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![\"Zwischen](\"https:\/\/www.haller-kreisblatt.de\/_em_daten\/_cache\/image\/1xblY5ZWlKTjJTYjUwc1NOV3NJVFAyZDg5Qll3a3hkVXMvK1JUbkVjSTVYTjhtWmtvdnVWSnc5MC9nSUxneitndTF2SFJhMzZrMEU1Sy82K0RGVDR6dlI3WUZ5dkN5SkVXZGZVU09ET1dOcWc9\/260626-0957-911616032.jpg\")
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Zwischen 80 und 100 Besch\u00e4ftigte der Produktion aus der ersten Fr\u00fchschicht, die montags um 3.30 Uhr beginnt, nahmen an dem Warnstreik teil.
\n | \u00a9 Gewerkschaft NGG<\/p>\n
Allerdings war das bei Storck eben \u00fcber viele Jahre nicht \u00fcblich. 2023 und 2024 gab es zuletzt Warnstreiks – zuvor hatten die \u201eStorckies\u201c laut Angaben des Betriebsrates vor drei Jahren nie die Arbeit niedergelegt. Die NGG bekam bei einem der wichtigsten S\u00fc\u00dfwarenhersteller schlicht keinen Fu\u00df in die T\u00fcr. Und machte auch keinen Hehl daraus.<\/p>\n
Diese Verh\u00e4ltnisse haben sich \u2013 auf niedrigem Niveau – nun ein wenig ver\u00e4ndert. Und umso verbissener wird der Kampf um die Deutungshoheit auf beiden Seiten gef\u00fchrt. Es war f\u00fcr das Klima rund um den Warnstreik sicherlich wenig hilfreich, dass die NGG im Vorfeld mit ihrer Botschaft polarisierte, dass eine \u201eLohnk\u00fcrzung\u201c bei Storck drohe. Das war mindestens zugespitzt.<\/p>\n
Streik bei Storck: <\/b>Produktionsmitarbeiter von Haller Firma legen Arbeit nieder<\/a><\/p>\n Storck hingegen wollte die Wucht eines m\u00f6glichen Streiks abfangen und zahlt schon jetzt freiwillig 2,5 Prozent mehr. Anschlie\u00dfend will das Unternehmen den Tarifabschluss \u00fcbernehmen. Und rechnet offenbar selbst nicht damit, dass dessen Ergebnis dann unter 2,5 Prozent liegen wird. Dass Storck also erst den Lohn erh\u00f6ht und ihn dann wieder nach unten korrigiert, ist derzeit wenig wahrscheinlich. Und eine Lohnk\u00fcrzung erg\u00e4be sich selbst dann lediglich, wenn man ab der j\u00fcngsten freiwilligen Erh\u00f6hung ab Mai rechnen w\u00fcrde.<\/p>\n Storck reagiert emp\u00f6rt auf Kampagne der NGG in Halle<\/p>\n Umso emp\u00f6rter fielen die Reaktionen des Unternehmens auf die Kampagne der NGG aus. Nach dem Motto: Man habe doch vorbildlich gehandelt und werde trotzdem attackiert. Das Unternehmen wirft der Gewerkschaft vor, mit ihrer aggressiven Kommunikation nur Mitglieder sammeln zu wollen. Und damit liegt Storck zum Teil sicher richtig: Denn das ist in gewisser Weise ja auch die Aufgabe von Gewerkschaften, wenn sie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit m\u00f6glichst viel Nachdruck vertreten wollen. Was grunds\u00e4tzlich wiederum auch v\u00f6llig legitim ist.<\/p>\n So war es 2024:<\/b> 400 Mitarbeitende von Storck ziehen durch Halle und fordern mehr Lohn<\/a><\/p>\n F\u00fcr die NGG war das Scharm\u00fctzel rund um den Warnstreik also ein normaler Ablauf: Keine Einigung, also Druck erh\u00f6hen, Warnstreiks – garniert mit einer f\u00fcr das Unternehmen pointierten Botschaft. Dumm nur, dass die Gewerkschaft damit den Nerv eines Unternehmens trifft, das stolz auf seine famili\u00e4ren Wurzeln und die Benefits f\u00fcr die Mitarbeitenden ist. Und das auch als St\u00e4rke im umk\u00e4mpften Arbeitsmarkt bewirbt.<\/p>\n Storck hat rund um den Warnstreik eben deshalb auch nicht zum Florett gegriffen, sondern zum S\u00e4bel. Und reagierte mit Flyern gegen die Argumente der NGG, die dann noch fr\u00fchmorgens von F\u00fchrungskr\u00e4ften an die Mitarbeitenden verteilt wurden. V\u00f6llig klar, welche Botschaft das subtil sendete: Wir sehen, wenn ihr jetzt doch streiken geht.<\/p>\n Storck und NGG st\u00e4rken die Tarifautonomie<\/p>\n Auch 2023 wurde bei Storck getreikt. Und was hat diese Schlacht der Worte nun f\u00fcr ein Ergebnis? Im Endeffekt ist erstaunlich wenig passiert: Die NGG \u00e4u\u00dfert durchaus Respekt f\u00fcr das Unternehmen Storck, das generell ohnehin gute Konditionen f\u00fcr die Mitarbeitenden bietet. Am Ende – davon ist auszugehen – wird es einen Abschluss \u00fcber 2,5 Prozent geben, den Storck mittr\u00e4gt.<\/p>\n
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\n | \u00a9 Gewerkschaft NGG<\/p>\n