{"id":132525,"date":"2025-05-23T05:27:14","date_gmt":"2025-05-23T05:27:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/132525\/"},"modified":"2025-05-23T05:27:14","modified_gmt":"2025-05-23T05:27:14","slug":"internes-schreiben-deloitte-kuendigt-sparmassnahmen-in-uk-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/132525\/","title":{"rendered":"Internes Schreiben: Deloitte k\u00fcndigt Sparma\u00dfnahmen in UK an"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\t\"Deloitte<\/p>\n

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDeloitte UK reduziert Boni.<\/p>\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\tPeter Dazeley via Getty Images\n\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n

Die Mitarbeiter in einem der vier britischen Gesch\u00e4ftsbereiche von Deloitte werden nach dem Verfehlen der Gewinnziele geringere Boni erhalten.<\/p>\n

Au\u00dferdem wird das Unternehmen in diesem Jahr weniger Mitarbeiter bef\u00f6rdern, wie aus einer internen E-Mail hervorgeht, die Business Insider vorliegt.<\/p>\n

Die Bef\u00f6rderungsma\u00dfnahme sei demotivierend und habe die Stimmung im B\u00fcro \u201eged\u00e4mpft\u201c, sagte ein Deloitte-Mitarbeiter.<\/p>\n

Deloitte teilte den Mitarbeitern einer seiner britischen Beratungsabteilungen mit, dass sie aufgrund der schw\u00e4cher als erwartet ausgefallenen Finanzergebnisse<\/a> mit geringeren Jahresboni rechnen m\u00fcssen.<\/p>\n

Richard Houston ist Senior Partner und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Deloitte UK. Er schrieb am Dienstag in einer unternehmensweiten E-Mail, dass die Mitarbeiter des Beratungsbereichs Technologie und Transformation (T&T) durchschnittlich 80 Prozent ihres Jahresbonus erhalten w\u00fcrden. <\/p>\n

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Auch die Partner in diesem Bereich m\u00fcssen mit kleineren Jahrespr\u00e4mien rechnen. Das schrieb Houston in dem Memo, das Business Insider (BI) vorliegt. Die Nachricht wurde zuerst von der \u201eFinancial Times\u201c berichtet. Das T&T-Gesch\u00e4ft habe \u201eein besonders schwieriges Jahr erlebt und seine Leistungsziele deutlich verfehlt\u201c, schrieb Houston.<\/p>\n

Gesamtgewinn von Deloitte \u201eunter unserem urspr\u00fcnglichen Plan\u201c<\/p>\n

\t\t\t\t\t\"Richard<\/p>\n

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRichard Houston ist Vorstandsvorsitzender von Deloitte UK.<\/p>\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\tLiam McBurney\/PA\/Getty Images\n\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n

Boni sind seit jeher an die Leistung des Einzelnen und des Unternehmens gekn\u00fcpft. F\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2025 werden sie jedoch auch Leistungsunterschiede in jedem der vier Gesch\u00e4ftsbereiche von Deloitte ber\u00fccksichtigen. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter in den anderen drei Gesch\u00e4ftsbereichen von Deloitte, also in den Bereichen Deals, Steuern und Recht sowie Wirtschaftspr\u00fcfung und Assurance, ihren vollen Bonus behalten werden.<\/p>\n

Diese drei Gesch\u00e4ftsbereiche haben entweder ihre Ziele \u00fcbertroffen. Oder sie haben, im Falle der Audit- und Assurance-Sparte, ihre Gewinne im Gesch\u00e4ftsjahr 2025 noch gesteigert, schrieb Houston.<\/p>\n

Deloitte werde auch weniger Mitarbeiter<\/a> bef\u00f6rdern als in den Vorjahren, sagte Houston. Das Unternehmen werde zu Beginn des n\u00e4chsten Gesch\u00e4ftsjahres 5500 Mitarbeiter bef\u00f6rdern. Das entspreche etwa 25 Prozent der britischen Belegschaft, sagte er. Im Vorjahr seien 28 Prozent bef\u00f6rdert worden.<\/p>\n

