Einer sollte dem Chef immer sagen, was Sache ist: In Leipzig arbeiten nach Angaben der Arbeitsagentur rund 325.900\u00a0Besch\u00e4ftigte in rund 15.260\u00a0Betrieben. \u201eAber l\u00e4ngst nicht alle haben in ihren Jobs eine starke Stimme gegen\u00fcber dem Chef: Viele der Besch\u00e4ftigten in Leipzig haben keine Arbeitnehmervertretung. Dabei ist jedes \u201aBetriebsrats-Vakuum\u2018 eine vertane Chance\u201c, sagt Christian Ullmann von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG).<\/p>\n
Denn gerade Betriebsr\u00e4te seien gut f\u00fcr die Unternehmen: \u201eVom \u00c4rger \u00fcber die Arbeitszeit bis zum besseren Arbeitsschutz \u2013 ein Betriebsrat packt die heiklen Themen im Unternehmen an. Er k\u00fcmmert sich darum, dass die Azubis vern\u00fcnftig ausgebildet und anschlie\u00dfend \u00fcbernommen werden. Und genauso um die Besch\u00e4ftigten, denen die Arbeit \u00fcber den Kopf w\u00e4chst\u201c, sagt Ullmann. Ein Betriebsrat sei das \u201eScharnier zwischen Belegschaft und Chefetage \u2013 ein Sprachrohr der Besch\u00e4ftigten gegen\u00fcber dem Chef\u201c, so der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der NGG Leipzig-Halle-Dessau.<\/p>\n
Die Situation vieler Besch\u00e4ftigter sei durchaus kritisch: Viele Branchen in Leipzig sp\u00fcrten bereits die aktuelle Wirtschaftskrise. Au\u00dferdem plane die neue Bundesregierung \u00c4nderungen f\u00fcr Arbeitsbedingungen. Dazu z\u00e4hle etwa das Abr\u00fccken von der t\u00e4glichen H\u00f6chstarbeitszeit, das Auswirkungen auf viele Betriebe in der Stadt haben werde, so die NGG Leipzig-Halle-Dessau.<\/p>\n
\u201eGerade deshalb ist es jetzt wichtig, dass es einen Betriebsrat gibt. Der macht das, was ein einzelner Besch\u00e4ftigter nicht kann: Er setzt sich bei der Unternehmensleitung f\u00fcr die Interessen der gesamten Belegschaft ein. Und er k\u00fcmmert sich auch um Einzelf\u00e4lle \u2013 um individuelle Probleme von Besch\u00e4ftigen\u201c, sagt Christian Ullmann. Ein Betriebsrat sei wichtig f\u00fcr den reibungslosen Ablauf und f\u00fcr das Klima im Unternehmen. Er mache gerade auch in Krisenzeiten \u201eJobs sicherer und besser\u201c.<\/p>\n
Die NGG appelliert daher an die Unternehmen in Leipzig, in denen es noch keinen Betriebsrat gibt, jetzt eine Arbeitnehmervertretung zu gr\u00fcnden: \u201eAb f\u00fcnf Besch\u00e4ftigten kann und sollte es einen Betriebsrat geben. Je mehr Besch\u00e4ftigte es gibt, desto mehr k\u00f6nnen sich auch im Betriebsrat engagieren\u201c, sagt Ullmann.<\/p>\n
Dort, wo es bereits einen Betriebsrat gebe, werde dieser im kommenden Jahr neu gew\u00e4hlt. Wer jetzt aber in Leipzig einen Betriebsrat gr\u00fcnde, stelle damit schon heute die Weichen f\u00fcr die n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahre: Denn neu gegr\u00fcndete Betriebsr\u00e4te w\u00fcrden nicht bei den regul\u00e4ren Betriebsratswahlen im kommenden Jahr erneut zur Wahl stehen, sondern erst 2030. Von Hotels bis zur Ern\u00e4hrungswirtschaft \u2013 die NGG Leipzig-Halle-Dessau bietet f\u00fcr ihre Branchen eine \u201eStarthilfe\u201c f\u00fcr die Gr\u00fcndung eines Betriebsrats an: <\/p>\n
Region.leipzig-halle-dessau@ngg.net oder (0341) 688 43 240.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Einer sollte dem Chef immer sagen, was Sache ist: In Leipzig arbeiten nach Angaben der Arbeitsagentur rund 325.900\u00a0Besch\u00e4ftigte…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":278641,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1832],"tags":[82944,3364,29,30,71,48131,859],"class_list":{"0":"post-278640","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-leipzig","8":"tag-betriebsratswahl","9":"tag-de","10":"tag-deutschland","11":"tag-germany","12":"tag-leipzig","13":"tag-ngg","14":"tag-sachsen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114882246336698950","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278640\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/278641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=278640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=278640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}