Kiel (dpa\/tmn) – Wer arbeitsunf\u00e4hig wird, f\u00fcr den gibt es erst einmal die Entgeltfortzahlung. Doch nicht immer wird das Gehalt im Krankheitsfall weiter bezahlt: Bekommt man eine Infektion, nachdem man sich ein Tattoo stechen lie\u00df, kann der Arbeitgeber die Fortzahlung verweigern. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein hervor, auf das der Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Jens Klarmann verweist.<\/p>\n
Im konkreten Fall hat sich eine Pflegehilfskraft ein Tattoo auf den Arm stechen lassen, das sich daraufhin entz\u00fcndet hat. Trotz ihrer Krankschreibung weigerte sich der Arbeitgeber, ihr Gehalt fortzuzahlen. Es handele sich nicht um ein normales Krankheitsrisiko und die Infektion sei selbst verschuldet.<\/p>\n
Risiken und Nebenwirkungen sollten bedacht werden<\/p>\n
Der Annahme stimmte das Gericht in Kiel zu. Das Entgeltfortzahlungsgesetz besagt, dass es keinen Anspruch auf die Fortzahlung gibt, wenn Arbeitnehmer gegen das eigene Gesundheitsinteresse handeln. Beim T\u00e4towieren gebe es eine etwa f\u00fcnf Prozent hohe Wahrscheinlichkeit einer Entz\u00fcndung.<\/p>\n
Diese Chance ist laut dem Gericht nicht vernachl\u00e4ssigbar: Ihr Verhalten wird als grober Versto\u00df gegen das eigene Gesundheitsinteresse gewertet. Die Infektion war demnach keine au\u00dfergew\u00f6hnliche oder fernliegende Komplikation und das Verweigern der Fortzahlung somit berechtigt. (Az.: 5 Sa 284 a\/24)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Kiel (dpa\/tmn) – Wer arbeitsunf\u00e4hig wird, f\u00fcr den gibt es erst einmal die Entgeltfortzahlung. Doch nicht immer wird…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":231144,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1852],"tags":[1140,4941,3364,29,72935,548,663,3934,2690,30,13,993,4949,288,14,15,624,1009,12,1971,3356,29985,11747],"class_list":{"0":"post-231143","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kiel","8":"tag-arbeit","9":"tag-cjab","10":"tag-de","11":"tag-deutschland","12":"tag-entzandung","13":"tag-eu","14":"tag-europa","15":"tag-europe","16":"tag-gericht","17":"tag-germany","18":"tag-headlines","19":"tag-infektion","20":"tag-kiel","21":"tag-krankheit","22":"tag-nachrichten","23":"tag-news","24":"tag-ratgeber","25":"tag-recht","26":"tag-schlagzeilen","27":"tag-schleswig-holstein","28":"tag-tattoo","29":"tag-tmn9501","30":"tag-urteile"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114772369922579244","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=231143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231143\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/231144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=231143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=231143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=231143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}