Berufsbilder ver\u00e4ndern sich: Einige verschwinden, andere entstehen neu. Das Internet hat den Arbeitsmarkt bereits grundlegend umgekrempelt, nun steht die k\u00fcnstliche Intelligenz (KI) im Mittelpunkt. <\/p>\n
Viele Menschen fragen sich, wie sich KI auf die Zukunft der Arbeit auswirkt. Viele haben Angst, dass sie dadurch ihren Job verlieren. <\/p>\n
Politik und Fachleute diskutieren die Rolle von KI in der Arbeitswelt. Gleichzeitig w\u00e4chst der Anteil an Stellenanzeigen mit KI-Bezug rasant. Noch wichtiger: Die meisten dieser KI-Stellen liegen inzwischen au\u00dferhalb klassischer Tech-Berufe in den gro\u00dfen europ\u00e4ischen Volkswirtschaften, wie Daten der Jobplattform Indeed zeigen. <\/p>\n
Die Nutzung von KI-Werkzeugen nimmt in Europa schnell zu: Laut Eurostat setzten im vergangenen Jahr 15 Prozent der 16- bis 74\u2011J\u00e4hrigen in der EU generative KI bei der Arbeit ein. <\/p>\n
Der Wandel setzte zun\u00e4chst in Software- und Datenberufen ein. Inzwischen erreicht er Vertrieb, Personalabteilungen, Rechtsdienste, Kundenservice und Verwaltung. <\/p>\n
Das deutet darauf hin, dass \u201eKI-bezogene F\u00e4higkeiten, Aufgaben und Werkzeuge zum Standard auf dem Arbeitsmarkt werden“, erkl\u00e4rte Pawel Adrjan, Direktor f\u00fcr Wirtschaftsforschung bei Indeed. <\/p>\n
Die Daten der globalen Plattform f\u00fcr Stellenvermittlung zeigen, wie schnell sich der Trend durchsetzt. Indeed stuft einen Jobtitel als \u201eKI-beschriftet“ ein, sobald es im betreffenden Quartal mindestens f\u00fcnf Anzeigen mit diesem Titel gibt, in denen Arbeitgeber KI direkt im Stellentitel nennen. <\/p>\n
Deutschland f\u00fchrt bei KI-Stellentiteln<\/strong> <\/p>\n Im ersten Quartal 2026 verzeichnete Deutschland 288 Stellentitel mit KI-Bezug. Dahinter folgen das Vereinigte K\u00f6nigreich mit 160, Frankreich mit 138, die Niederlande mit 84 und Spanien mit 81. <\/p>\n Das Wachstum ist deutlich: Im ersten Quartal 2022 lagen die Werte noch weit darunter. <\/p>\n Deutschland stieg von 72 auf 288 Titel, Spanien von acht auf 81, Frankreich von 35 auf 138, das Vereinigte K\u00f6nigreich von 61 auf 160 und die Niederlande von 21 auf 84. <\/p>\n Anteil von KI-Stellentiteln steigt<\/strong> <\/p>\n Diese steigenden Werte spiegeln sich auch im Anteil der KI-Stellentitel an allen Stellenanzeigen wider. Im ersten Quartal 2026 entfallen vier Komma zwei Prozent aller Titel in Deutschland auf KI. Vor vier Jahren lag der Anteil erst bei null Komma acht Prozent. <\/p>\n In Frankreich tragen drei Komma drei Prozent aller Titel ein KI-Kennzeichen, im Vereinigten K\u00f6nigreich sind es zwei Komma sieben Prozent. Spanien (zwei Komma drei Prozent) und die Niederlande (zwei Komma zwei Prozent) liegen ebenfalls \u00fcber der Marke von zwei Prozent. <\/p>\n Weiterlesen <\/p>\n In allen L\u00e4ndern lagen diese Anteile 2022 noch unter einem Prozent, in einigen sogar leicht darunter, wie die Grafik zeigt. Der Anstieg entspricht einem deutlichen Sprung nach oben. <\/p>\n KI-Stellentitel reichen weit \u00fcber Tech-Berufe hinaus<\/strong> <\/p>\n In vier der f\u00fcnf europ\u00e4ischen L\u00e4nder liegt inzwischen mehr als die H\u00e4lfte aller KI-Stellentitel au\u00dferhalb klassischer Tech-Jobs. <\/p>\n Deutschland f\u00fchrt, mit 59 Prozent der KI-Titel au\u00dferhalb der Tech-Branche, dicht gefolgt von den Niederlanden mit 58 Prozent. In Frankreich und im Vereinigten K\u00f6nigreich liegen jeweils 54 Prozent der KI-gepr\u00e4gten Stellentitel au\u00dferhalb technischer Berufe. <\/p>\n Spanien bildet die Ausnahme. Dort entfallen noch 64 Prozent der KI-Stellentitel auf Tech-Rollen, 36 Prozent auf andere Bereiche. <\/p>\n \u201eArbeitgeber stellen nicht nur KI-Spezialistinnen und -Spezialisten ein, sie erg\u00e4nzen auch bestehende Jobtitel um KI, wenn der Einsatz entsprechender Werkzeuge zur Aufgabe geh\u00f6rt \u2013 ein Hinweis darauf, wie KI Jobs bereits umgestaltet“, schrieb Adrjan in seinem Blog. <\/p>\n Neue Stellenprofile au\u00dferhalb der Tech-Welt entstehen. Im Vereinigten K\u00f6nigreich sucht etwa eine Vertriebsanzeige eine \u201eSolution Sales Executive – AI, Data and Analytics“. Eine Lehrstelle an einer Hochschule tr\u00e4gt den Titel \u201eLecturer in Digital Business and AI“. <\/p>\n Juristische Stellenprofile enthalten Bezeichnungen wie \u201eLegal Counsel, Privacy, Product & AI“, Stellen f\u00fcr operative Fachkr\u00e4fte werben um eine oder einen \u201eOperations Specialist, AI Enablement“. <\/p>\n In Deutschland sucht eine Anzeige f\u00fcr eine Personalmanagerin oder einen Personalmanager jemanden, der \u201eKI im Personalbereich einsetzen kann, um Effizienz zu steigern“. In Frankreich wollen Unternehmen Verk\u00e4uferinnen und Verk\u00e4ufer gewinnen, die KI-Produkte und -L\u00f6sungen vertreiben. In den Niederlanden finden sich Stellen f\u00fcr Marketing- und Werbefachleute, die KI einsetzen. <\/p>\n \u201eKI im Stellentitel zu nennen, ist eine bewusste Entscheidung. Sie zeigt vermutlich, dass Arbeitgeber KI als zentral f\u00fcr die Aufgabe sehen“, sagte Adrjan. <\/p>\n Indeed betont, dass die Auswertungen sich auf Stellentitel und nicht auf den gesamten Ausschreibungstext st\u00fctzen. Im Beschreibungsteil kann KI in vielen verschiedenen Zusammenh\u00e4ngen auftauchen, die nicht unbedingt zum Kern der Rolle geh\u00f6ren. <\/p>\n Dieser Text wurde mit Hilfe von k\u00fcnstlicher Intelligenz \u00fcbersetzt. Ein Problem melden : [feedback-articles-de@euronews.com]. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berufsbilder ver\u00e4ndern sich: Einige verschwinden, andere entstehen neu. 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