{"id":199715,"date":"2025-06-18T10:00:11","date_gmt":"2025-06-18T10:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/199715\/"},"modified":"2025-06-18T10:00:11","modified_gmt":"2025-06-18T10:00:11","slug":"niedersachsen-bremen-gewerkschaftsbund-ferienjob-nur-mit-arbeitsvertrag-beginnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/199715\/","title":{"rendered":"Niedersachsen &#038; Bremen: Gewerkschaftsbund: Ferienjob nur mit Arbeitsvertrag beginnen"},"content":{"rendered":"<p>                    Niedersachsen &amp; Bremen<br \/>\n                Gewerkschaftsbund: Ferienjob nur mit Arbeitsvertrag beginnen<\/p>\n<p>\t\t\t\t              18.06.2025, 11:19 Uhr<\/p>\n<p><strong>Mit Ferienjobs in der Eisdiele oder im Krankenhaus k\u00f6nnen Jugendliche in den Sommerferien Geld verdienen. Doch welche Arbeit d\u00fcrfen sie \u00fcbernehmen? Der Gewerkschaftsbund hat eine klare Empfehlung.<\/strong><\/p>\n<p>Oldenburg (dpa\/lni) &#8211; Wer in den anstehenden Sommerferien einen Ferienjob annimmt, sollte nach Angaben des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) unbedingt vertraglich festgeschriebene Regelungen der Arbeit einfordern. &#8222;Wichtig ist, dass jede Sch\u00fclerin und jeder Sch\u00fcler nur mit einem g\u00fcltigen Vertrag in den Ferienjob startet&#8220;, sagte Gewerkschaftssekret\u00e4r Christian Altkirch vom DGB in der Region Oldenburg-Ostfriesland in einer Mitteilung. Der Vertrag solle vor Beginn des Ferienjobs abgeschlossen werden. Festgehalten werden sollen darin laut der Gewerkschaft, welche Aufgaben, Arbeitszeiten und welche Bezahlung vereinbart sind.\u00a0<\/p>\n<p>Wie viel und in welchen Jobs Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler in den Ferien arbeiten d\u00fcrfen, h\u00e4ngt von ihrem Alter ab. Das regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz. &#8222;Erlaubt sind leichte T\u00e4tigkeiten, wie zum Beispiel Gartenarbeit, Zeitungen austragen oder Boteng\u00e4nge. Schwere k\u00f6rperliche oder gef\u00e4hrliche Arbeiten sind f\u00fcr Jugendliche nicht erlaubt&#8220;, teilte Altkirch mit.\u00a0<\/p>\n<p>Wer wie viel arbeiten darf<\/p>\n<p>F\u00fcr Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler in einem Alter unter 13 Jahren kommt ein Ferienjob nicht infrage. Sie d\u00fcrfen laut Gesetz gar kein Arbeitsverh\u00e4ltnis eingehen. Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler, die 13 oder 14 Jahre alt sind, d\u00fcrfen nur mit Zustimmung der Eltern arbeiten &#8211; und das nur in einem bestimmten Rahmen: Pro Tag darf maximal zwei Stunden zwischen 8 und 18 Uhr gearbeitet werden, teilte der Gewerkschaftsbund mit. Allein in der Landwirtschaft d\u00fcrfen es bis zu drei Stunden sein.\u00a0<\/p>\n<p>Einen klassischen Ferienjob etwa in der Gastronomie oder im Einzelhandel k\u00f6nnen Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler im Alter zwischen 15 und 17 Jahren annehmen. Sie d\u00fcrfen h\u00f6chstens vier Wochen im Jahr in den Ferien arbeiten. &#8222;Mehr als acht Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche sind dabei nicht erlaubt, und der Arbeitszeitraum muss zwischen 6 und 20 Uhr liegen&#8220;, teilte der DGB mit. Ausnahmen gibt es demnach aber f\u00fcr \u00e4ltere Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler ab 16 Jahren, die etwa in Gastst\u00e4tten bis 22 Uhr arbeiten d\u00fcrfen.\u00a0<\/p>\n<p>Auch bei der Bezahlung spielt das Alter eine Rolle. Zwar gilt das Mindestlohngesetz laut DGB auch f\u00fcr Ferienarbeit. Einen Anspruch auf den aktuell geltenden Mindestlohn von 12,82 Euro pro Stunde haben demnach aber nur vollj\u00e4hrige Ferienjobberinnen und Ferienjobber. F\u00fcr Minderj\u00e4hrige ohne abgeschlossene Berufsausbildung gilt der Mindestlohn nicht. Der Gewerkschaftsbund fordert, diese Regelung abzuschaffen und eine faire Bezahlung aller Ferienjobberinnen und Ferienjobber.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Niedersachsen &amp; Bremen Gewerkschaftsbund: Ferienjob nur mit Arbeitsvertrag beginnen 18.06.2025, 11:19 Uhr Mit Ferienjobs in der Eisdiele oder&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":199716,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1824],"tags":[65502,2420,3364,29,65501,30,32503,1411],"class_list":{"0":"post-199715","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bremen","8":"tag-arbeitsvertrag","9":"tag-bremen","10":"tag-de","11":"tag-deutschland","12":"tag-ferienjob","13":"tag-germany","14":"tag-gewerkschaftsbund","15":"tag-niedersachsen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114703789361675874","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199715\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/199716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=199715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}