Berlin (dpa\/tmn) – Auf eines sollte man sich verlassen k\u00f6nnen: Dass der Lohn p\u00fcnktlich auf dem Konto ist. Denn Rechnungen warten nicht. Die Miete will bezahlt werden. Was aber, wenn die Lohnauszahlung einfach nicht kommt? Bis wann hat der Arbeitgeber eigentlich Zeit, das Gehalt auszuzahlen? Und welche Konsequenzen drohen ihm, wenn es zu lange dauert?<\/p>\n
\u00abGrunds\u00e4tzlich muss der Arbeitgeber das Gehalt gem\u00e4\u00df \u00a7 614 des BGB sp\u00e4testens am Ersten des Folgemonats zahlen\u00bb, sagt Alexander Bredereck, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht. Im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung k\u00f6nnen aber auch fr\u00fchere F\u00e4lligkeiten vereinbart sein, oft sind das bereits der 15. oder 20. des Monats.\u00a0<\/p>\n
Tipp: Wer das Geld fr\u00fcher braucht, der hat durchaus die Chance auf einen fr\u00fcheren Termin. Gerade in kleineren Unternehmen ist der Arbeitgeber f\u00fcr vor\u00fcbergehende fr\u00fchere Zahlungen h\u00e4ufig offen, so der Fachanwalt.\u00a0<\/p>\n
Arbeitnehmer stehen Verzugszinsen zu<\/p>\n
H\u00e4lt der Arbeitgeber den vereinbarten Zahlungstermin nicht ein, dann ger\u00e4t er automatisch, ohne eine Mahnung des Arbeitnehmers, in Verzug. In dem Fall stehen dem Arbeitnehmer die gesetzlichen Verzugszinsen zu.\u00a0<\/p>\n
Entstehen durch die versp\u00e4tete Auszahlung des Gehalts Sch\u00e4den f\u00fcr den Arbeitnehmer, wie etwa R\u00fccklastschriften oder Mahngeb\u00fchren, dann ist der Arbeitgeber zum Ersatz verpflichtet. Auch kann der Arbeitnehmer unmittelbar eine Klage gegen den Arbeitgeber erw\u00e4gen, doch das sollte in der Regel nur dann getan werden, wenn ein Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses in Sicht ist, r\u00e4t der Anwalt.<\/p>\n
Und was, wenn das Geld monatelang nicht kommt? Grunds\u00e4tzlich sollte h\u00f6chstens drei Monate weitergearbeitet werden, wenn kein Lohn mehr gezahlt wird, r\u00e4t Bredereck. Arbeiten Arbeitnehmer l\u00e4nger, riskieren sie bei einer sp\u00e4teren Insolvenz des Unternehmens ihre Verg\u00fctungsanspr\u00fcche nicht mehr vollst\u00e4ndig durchsetzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dpa\/tmn) – Auf eines sollte man sich verlassen k\u00f6nnen: Dass der Lohn p\u00fcnktlich auf dem Konto ist.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1162593,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1841],"tags":[1140,630,1605,4941,3364,29,3079,30,1209,624,1009,9449],"class_list":["post-1162592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-bielefeld","tag-arbeit","tag-beruf","tag-bielefeld","tag-cjab","tag-de","tag-deutschland","tag-gehalt","tag-germany","tag-nordrhein-westfalen","tag-ratgeber","tag-recht","tag-tmn9500"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116910395695145386","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1162592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1162592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1162592\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1162593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1162592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1162592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1162592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}