{"id":1134793,"date":"2026-07-01T08:32:18","date_gmt":"2026-07-01T08:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1134793\/"},"modified":"2026-07-01T08:32:18","modified_gmt":"2026-07-01T08:32:18","slug":"gruenenthal-zum-sechsten-mal-als-familienfreundlicher-arbeitgeber-zertifiziert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1134793\/","title":{"rendered":"Gr\u00fcnenthal zum sechsten Mal als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert"},"content":{"rendered":"<p class=\"date\">01.07.2026 \u2013 09:45<\/p>\n<p class=\"customer\">\n                        <a class=\"story-customer\" title=\"weiter zum newsroom von Gr\u00fcnenthal Group\" href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/nr\/118252\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Gr\u00fcnenthal Group<\/a>\n                    <\/p>\n<p><a data-category=\"citylink-story-view\" data-action=\"click\" data-label=\"Citylink in Meldungsansicht\" class=\"story-city event-trigger\" href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/regional\/Aachen\" title=\"News aus Aachen \" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Aachen<\/a> (ots)<\/p>\n<p> Gr\u00fcnenthal wurde erneut f\u00fcr sein Engagement f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet. Im Rahmen des audit berufundfamilie wird das Zertifikat mit Pr\u00e4dikat f\u00fcr das Aachener Pharmaunternehmen um weitere drei Jahre verl\u00e4ngert. <\/p>\n<p> Bereits zum sechsten Mal in Folge erh\u00e4lt Gr\u00fcnenthal die Auszeichnung f\u00fcr seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Zu den Angeboten f\u00fcr Mitarbeitende z\u00e4hlen unter anderem die Familienstartzeit, die Betriebskindertagesst\u00e4tte Karlinis am Standort Aachen sowie das SmartWork-Konzept, das eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erm\u00f6glicht. <\/p>\n<p> &#8222;Zum sechsten Mal erfolgreich zertifiziert zu werden, ist f\u00fcr uns eine sch\u00f6ne Best\u00e4tigung&#8220;, sagt Oliver Lamm, Head HR Deutschland. &#8222;Wir m\u00f6chten unseren Mitarbeitenden die bestm\u00f6gliche Unterst\u00fctzung bieten, damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Daran arbeiten wir kontinuierlich weiter, vor allem mit dem Anspruch, auch in Zukunft ein attraktiver und moderner Arbeitgeber zu sein.&#8220; <\/p>\n<p> Das Audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument, das Unternehmen dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. Die Arbeitgeber, die sich dem Audit stellen, erarbeiten gemeinsam mit dem Anbieter passgenaue und bedarfsgerechte Ma\u00dfnahmen. Die erfolgreiche Auditierung wird mit dem Zertifikat belohnt, einem Qualit\u00e4tssiegel mit dreij\u00e4hriger Laufzeit. <\/p>\n<p><b>\u00dcber Gr\u00fcnenthal<\/b><\/p>\n<p> Gr\u00fcnenthal ist ein weltweit f\u00fchrendes Unternehmen in der Behandlung von Schmerzen und verwandten Erkrankungen. Als forschendes Pharmaunternehmen in Familienbesitz verf\u00fcgen wir \u00fcber eine langj\u00e4hrige Erfahrung in innovativer Schmerztherapie und der Entwicklung modernster Technologien f\u00fcr Patienten weltweit. Mit Innovationen wollen wir das Leben von Patienten verbessern. Wir setzen uns mit aller Kraft daf\u00fcr ein, unsere Vision von einer Welt ohne Schmerzen zu verwirklichen. <\/p>\n<p> Gr\u00fcnenthal hat seine Konzernzentrale in Aachen und ist mit Gesellschaften in 28 L\u00e4ndern in Europa, Lateinamerika und den Vereinigten Staaten vertreten. Unsere Produkte sind in mehr als 100 L\u00e4ndern erh\u00e4ltlich. Im Jahr 2025 besch\u00e4ftigte Gr\u00fcnenthal rund 4.100 Mitarbeiter und erzielte einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro. <\/p>\n<p> Weitere Informationen finden Sie auf:  <a target=\"_blank\" class=\"uri-ext outbound\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"http:\/\/www.grunenthal.com\">www.grunenthal.com<\/a><\/p>\n<p> Folgen Sie uns auf  <a target=\"_blank\" class=\"uri-ext outbound\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gruenenthal\/\">LinkedIn<\/a> &amp;  <a target=\"_blank\" class=\"uri-ext outbound\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/grunenthal\">Instagram<\/a><\/p>\n<p class=\"contact-headline\">Pressekontakt:<\/p>\n<p class=\"contact-text\">Wenden Sie sich f\u00fcr weitere Informationen bitte an:<br \/>Matt Crabb, Head of Global Communications (Interim) bei Gr\u00fcnenthal <br \/><a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/118252\/mailto:media@grunenthal.com\" class=\"uri-mailto\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">media@grunenthal.com<\/a><br \/>Gr\u00fcnenthal GmbH, 52099 Aachen, Deutschland<\/p>\n<p class=\"originator\">Original-Content von: Gr\u00fcnenthal Group, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n<p>                <script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"01.07.2026 \u2013 09:45 Gr\u00fcnenthal Group Aachen (ots) Gr\u00fcnenthal wurde erneut f\u00fcr sein Engagement f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":428773,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1853],"tags":[1424,1140,629,168222,3681,3364,29,548,663,3934,553,30,13,14,15,1209,6802,178,180,179,181,12,68363],"class_list":["post-1134793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aachen","tag-aachen","tag-arbeit","tag-arbeitgeber","tag-audit-berufundfamilie","tag-auszeichnung","tag-de","tag-deutschland","tag-eu","tag-europa","tag-europe","tag-familie","tag-germany","tag-headlines","tag-nachrichten","tag-news","tag-nordrhein-westfalen","tag-pharmaindustrie","tag-presse","tag-pressemeldung","tag-pressemitteilung","tag-pressemitteilungen","tag-schlagzeilen","tag-zertifizierung"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116843796645020810","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1134793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1134793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1134793\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/428773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1134793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1134793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1134793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}