{"id":1139422,"date":"2026-07-03T07:57:15","date_gmt":"2026-07-03T07:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1139422\/"},"modified":"2026-07-03T07:57:15","modified_gmt":"2026-07-03T07:57:15","slug":"berlin-befristungen-zuschlaege-abfindung-das-gilt-aktuell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1139422\/","title":{"rendered":"Berlin | Befristungen, Zuschl\u00e4ge, Abfindung: Das gilt aktuell"},"content":{"rendered":"<p>Berlin (dpa\/tmn) &#8211; Die Bundesregierung plant mit dem neuen \u00abProgramm f\u00fcr Aufschwung und Besch\u00e4ftigung\u00bb, den Arbeitsmarkt zu reformieren. Neuerungen soll es zum Beispiel in Bezug auf befristete Vertr\u00e4ge, Abfindungen und Sonn- und Feiertagszuschl\u00e4ge geben. Wie sind die Regelungen derzeit? Was soll sich \u00e4ndern?<\/p>\n<p>Befristete Vertr\u00e4ge<\/p>\n<p><strong>Das soll sich \u00e4ndern:<\/strong> F\u00fcr bis zum 31.12.2030 eingestellte Arbeitnehmer soll eine sachgrundlose Befristung k\u00fcnftig bis zu 48 Monate m\u00f6glich sein. Zudem sollen bis zu sechs Verl\u00e4ngerungen zul\u00e4ssig werden. Auch eine erneute sachgrundlose Einstellung bei demselben Arbeitgeber soll erleichtert werden.<\/p>\n<p><strong>So ist der Stand jetzt:<\/strong> In der Regel d\u00fcrfe eine sachgrundlose Befristung maximal zwei Jahre dauern. In dieser Zeit seien dann auch nur bis zu drei Verl\u00e4ngerungen von jeweils sechs Monaten m\u00f6glich.\u00a0<\/p>\n<p>Abfindungen\u00a0<\/p>\n<p><strong>Das soll sich \u00e4ndern:<\/strong> Abfindungen sollen steuerlich beg\u00fcnstigt werden, wenn Arbeitnehmer z\u00fcgig eine neue Besch\u00e4ftigung aufnehmen. Der steuerliche Vorteil soll umso gr\u00f6\u00dfer sein, je schneller der Wechsel in eine neue Besch\u00e4ftigung gelingt.<\/p>\n<p><strong>So ist der Stand jetzt:<\/strong> Bis zum Jahr 2003 war eine Abfindung steuerfrei, sp\u00e4ter galten Freibetr\u00e4ge und inzwischen gibt es die sogenannte F\u00fcnftelregelung. Mit der F\u00fcnftelregelung erfolgt eine simulierte Verteilung der Abfindung \u00fcber einen Zeitraum von f\u00fcnf Jahren, um den Progressionseffekt abzumildern.\u00a0<\/p>\n<p>Das Finanzamt addiert dabei ein F\u00fcnftel der Abfindungsh\u00f6he zum Jahreseinkommen und berechnet dann, wie viel Steuern darauf zu zahlen w\u00e4ren. Die Differenz zwischen der \u00fcblichen Steuerlast und jener unter Ber\u00fccksichtigung des F\u00fcnftels der Abfindungsh\u00f6he, wird dann mit f\u00fcnf multipliziert, um die Steuerbelastung f\u00fcr die gesamte Abfindung zu ermitteln.<\/p>\n<p>Sonn- und Feiertagszuschl\u00e4ge<\/p>\n<p><strong>Das soll sich \u00e4ndern:<\/strong> F\u00fcr steuerlich beg\u00fcnstigte Sonn- und Feiertagszuschl\u00e4ge soll die Obergrenze nach \u00a7 3b EStG bis zu einem Stundenlohn von 75 Euro angehoben werden. Steuerfreie Zuschl\u00e4ge im tarifvertraglichen Regelungsbereich sollen vollst\u00e4ndig beitragsfrei gestellt werden.<\/p>\n<p><strong>So ist der Stand jetzt:<\/strong> Steuerfrei sind Zuschl\u00e4ge, die f\u00fcr Sonntags-, Feiertagsarbeit neben dem Grundlohn gezahlt werden, soweit sie f\u00fcr Sonntagsarbeit 50 Prozent, an den gesetzlichen Feiertagen 125 Prozent sowie an Weihnachten und dem 1. Mai 150 Prozent des Grundlohns nicht \u00fcbersteigen. F\u00fcr Tarifvertr\u00e4ge gibt es derzeit keine Ausnahmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dpa\/tmn) &#8211; Die Bundesregierung plant mit dem neuen \u00abProgramm f\u00fcr Aufschwung und Besch\u00e4ftigung\u00bb, den Arbeitsmarkt zu reformieren.&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1139423,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1825],"tags":[2525,1941,1939,1140,6442,65502,296,1937,630,4941,29,30,1940,1938,624,1009,137402,115936],"class_list":["post-1139422","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-berlin","tag-abfindung","tag-aktuelle-nachrichten-aus-berlin","tag-aktuelle-news-aus-berlin","tag-arbeit","tag-arbeitsrecht","tag-arbeitsvertrag","tag-berlin","tag-berlin-news","tag-beruf","tag-cjab","tag-deutschland","tag-germany","tag-nachrichten-aus-berlin","tag-news-aus-berlin","tag-ratgeber","tag-recht","tag-tmn2701","tag-zuschlag"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116854983668893038","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1139422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1139422"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1139422\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1139423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1139422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1139422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1139422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}