{"id":162292,"date":"2025-06-03T16:15:10","date_gmt":"2025-06-03T16:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/162292\/"},"modified":"2025-06-03T16:15:10","modified_gmt":"2025-06-03T16:15:10","slug":"bundesarbeitsgericht-kein-verzicht-auf-mindesturlaub-moeglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/162292\/","title":{"rendered":"Bundesarbeitsgericht: Kein &#8222;Verzicht&#8220; auf Mindesturlaub m\u00f6glich"},"content":{"rendered":"<p class=\"metatextline\">Stand: 03.06.2025 16:53 Uhr<\/p>\n<p class=\"textabsatz columns twelve  m-ten  m-offset-one l-eight l-offset-two\">\n        <strong>Ein Mann einigt sich vor dem Arbeitsgericht mit seinem Arbeitgeber auf Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und eine Abfindung. Offene Urlaubsanspr\u00fcche sollen damit abgegolten sein. Dagegen klagt der Mann &#8211; und bekam jetzt Recht. <\/strong>\n    <\/p>\n<p class=\"textabsatz m-ten m-offset-one l-eight l-offset-two columns twelve\">\nArbeitnehmer k\u00f6nnen auch bei einem gerichtlichen Vergleich zur Beendigung ihres Arbeitsvertrags den gesetzlichen Mindesturlaub von ihrem Arbeitgeber einfordern. Das entschied das Bundesarbeitsgericht in Erfurt in einem Fall aus Nordrhein-Westfalen. &#8222;Im bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnis kann ein Arbeitnehmer selbst durch gerichtlichen Vergleich nicht auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub &#8218;verzichten'&#8220;, entschieden die h\u00f6chsten deutschen Arbeitsrichter.\u00a0<\/p>\n<p class=\"textabsatz m-ten m-offset-one l-eight l-offset-two columns twelve\">\nBei dem Fall ging es um die Abgeltung von sieben Tagen gesetzlichen Mindesturlaubs. Der Kl\u00e4ger war als Betriebsleiter eingestellt, aber von Beginn bis zur Beendigung seines Arbeitsverh\u00e4ltnisses durchgehend arbeitsunf\u00e4hig erkrankt. Nach gerichtlichem Vergleich wurde das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit Zahlung einer Abfindung von 10.000 Euro aufgel\u00f6st. Seinen Urlaub sollte der Kl\u00e4ger noch vor Vertragsende nehmen. In dem Vergleich wurden Urlaubsanspr\u00fcche als &#8222;in natura gew\u00e4hrt&#8220; bezeichnet.\u00a0Eine finanzielle Abgeltung offener Urlaubsanspr\u00fcche war damit ausgeschlossen.<\/p>\n<p>    Verzicht auf Mindesturlaub trotz Vergleichs unwirksam<\/p>\n<p class=\"textabsatz m-ten m-offset-one l-eight l-offset-two columns twelve\">\nDagegen klagte der Ex-Betriebsleiter und verlangte f\u00fcr noch offene sieben Tage gesetzlichen Mindesturlaubs die Zahlung von 1.615 Euro nebst Zinsen. Er vertrat die Ansicht, dass der im gerichtlichen Vergleich geregelte Verzicht auf den Mindesturlaub unwirksam sei. Die Vorinstanzen, darunter das Landesarbeitsgericht K\u00f6ln, gaben seiner Klage statt.<\/p>\n<p class=\"textabsatz m-ten m-offset-one l-eight l-offset-two columns twelve\">\nDie Revision seines Arbeitgebers dagegen wies das Bundesarbeitsgericht nun ab.\u00a0Der Kl\u00e4ger habe gem\u00e4\u00df dem Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf Abgeltung seines nicht erf\u00fcllten gesetzlichen Mindesturlaubs aus dem Jahr 2023, entschieden die Bundesrichter. Eine Vereinbarung, nach der Urlaubsanspr\u00fcche in natura gew\u00e4hrt sind, sei beim Ausschluss von Mindesturlaub unwirksam.<\/p>\n<p class=\"textabsatz m-ten m-offset-one l-eight l-offset-two columns twelve\">(9 AZR 104\/24)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Stand: 03.06.2025 16:53 Uhr Ein Mann einigt sich vor dem Arbeitsgericht mit seinem Arbeitgeber auf Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":162293,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[20935,29,30,13,56559,14,15,12,10,8,9,11],"class_list":{"0":"post-162292","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-deutschland","8":"tag-bundesarbeitsgericht","9":"tag-deutschland","10":"tag-germany","11":"tag-headlines","12":"tag-mindesturlaub","13":"tag-nachrichten","14":"tag-news","15":"tag-schlagzeilen","16":"tag-top-news","17":"tag-top-meldungen","18":"tag-topmeldungen","19":"tag-topnews"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114620329079847952","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162292\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=162292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=162292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}