N\u00fcrnberg\/Ludwigshafen (dpa\/tmn) – Wer l\u00e4ngere Zeit, teils mehrere Jahre, beruflich nicht aktiv war, ist mit Blick auf eine m\u00f6gliche R\u00fcckkehr in die Arbeitswelt oft unsicher. Bin ich den Anforderungen im Job noch gewachsen? Reicht mein Fachwissen noch aus? Wie sich das Projekt Wiedereinstieg angehen l\u00e4sst: Antworten auf wichtige Fragen.\u00a0<\/p>\n
Warum kann ein Wiedereinstieg sinnvoll sein?<\/p>\n
Zum einen: Eine R\u00fcckkehr ins Berufsleben bedeutet in der Regel ein finanzielles Plus f\u00fcr Betroffene. \u00abBerufst\u00e4tige k\u00f6nnen zudem \u00fcber die Arbeit sich und ihre F\u00e4higkeiten weiterentwickeln\u00bb, sagt Andre Stephan-Park, Pressesprecher in der Zentrale der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) in N\u00fcrnberg. Durch die Arbeit kn\u00fcpfen Berufst\u00e4tige soziale Kontakte. Die Arbeit strukturiert den Alltag und kann sinnstiftend wirken. Das erh\u00f6he die allgemeine Zufriedenheit.<\/p>\n
\u00abWiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger erwerben au\u00dferdem Rentenpunkte und sorgen so f\u00fcr eine finanzielle Absicherung im Alter\u00bb, sagt Prof. Jutta Rump vom Institut f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und Employability (IBE) in Ludwigshafen.<\/p>\n
Welche Herausforderungen bringt der Wiedereinstieg nach langer Pause?<\/p>\n
Laut Jutta Rump h\u00e4ngt das nicht zuletzt von der individuellen Lebenssituation ab – \u00ababer auch davon, wie lange man nicht in der Arbeitswelt aktiv war\u00bb, so die Professorin. Wer wegen der Betreuung von Kindern oder \u00e4lteren Angeh\u00f6rigen aus dem Beruf ausgestiegen ist, muss unter Umst\u00e4nden auch k\u00fcnftig famili\u00e4re Pflichten und Arbeitszeiten in Einklang bringen \u2013 und vor allem daf\u00fcr sorgen, dass die Familienmitglieder w\u00e4hrend der eigenen Abwesenheit gut betreut sind.<\/p>\n
Und: \u00abAlle, die \u00fcber viele Jahre hinweg nicht in der Arbeitswelt aktiv waren, sind im Zuge ihrer R\u00fcckkehr wom\u00f6glich mit anderen Organisationsstrukturen und anderen Gesch\u00e4ftsmodellen konfrontiert\u00bb, so Rump. Sie m\u00fcssen sich erst umfassend einweisen lassen oder vielleicht sogar eine Fortbildung besuchen.<\/p>\n
Betroffene k\u00f6nnen das Prozedere zum Beispiel mit ihrem fr\u00fcheren Arbeitgeber direkt besprechen. Oder sie wenden sich an die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE) der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a>. Die Mitarbeiter dort beraten Wiedereinsteigende und Besch\u00e4ftigte, kennen den lokalen Arbeitsmarkt und k\u00f6nnen passende F\u00f6rder- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten empfehlen.<\/p>\n Wie kann man sich auf den Wiedereinstieg bestm\u00f6glich vorbereiten?<\/p>\n \u00abDas A & O ist, sich einen Plan zu machen\u00bb, sagt Rump. Darin h\u00e4lt man fest, was die eigenen F\u00e4higkeiten und Kenntnisse sind und gleicht das mit aktuellen Anforderungsprofilen im erlernten Beruf ab. Sind Weiterbildungen n\u00f6tig und wenn ja, welche? Habe ich ein passendes Betreuungsangebot f\u00fcr meine Kinder beziehungsweise f\u00fcr pflegebed\u00fcrftige Angeh\u00f6rige?<\/p>\n \u00abWichtig ist neben einer guten Planung Ehrlichkeit sich selbst gegen\u00fcber\u00bb, sagt Rump. Beherrscht man bestimmte F\u00e4higkeiten im aktuellen Anforderungsprofil nicht, sollte man sich das nicht als Schw\u00e4che auslegen, sondern bereit sein, Neues zu lernen.