{"id":236927,"date":"2025-07-02T17:27:20","date_gmt":"2025-07-02T17:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/236927\/"},"modified":"2025-07-02T17:27:20","modified_gmt":"2025-07-02T17:27:20","slug":"und-leben-de-so-wollen-bistum-muenster-und-caritas-neue-mitarbeitende-gewinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/236927\/","title":{"rendered":"und-Leben.de – So wollen Bistum M\u00fcnster und Caritas neue Mitarbeitende gewinnen"},"content":{"rendered":"

Auch die Kirche sp\u00fcrt Fachkr\u00e4ftemangel. Eine Kampagne soll helfen, neue Leute zu finden und Besch\u00e4ftigte wertzusch\u00e4tzen.<\/p>\n

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Das Bistum M\u00fcnster und die Caritas in der Di\u00f6zese haben eine Kampagne gestartet, um sich als attraktive Arbeitgeber<\/a> zu pr\u00e4sentieren. Dabei geht es zum einen darum, kirchlich Besch\u00e4ftigte wertzusch\u00e4tzen, zum anderen, neue Mitarbeitende zu gewinnen<\/a>, geht aus einer Mitteilung der Bisch\u00f6flichen Pressestelle hervor.<\/p>\n

Schwerpunkte legt die Kampagne demnach auf Tageseinrichtungen f\u00fcr Kinder, auf die Berufsfelder Verwaltung, Hauswirtschaft und Pflege<\/a> sowie die Suche nach Auszubildenden. Fachkr\u00e4fte in diesen Feldern suchen Arbeitgeber seit Jahren<\/a>. Gesichter der Kampagne sind 33 Mitarbeitende aus dem nordrhein-westf\u00e4lischen Bistumsteil, die von Kolleginnen und Kollegen vorgeschlagen und vom Fotografen Thomas Mohn bei der Arbeit fotografiert wurden.<\/p>\n

Social Media, Anzeigen, Postkarten, Radiospots<\/p>\n

Kampagnenmotive sollen in den sozialen und beruflichen Netzwerken verbreitet werden, zudem werden Postkarten zum Mitnehmen \u2013 etwa in Kneipen \u2013 aufgelegt, hei\u00dft es. Es gibt ferner Anzeigen in Suchmaschinen, Radiospots und die \u00fcberarbeitete Internetseite www.kirchentalente.de<\/a>.<\/p>\n

Die katholische Kirche und die Caritas z\u00e4hlten zu den gr\u00f6\u00dften Arbeitgebern im Bistum M\u00fcnster, betonen Di\u00f6zesan-Administrator Antonius Hamers, \u00dcbergangsleiter der Di\u00f6zese, und Di\u00f6zesan-Caritasdirektor Dominique Hopfenzitz laut Angaben. Beide danken \u201eallen Menschen von Herzen\u201c, die als kirchlich Besch\u00e4ftigte bereits mithelfen, \u201emiteinander unseren Auftrag aus dem Evangelium\u201c zu verwirklichen. Es gelte, \u201eRahmenbedingungen so zu gestalten, dass diese Menschen gerne bei der katholischen Kirche und der Caritas arbeiten\u201c.<\/p>\n

Rund 100.000 Besch\u00e4ftigte im Bistum M\u00fcnster<\/p>\n

Im NRW-Teil des Bistums sind laut Mitteilung rund 80.000 Menschen hauptamtlich bei der Caritas besch\u00e4ftigt, weitere 22.000 beim Bistum und in den Pfarreien, davon mehr als 13.000 in Kitas. In der Seelsorge sind demnach gut 400 Pastoralreferentinnen und Pastoralreferenten, knapp 440 Priester und 293 St\u00e4ndige Diakone t\u00e4tig.<\/p>\n

Die Kampagne soll laut Bistum nicht nur bei der Suche nach Mitarbeitenden helfen \u2013 daf\u00fcr gibt es unter anderem Vorlagen f\u00fcr Stellenanzeigen, Social-Media-Posts und Mustertexte. Ein weiteres Ziel ist, bei allen \u201eAnstellungstr\u00e4gern der katholischen Kirche im Bistum M\u00fcnster eine einheitlichere Kultur der Wertsch\u00e4tzung zu etablieren\u201c, sagt Florian Zimmermann von der Agentur \u201eKopfkunst\u201c, die die Kampagne entwickelt hat.<\/p>\n

Fortbildungen f\u00fcr Personalverantwortliche<\/p>\n

Deshalb habe ein Team um Stefan S\u00fc\u00df, Professor f\u00fcr Betriebswirtschaftslehre, Arbeit, Personal und Organisation an der Universit\u00e4t D\u00fcsseldorf, Workshops f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Leitf\u00e4den f\u00fcr die Personalarbeit entwickelt und werde Fortbildungen anbieten. S\u00fc\u00df betont, Ziel sei, \u201ebei Personalverantwortlichen eine einheitlichere Vorstellung zu etablieren, wodurch sich ein wertsch\u00e4tzendes F\u00fchrungsverhalten auszeichnet\u201c.<\/p>\n

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