{"id":151641,"date":"2025-05-30T13:48:10","date_gmt":"2025-05-30T13:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/151641\/"},"modified":"2025-05-30T13:48:10","modified_gmt":"2025-05-30T13:48:10","slug":"gegen-den-trend-konzern-wird-zum-homeoffice-paradies-politik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/151641\/","title":{"rendered":"Gegen den Trend: Konzern wird zum Homeoffice-Paradies! | Politik"},"content":{"rendered":"

Frankfurt\/Main \u2013 W\u00e4hrend immer mehr Firmen ihre Besch\u00e4ftigten aus dem Homeoffice zur\u00fcck ins B\u00fcro holen, geht ein gro\u00dfes Finanzunternehmen einen anderen Weg. Mit flexiblen Regeln zum hybriden Arbeiten will sich der Konzern auch von der Konkurrenz absetzen. <\/b><\/p>\n

Die Commerzbank<\/a>, Deutschlands zweitgr\u00f6\u00dfte Privatbank, hat eine Betriebsvereinbarung zum Homeoffice jetzt unbefristet verl\u00e4ngert. Demnach k\u00f6nnen die Mitarbeiter in ihren Teams nun selbst festlegen, wie viel sie von zu Hause aus arbeiten wollen. <\/p>\n

Bereits in der Corona-Pandemie hatte die Commerzbank eine gro\u00dfz\u00fcgige Homeoffice-Regelung. Danach konnten Mitarbeiter bis zu 70 Prozent ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus erledigen.<\/p>\n

Lesen Sie auch<\/p>\n

Jetzt unbefristet Homeoffice! \u201eWir machen das, weil die Erfahrungen ausgesprochen positiv sind\u201c, zitiert das \u201eHandelsblatt\u201c Bank-Personalvorst\u00e4ndin Sabine Mlnarsky (50). Bis zu 20 Tage im Jahr d\u00fcrfe auch vom EU-Ausland aus gearbeitet werden (ausgenommen sind Belgien und <\/b>Portugal<\/b><\/a>).<\/b><\/p>\n

Ein Team-Tag pro Woche im B\u00fcro<\/p>\n

\u25b6\ufe0eDie Regelung gilt f\u00fcr die Frankfurter<\/a> Zentrale, in den Beratungscentern und im Kundenmanagement der Onlinetochter Comdirect.<\/p>\n

\"Teaser-Bild\"<\/a><\/p>\n

Foto: Getty Images<\/p>\n

Mit einem der \u201emodernsten Modelle f\u00fcr hybrides Arbeiten\u201c wolle die Commerzbank f\u00fcr junge Talente attraktiver werden. Mlnarsky sieht darin ein \u201egro\u00dfes Signal der Wertsch\u00e4tzung und des Vertrauens an unsere Mitarbeitenden, dass sie verantwortungsvoll mit den Regelungen umgehen\u201c. <\/p>\n

\"Die<\/p>\n

Die Zentrale der Commerzbank in Frankfurt \u2013 wo die B\u00fcros zuweilen leer bleiben<\/p>\n

Foto: Helmut Fricke\/dpa<\/p>\n

Komplett ersetzt werden Pr\u00e4senztage im B\u00fcro jedoch nicht: \u201eWir sind weiterhin davon \u00fcberzeugt, dass es unserer gelben Kultur guttut, zwei bis drei Tage in der Woche gemeinsam im B\u00fcro zu arbeiten\u201c, <\/b>zitiert das \u201eHandelsblatt<\/b><\/a>\u201c. Zudem gebe es mindestens einen Team-Tag pro Woche im B\u00fcro.<\/b><\/p>\n

\u201eWir wissen durch die vielen R\u00fcckmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen, wie wichtig ihnen diese flexiblen M\u00f6glichkeiten zur Gestaltung ihrer Arbeit sind\u201c, erkl\u00e4rt Betriebsratschef Sascha Uebel. \u201eUmso mehr freuen wir uns, dass wir mit der Bank nun eine dauerhafte L\u00f6sung vereinbaren konnten.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Frankfurt\/Main \u2013 W\u00e4hrend immer mehr Firmen ihre Besch\u00e4ftigten aus dem Homeoffice zur\u00fcck ins B\u00fcro holen, geht ein gro\u00dfes…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":151642,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[134],"tags":[629,628,175,9369,170,169,162,29,2051,30,19234,171,174,45,173,172],"class_list":{"0":"post-151641","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-unternehmen-maerkte","8":"tag-arbeitgeber","9":"tag-arbeitnehmer","10":"tag-business","11":"tag-commerzbank","12":"tag-companies","13":"tag-companies-markets","14":"tag-coronavirus","15":"tag-deutschland","16":"tag-frankfurt-am-main","17":"tag-germany","18":"tag-homeoffice","19":"tag-markets","20":"tag-maerkte","21":"tag-texttospeech","22":"tag-unternehmen","23":"tag-unternehmen-maerkte"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114597101815039510","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151641"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151641\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}