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\n Stand: 19.08.2026 18:39 Uhr<\/p>\n
Weil Martina M\u00fcller f\u00fcr die Alternative f\u00fcr Deutschland (AfD) kandidiert, hat ihr Arbeitgeber ihr fristlos gek\u00fcndigt. Der diakonische Hospiztr\u00e4ger in Friesland beruft sich auf kirchliche Loyalit\u00e4tspflichten.<\/p>\n
von Amelia Wischnewski<\/a><\/p>\n M\u00fcller will f\u00fcr den Kreistag Friesland und den Gemeinderat Wangerland kandidieren. Man habe die Mitarbeiterin zun\u00e4chst abgemahnt und sie aufgefordert, auf ihre Kandidatur zu verzichten, hei\u00dft es von ihrem Arbeitgeber Mission:Lebenshaus in Jever. Nachdem dies nicht erfolgt sei, habe man arbeitsrechtliche Konsequenzen gezogen. Die Entscheidung f\u00fcr die K\u00fcndigung sei Ergebnis einer sorgf\u00e4ltigen Pr\u00fcfung auf Grundlage des Grundgesetzes und der geltenden kirchlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen, so der Verein.<\/p>\n Tr\u00e4ger sieht Kandidatur als Frage der Haltung<\/p>\n Bei Mission:Lebenshaus werde die K\u00fcndigung als Frage der Haltung verstanden. Die Einrichtung betreut unter anderem Menschen, die von der AfD<\/a> immer wieder zum politischen Gegenstand gemacht w\u00fcrden, etwa Menschen mit Behinderungen, Gefl\u00fcchtete oder Wohnungslose. Aus Sicht der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung m\u00fcsse sich eine Organisation fragen, wie glaubw\u00fcrdig sie ihre Arbeit fortsetzen kann, wenn Personen in verantwortlicher Position f\u00fcr eine Partei kandidieren, die Teile der betreuten Gruppen ablehnen oder soziale Tr\u00e4ger angreifen.<\/p>\n Martin Sichert k\u00fcndigte Beschwerde an. Er war wegen Zweifeln an der Verfassungstreue nicht f\u00fcr die Wahl in Friesland zugelassen worden.<\/p>\n „Wir wollten nicht nur reagieren“<\/p>\n Grundlage der Entscheidung sei eine Richtlinie der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Diese verpflichte Besch\u00e4ftigte dazu, auch au\u00dferhalb ihres Dienstes die Grundwerte der Kirche zu achten. Der Tr\u00e4ger sieht diese Loyalit\u00e4tspflicht durch die Kandidatur f\u00fcr eine Partei verletzt, die als rechtsextrem eingestuft werde. „Unsere christlichen Werte stimmen nicht mit den Themen \u00fcberein, f\u00fcr die diese Kandidatin antritt. Und deswegen sind wir der festen \u00dcberzeugung, dass so eine Mitarbeiterin in unserem Haus, im Umgang mit zu sch\u00fctzenden Personen, nichts zu suchen hat“, sagte Roman M\u00f6lling, Sprecher der Mission:Lebenshaus.<\/p>\n Sie ist eine Tochter der Bremer Inneren Mission und betreibt sechs Hospize in Norddeutschland.<\/p>\n Austausch mit Kirche und Diakonie<\/p>\n Diakonie-Pr\u00e4sident R\u00fcdiger Schuch sagte 2024 den Zeitungen der Funke Mediengruppe<\/a>: „Wer sich f\u00fcr die AfD einsetzt, muss gehen.“ Schuch musste zeitweilig Personenschutz in Anspruch nehmen, weil die Angriffe gegen ihn ein bedrohliches Ausma\u00df angenommen hatten. Die Verantwortlichen der Mission:Lebenshaus rechnen deshalb damit, dass der Fall bundesweit Aufmerksamkeit erlangen k\u00f6nnte. Man gehe von einem m\u00f6glichen Pr\u00e4zedenzfall aus, der auch f\u00fcr andere kirchliche und soziale Einrichtungen Bedeutung haben k\u00f6nnte. Deshalb habe der Tr\u00e4ger bereits Vorbereitungen f\u00fcr \u00f6ffentliche Reaktionen und m\u00f6gliche Anfeindungen getroffen.<\/p>\n Wegen verfassungsrechtlicher Bedenken werden einige Politiker von der Kommunalwahl ausgeschlossen, vor allem von der AfD.<\/p>\n Ein Fall f\u00fcrs Verfassungsgericht?<\/p>\n Es gibt F\u00e4lle, in denen Arbeitnehmern wegen einer AfD-Kandidatur gek\u00fcndigt wurde. Aber in den \u00f6ffentlich dokumentierten, rechtskr\u00e4ftig entschiedenen F\u00e4llen haben die Gerichte die K\u00fcndigungen \u00fcberwiegend f\u00fcr unwirksam erkl\u00e4rt – wie etwa im Fall einer Professorin in D\u00fcsseldorf<\/a>. Der Hamburger Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott meint, allein aufgrund einer Kandidatur k\u00f6nnten keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen folgen. „Hier aber haben wir die Besonderheit, dass es sich um einen kirchlichen Arbeitgeber handelt“, erkl\u00e4rte er. Der d\u00fcrfe von seinen Mitarbeitern besondere Loyalit\u00e4t und die Befolgung kirchlicher Werte verlangen. Das sei juristisches Neuland. „Das wird wahrscheinlich auch das Bundesarbeitsgericht, vielleicht sogar das Verfassungsgericht auf den Plan rufen.“ Es d\u00fcrfte dennoch schwierig f\u00fcr das Hospiz werden, die K\u00fcndigung aufrechtzuerhalten, meint der Jurist. Denn solange die Partei nicht verboten ist, „k\u00f6nnen Personen sie w\u00e4hlen und f\u00fcr die Partei antreten“.<\/p>\n AfD-Kandidatin seit 15 Jahren im Hospiz t\u00e4tig<\/p>\n Die AfD weist die Vorw\u00fcrfe zur\u00fcck. Die betroffene Kandidatin erkl\u00e4rte in einem Video-Statement, es sei „unfassbar, wie sehr die Demokratie bei dieser Kommunalwahl mit F\u00fc\u00dfen getreten wird“. Sie habe sich nicht vorstellen k\u00f6nnen, dass ein Arbeitgeber Mitarbeitende entlasse, weil diese f\u00fcr eine zugelassene Partei kandidierten. „Ich h\u00e4tte mir gew\u00fcnscht, dass man vorher mit mir ins Gespr\u00e4ch geht.“ Sie habe 15 Jahre lang in einem Hospiz gearbeitet und sei auch in der Mitarbeitervertretung aktiv gewesen, sagte die 60-J\u00e4hrige der Deutschen-Presse-Agentur. Werte wie Menschlichkeit und Respekt seien ihr sehr wichtig. „Ich habe mir nichts zuschulden kommen lassen“, so M\u00fcller. Die K\u00fcndigungschutzklage werde aktuell vorbereitet.<\/p>\n![\"Der](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/screenshot-199946.webp\" "\\"Der")
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