\nDie Tarifparteien im \u00f6ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen haben sich auf einen Abschluss verst\u00e4ndigt. Die mehr als 2,5 Millionen Besch\u00e4ftigten bekommen in zwei Stufen mehr Geld, wie beide Seiten mitteilten. Die Tarifparteien hatten in der vierten Verhandlungsrunde in Potsdam beraten, ob sie die Einigungsempfehlung der Schlichtungskommission annehmen.\n<\/p>\n
Einigung<\/a> beruht auf Schlichtervorschlag<\/p>\n \nDie Einigung folgt im Wesentlichen einer Empfehlung von Schlichtern von Ende M\u00e4rz. Demnach steigen die Einkommen ab 1. April 2025 um drei Prozent, mindestens aber um 110 Euro im Monat; zum 1. Mai 2026 dann noch einmal um 2,8 Prozent. Auch das 13. Monatsgehalt soll erh\u00f6ht werden.\n<\/p>\n \nZum Paket geh\u00f6ren zudem h\u00f6here Schichtzulagen. Der neue Tarifvertrag soll r\u00fcckwirkend ab 1. Januar 2025 f\u00fcr 27 Monate laufen. So lange d\u00fcrften Warnstreiks oder Streiks in diesem Teil des \u00f6ffentlichen Diensts vom Tisch sein. F\u00fcr die Besch\u00e4ftigten der L\u00e4nder wird im Herbst gesondert verhandelt.\n<\/p>\n \nTeil des Potsdamer Einigungspakets sind auch flexiblere Regelungen zu Arbeitszeiten und freien Tagen. Ab 2027 soll es einen zus\u00e4tzlichen Urlaubstag geben. Zudem soll es f\u00fcr die meisten Besch\u00e4ftigten m\u00f6glich sein, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei freie Tage umzuwandeln. F\u00fcr kommunale Krankenh\u00e4user gelten Sonderregeln. Freiwillig und befristet sollen Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit auf bis zu 42 Stunden die Woche erh\u00f6hen k\u00f6nnen.\u00a0\n<\/p>\n \nObwohl die Eckpunkte damit klar waren, wurde in der Verhandlungsrunde in Potsdam noch einmal stundenlang um Details gerungen. Ein Streitpunkt war zeitweilig, dass es k\u00fcnftig f\u00fcr Besch\u00e4ftigte die Option geben soll, die Wochenarbeitszeit freiwillig auf 42 Stunden zu erh\u00f6hen. Arbeitnehmer f\u00fcrchten, dass sie unter Druck gesetzt werden k\u00f6nnten, diese „freiwillige“ L\u00f6sung wahrzunehmen.\n<\/p>\n