<\/p>\n \u00abIm n\u00e4chsten Schritt k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte Kontakt mit ihrem fr\u00fcheren Unternehmen aufnehmen und sich dort an die Personalabteilung oder etwa den Betriebsrat wenden\u00bb, so Rump. Dann sollten sich die Beteiligten an einen Tisch setzen und einen Wiedereingliederungsplan f\u00fcr die betroffene Person erstellen.<\/p>\n Ist eine R\u00fcckkehr zum fr\u00fcheren Arbeitgeber keine Option, sollten sich Wiedereinsteigende gr\u00fcndlich informieren. Auf \u00abBerufenet<\/a>\u00bb k\u00f6nnen sich Interessierte ansehen, welche Alternativberufe es gibt, und im nationalen Onlineportal f\u00fcr berufliche Weiterbildung \u00abmein now<\/a>\u00bb, welche Weiterbildungen angeboten werden. Dort finden Interessierte auch den Link zur Jobb\u00f6rse, um sich das Stellenangebot vor Ort in dem jeweiligen Beruf anzusehen, so Stephan-Park.<\/p>\n Lohnt sich eine Umschulung oder Weiterbildung?<\/p>\n \u00abEine Weiterbildung lohnt sich, wenn die Wiedereinsteigenden in ihren alten Beruf zur\u00fcckkehren m\u00f6chten und ihre Berufst\u00e4tigkeit noch nicht zu lange zur\u00fcckliegt\u00bb, sagt Stephan-Park.\u00a0<\/p>\n Eine Umschulung bietet sich ihm zufolge an, wenn eine berufliche Neuorientierung angestrebt wird oder die bisherige Berufst\u00e4tigkeit schon so lange zur\u00fcckliegt, dass das vorhandene Berufswissen nicht mehr ausreichend ist, um direkt in den fr\u00fcheren Beruf zur\u00fcckzukehren.<\/p>\n Was hilft dabei, nicht den Mut zu verlieren?<\/p>\n \u00abDas Berufsleben ist kein Sprint, sondern ein Marathon\u00bb, sagt Stephan-Park. Gerade die Umstellung der pers\u00f6nlichen Lebenssituation und die teils als Fremdbestimmung wahrgenommenen Verpflichtungen in der Arbeitswelt gegen\u00fcber einer oft freieren Zeiteinteilung in der erwerbslosen Zeit empfinden manche in der Anfangszeit als belastend. \u00abWichtig ist hier, sich selbst und der neuen Lebenssituation Zeit zu geben\u00bb, so Stephan-Park.<\/p>\n Wenn es mit dem Wiedereinstieg nicht klappt, sollte man sich ehrlich mit den Gr\u00fcnden auseinandersetzen. Fehlt eventuell noch bestimmtes Fachwissen? Hier lohnt es sich, gemeinsam mit der Berufsberatung die aktuelle Situation zu besprechen, um nach einer L\u00f6sung zu suchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"N\u00fcrnberg\/Ludwigshafen (dpa\/tmn) – Wer l\u00e4ngere Zeit, teils mehrere Jahre, beruflich nicht aktiv war, ist mit Blick auf eine…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":258764,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1837],"tags":[1140,620,772,630,4941,3364,29,1721,666,30,1710,3783,624,26124,78751],"class_list":{"0":"post-258763","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nuernberg","8":"tag-arbeit","9":"tag-arbeitsmarkt","10":"tag-bayern","11":"tag-beruf","12":"tag-cjab","13":"tag-de","14":"tag-deutschland","15":"tag-finanzen","16":"tag-geld","17":"tag-germany","18":"tag-karriere","19":"tag-nuernberg","20":"tag-ratgeber","21":"tag-tmn0300","22":"tag-wiedereinstieg"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114832225326633598","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258763\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/258764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}