.<\/p>\n
Dem Konzern wirft Stefan H. vor, K\u00fcndigungen und Aufhebungsvertr\u00e4ge systematisch einzusetzen und das nach au\u00dfen herunterzuspielen.<\/p>\n
<\/p>\n <\/a><\/p>\n Dunkle Wolken \u00fcber dem DHL Hub Leipzig: Aktive und ehemalige Besch\u00e4ftigte werfen dem Unternehmen versteckten Personalabbau vor.<\/p>\n Gewerkschaft spricht von Stellenabbau „durch die Hintert\u00fcr“<\/p>\n Auch die Kommunikationsgewerkschaft DPV (DPVKOM) erhebt schwere Vorw\u00fcrfe. Bundesvorsitzende Christina Dahlhaus sagt MDR SACHSEN: „Wir gehen davon aus, dass ca. 1.000, vielleicht sogar mehr, Stellen tats\u00e4chlich durch die Hintert\u00fcr abgebaut wurden. Das ist ein massiver Arbeitsplatzabbau, bei dem sogar betriebliche Mitbestimmung umgangen wurde.“<\/p>\n Besch\u00e4ftigte w\u00fcrden nach Einsch\u00e4tzung der Gewerkschaft DPVKOM durch Gespr\u00e4che und Angebote zu Aufhebungsvertr\u00e4gen unter Druck gesetzt. Die Gewerkschaft berate regelm\u00e4\u00dfig Betroffene, teils liefen Klagen.<\/p>\n Eine Stellungnahme der Gewerkschaft ver.di lag trotz Nachfrage nicht vor.<\/p>\n <\/p>\n <\/a><\/p>\n Sebastian Breitbarth, Betriebsratsvorsitzender am DHL Hub Leipzig, spricht von einem „strukturierten Abbau von Stellen“ und sieht vor allem schw\u00e4chere Besch\u00e4ftigte betroffen.<\/p>\n Betriebsrat sieht ebenfalls strukturierten Abbau<\/p>\n Auch der Betriebsrat sieht die Entwicklung kritisch. Vorsitzender Sebastian Breitbarth spricht von einem „strukturierten Abbau“ von Stellen. Besonders betroffen seien gesundheitlich eingeschr\u00e4nkte Besch\u00e4ftigte – „die Schw\u00e4chsten der Schwachen“.<\/p>\n Der Betriebsrat berichtet auch von F\u00e4llen, in denen sich Besch\u00e4ftigte bei angebotenen Aufhebungsvertr\u00e4gen unter Druck gesetzt gef\u00fchlt h\u00e4tten.<\/p>\n <\/p>\n <\/a><\/p>\n Ronald Br\u00f6mme ist seit neun Jahren im DHL Hub Leipzig besch\u00e4ftigt und hat den Eindruck, dass K\u00fcndigungen relativ schnell ausgesprochen werden.<\/p>\n Mitarbeiter-Eindruck: „Mehr Arbeit f\u00fcr weniger K\u00f6pfe“<\/p>\n „Man merkt sehr stark, dass die gleiche Arbeit auf immer weniger K\u00f6pfe verteilt wird“, sagt Ronald Br\u00f6mme MDR SACHSEN. Er ist in der Sortierhalle am DHL Hub zust\u00e4ndig f\u00fcr das Be- und Entladen von Containern und seit kurzem Mitglied im Betriebsrat.<\/p>\n Br\u00f6mme beschreibt, dass Stellen zunnehmend reduziert w\u00fcrden – mit Konsequenzen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten. Kurzfristige \u00c4nderungen im Dienstplan erschwerten etwa die Kinderbetreuung. Zudem kenne er Kolleginnen und Kollegen, denen Aufhebungsvertr\u00e4ge teils mehrfach angeboten w\u00fcrden.<\/p>\n <\/p>\n <\/a><\/p>\n Der DHL Hub Leipzig verzeichnet eigenen Angaben zufolge sinkende Sendungsmengen.<\/p>\n DHL weist Vorw\u00fcrfe zur\u00fcck<\/p>\n DHL best\u00e4tigt MDR SACHSEN, dass die Zahl der Besch\u00e4ftigten am DHL Hub gesunken ist: von mehr als 7.000 Anfang 2024 auf \u00fcber 6.000 Anfang im Jahr 2026. Einen gezielten Personalabbau weist das Unternehmen in einem schriftlichen Statement jedoch zur\u00fcck.<\/p>\n Der R\u00fcckgang von Besch\u00e4ftigten sei vor allem auf nat\u00fcrliche Fluktuation zur\u00fcckzuf\u00fchren. Wegen der wirtschaftlichen Entwicklungen „ist es gegenw\u00e4rtig nicht geplant, durch Fluktuation freigewordenen Stellen nachzubesetzen“, so ein Sprecher.<\/p>\n Zu den von der Belegschaft und Gewerkschaft kritisierten Aufhebungsvertr\u00e4ge hie\u00df es, sie seien ein freiwilliges Instrument. Sie w\u00fcrden ausschlie\u00dflich im gegenseitigen Einvernehmen angeboten. Zu Vorw\u00fcrfen, Besch\u00e4ftigte w\u00fcrden unter Druck gesetzt, \u00e4u\u00dferte sich das Unternehmen nicht.<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n