Die Zahl der Arbeitslosen steigt und wir brauchen dringend zehntausende Fach- und Arbeitskr\u00e4fte. Das klingt widerspr\u00fcchlich, ist es aber nicht. Ja, die aktuelle wirtschaftliche Lage ist nicht gut. <\/p>\n
Gleichzeitig haben aber viele Unternehmen Probleme, ihre freien Stellen zu besetzen. Und wenn wir jetzt nicht gegensteuern, fehlen uns in zehn Jahren so viele Fach- und Arbeitskr\u00e4fte, dass es Wachstum und Wohlstand gef\u00e4hrdet. <\/a><\/p>\n Die Tagesspiegel-App Aktuelle Nachrichten, Hintergr\u00fcnde und Analysen direkt auf Ihr Smartphone. Dazu die digitale Zeitung. Hier gratis herunterladen. <\/a><\/p>\n Der Senat kennt zwar die Gefahr und hat sich auch ins Aufgabenheft geschrieben, eine Fachkr\u00e4ftestrategie zu entwickeln. Passiert ist bislang allerdings nicht viel. Vor allem sitzt einer der wichtigsten Stakeholder nicht mit am Tisch: Die Wirtschaft. <\/p>\n Wir haben deshalb selbst mit mehr als 20 anderen Kammern und Verb\u00e4nden konkrete Ma\u00dfnahmen erarbeitet und mit Erfolgskennzahlen untergelegt, wie Berlin bestehende Fachkr\u00e4ftepotenziale heben und neue Potenziale erschlie\u00dfen kann. <\/p>\n Empfohlener redaktioneller Inhalt<\/p>\n An dieser Stelle finden Sie einen von unseren Redakteuren ausgew\u00e4hlten, externen Inhalt, der den Artikel f\u00fcr Sie mit zus\u00e4tzlichen Informationen anreichert. Sie k\u00f6nnen sich hier den externen Inhalt mit einem Klick anzeigen lassen oder wieder ausblenden. <\/p>\n Externen Inhalt anzeigen <\/p>\n Ich bin damit einverstanden, dass mir der externe Inhalt angezeigt wird. Damit k\u00f6nnen personenbezogene Daten an Drittplattformen \u00fcbermittelt werden. Mehr Informationen dazu erhalten Sie in den Datenschutz-Einstellungen. Diese finden Sie ganz unten auf unserer Seite im Footer, sodass Sie Ihre Einstellungen jederzeit verwalten oder widerrufen k\u00f6nnen. <\/p>\n Digitales Matching ist wichtig <\/p>\n So muss die Qualifizierung und anschlie\u00dfende Vermittlung von arbeitslos gemeldeten Personen auf ein qualitativ neues Level gehoben werden. Digitale Kompetenz- und Matchingtools k\u00f6nnen hier helfen. <\/p>\n Betreuungsangebote sowohl f\u00fcr Kinder, aber auch f\u00fcr pflegebed\u00fcrftige Angeh\u00f6rige m\u00fcssen ausgebaut werden, um Teilzeitstellen zu reduzieren. Doch selbst wenn wir alle \u201eeinheimischen\u201c Potenziale gehoben haben, geht es nicht ohne Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland.<\/a><\/p>\n Die IHK Berlin geht deshalb mit dem Projekt TalentsBridge<\/a> neue Wege: In Ausbildungszentren in Drittstaaten sollen junge Menschen nach deutschem Standard ausgebildet und gepr\u00fcft werden. <\/p>\n Mehr zum Thema Firmen streichen Zehntausende Jobs Kommt die Massenarbeitslosigkeit jetzt zur\u00fcck? <\/a>Demografischer Wandel Personalmangel im Mittelstand: Ein Drittel bangt um Existenz <\/a>Personalmangel Handwerkermangel trotz Wirtschaftskrise – auch Chefs gesucht <\/a><\/p>\n Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen die Ausgebildeten direkt hier in Berlin arbeiten \u2013 wenn sie wollen, nat\u00fcrlich. Denn dank deutschem Abschluss entf\u00e4llt die ganze langwierige B\u00fcrokratie. Gute Vorschl\u00e4ge und Projektans\u00e4tze gibt es also, der Senat muss nur zugreifen.\u00a0<\/p>\n