{"id":1173273,"date":"2026-07-17T11:47:16","date_gmt":"2026-07-17T11:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1173273\/"},"modified":"2026-07-17T11:47:16","modified_gmt":"2026-07-17T11:47:16","slug":"berlin-so-berechnet-sich-der-urlaubsanspruch-im-minijob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/1173273\/","title":{"rendered":"Berlin | So berechnet sich der Urlaubsanspruch im Minijob"},"content":{"rendered":"<p>Berlin (dpa\/tmn) &#8211; Wer arbeitet, hat auch einen gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub. Das gilt f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten &#8211; also auch f\u00fcr Minijobberinnen und Minijobber. Und zwar ganz gleich, ob die Besch\u00e4ftigung im gewerblichen Bereich oder in einem Privathaushalt ausge\u00fcbt wird, teilt die Minijob-Zentrale auf ihrer <a href=\"https:\/\/magazin.minijob-zentrale.de\/urlaub-im-minijob\/\" target=\"_blank\" class=\"externalLink\" rel=\"noreferrer nofollow noopener\">Webseite<\/a> mit. Aber wie hoch ist der Anspruch f\u00fcr sie denn eigentlich?<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich betr\u00e4gt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Werktage pro Jahr &#8211; ausgehend von einer Sechs-Tage-Woche. Werktage sind dabei alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzlicher Feiertag sind.<\/p>\n<p>Regelm\u00e4\u00dfige Arbeitstage?<\/p>\n<p>Beim Minijob muss dieser Anspruch auf die Anzahl der tats\u00e4chlichen Arbeitstage je Woche heruntergebrochen werden. Die Arbeitszeit spielt dabei keine Rolle. Arbeiten Minijobberinnen und Minijobber an weniger als sechs Tagen pro Woche, wird der Urlaubsanspruch laut Minijob-Zentrale wie folgt berechnet: Individuelle Arbeitstage pro Woche mit 24 multiplizieren und anschlie\u00dfend durch 6 teilen. Das Ergebnis ist der gesetzliche Urlaubsanspruch pro Jahr.\u00a0<\/p>\n<p>In Zahlen dr\u00fcckt er sich wie folgt aus:<\/p>\n<tr>Arbeitstage pro WocheUrlaubsanspruch im Jahr<\/tr>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>8<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>12<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>20<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>24<\/td>\n<\/tr>\n<p>Doch was, wenn die Arbeitszeiten variieren und nicht in jeder Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird? Dann errechnet sich der Anspruch nicht aus den Arbeitstagen pro Woche, sondern aus der Anzahl der Arbeitstage je Kalenderjahr.\u00a0<\/p>\n<p>Oder unregelm\u00e4\u00dfige Arbeitstage?<\/p>\n<p>Dabei wird auch ber\u00fccksichtigt, an wie vielen Tagen andere Besch\u00e4ftigte desselben Arbeitgebers arbeiten. Gilt eine F\u00fcnf-Tage-Woche, werden 260 Arbeitstage im Jahr zugrundegelegt, bei einer Sechs-Tage-Woche sind es 312 Arbeitstage. Der gesetzliche Mindesturlaub ergibt sich dann aus folgender Formel: Anzahl der gesetzlichen Urlaubstage pro Jahr multipliziert mit den individuellen Arbeitstagen pro Jahr &#8211; dann geteilt durch 260 oder 312. Ergibt sich bei der Berechnung ein Bruchteil von mindestens einem halben Urlaubstag, wird auf den vollen Urlaubstag aufgerundet.<\/p>\n<p>Gut zu wissen: Der gesetzliche Mindesturlaub beschreibt lediglich die Untergrenze. Arbeitgeber k\u00f6nnen freiwillig &#8211; oder weil es ein Tarif- oder Arbeitsvertrag vorsieht &#8211; mehr Erholungsurlaub einr\u00e4umen.<\/p>\n<p>Wem die Rechnung zu kompliziert ist, der kann seinen Urlaubsanspruch auch online mit dem <a href=\"https:\/\/www.minijob-zentrale.de\/DE\/die-minijobs\/urlaubsanspruch-im-minijob\/urlaubsanspruch-im-minijob_node.html\" target=\"_blank\" class=\"externalLink\" rel=\"noreferrer nofollow noopener\">Urlaubsrechner<\/a> der Minijob-Zentrale berechnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dpa\/tmn) &#8211; Wer arbeitet, hat auch einen gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub. 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