Ein Deloitte-Berater in der T&T-Abteilung sagte, die Nachricht \u00fcber die Bef\u00f6rderungen sei demotivierend und habe die Stimmung \u201eged\u00e4mpft\u201c. Die Person f\u00fcgte hinzu, dass ihre Abteilung \u201eeine Tracht Pr\u00fcgel\u201c bezogen habe.<\/p>\n

Es ist \u201enicht das beste Gef\u00fchl, da die T&T-Funktionen das Unternehmen<\/a> in Krisenzeiten traditionell nach vorne gebracht haben\u201c, f\u00fcgte der Mitarbeiter hinzu.<\/p>\n

Das Gesch\u00e4ftsjahr 2025 von Deloitte UK endet am 31. Mai. Der Gesamtgewinn werde \u201eleicht \u00fcber dem des vergangenen Jahres\u201c liegen, aber \u201eunter unserem urspr\u00fcnglichen Plan\u201c, schrieb Houston.<\/p>\n

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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Klaus-Michael<\/p>\n

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\u201eZu Beginn des Gesch\u00e4ftsjahres 2025 erwarteten wir eine gr\u00f6\u00dfere wirtschaftliche Stabilit\u00e4t und eine allm\u00e4hliche R\u00fcckkehr der Wachstumsm\u00f6glichkeiten. Aber eine vorgezogene Wahl, geopolitische Komplexit\u00e4t und unerwarteter wirtschaftlicher Gegenwind \u2014 wie zum Beispiel \u00c4nderungen in der Handelspolitik \u2013 haben die M\u00e4rkte weiterhin verunsichert\u201c, sagte er.<\/p>\n

Der weltweite Umsatz von Deloitte stieg im Gesch\u00e4ftsjahr 2024 um 3,1 Prozent auf 67,2 Milliarden US-Dollar (59,3 Milliarden Euro). Das ist eine deutliche Verlangsamung des Wachstums im Vergleich zum Anstieg von 14,9 Prozent im Jahr 2023.<\/p>\n

Die britische Niederlassung des Unternehmens hat ihre Gesch\u00e4ftsbereiche umstrukturiert und Mitarbeiter entlassen. Sie hat mit einer branchenweiten Verlangsamung der Nachfrage nach Beratungsdienstleistungen zu k\u00e4mpfen, die das Umsatzwachstum beeintr\u00e4chtigt hat.<\/p>\n

Deloitte versucht es mit Kostensenkungen<\/p>\n

Im Oktober 2024 k\u00fcrzte Deloitte UK seine Ausgaben f\u00fcr Reisen<\/a> und Spesen der Mitarbeiter um mehr als 50 Prozent. Houston ging in seiner E-Mail vom Dienstag auf die Kostensenkungsma\u00dfnahmen ein. Er r\u00e4umte ein, dass es f\u00fcr die Teams nicht einfach gewesen sei, sich w\u00e4hrend eines Gro\u00dfteils des Jahres nicht pers\u00f6nlich treffen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Er sagte, dass die Bem\u00fchungen zur Kostenkontrolle \u201eeinen bedeutenden Unterschied\u201c gemacht h\u00e4tten. Sie h\u00e4tten direkt zu den Boni f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2025 beigetragen.<\/p>\n

Ein Sprecher von Deloitte UK erkl\u00e4rte BI: \u201eInmitten der anhaltenden Marktunsicherheit freuen wir uns, dass wir unsere Mitarbeiter f\u00fcr ihre harte Arbeit mit Gehaltserh\u00f6hungen, Boni und Bef\u00f6rderungen in diesem Jahr belohnen k\u00f6nnen. Hinzu kommen weitere Vorteile wie eine voll finanzierte private Krankenversicherung, eine k\u00fcrzlich verbesserte Familienpolitik und unser Engagement, Flexibilit\u00e4t und Wahlm\u00f6glichkeiten bei unseren Arbeitsmethoden zu bieten.\u201c<\/p>\n

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