{"id":299074,"date":"2025-07-27T23:00:10","date_gmt":"2025-07-27T23:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/299074\/"},"modified":"2025-07-27T23:00:10","modified_gmt":"2025-07-27T23:00:10","slug":"bochum-ki-kompatibel-auch-formalia-in-der-bewerbung-sind-wichtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/299074\/","title":{"rendered":"Bochum | KI-kompatibel: Auch Formalia in der Bewerbung sind wichtig"},"content":{"rendered":"<p class=\"bodytext\">Bochum (dpa\/tmn) &#8211; Wer will, dass die eigene Bewerbung nicht gleich aussortiert wird, sollte nicht nur auf inhaltliche Stimmigkeit achten. Bewerberinnen und Bewerber stellen sich \u00ableider h\u00e4ufig schon vor dem ersten geschriebenen Wort\u00bb ein Bein, sagt Ben Dehn vom Bewerbungsservice \u00abDie Bewerbungsschreiber\u00bb.\u00a0<\/p>\n<p>Und zwar durch eine reine Formalie &#8211; der Auswahl eines zweispaltigen Layouts f\u00fcr den Lebenslauf. Solche Lebensl\u00e4ufe sind Ben Dehn zufolge technisch nicht korrekt auslesbar. Die Folge: Informationsverlust &#8211; und \u00abim H\u00e4rtefall den direkten Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren.\u00bb\u00a0<\/p>\n<p>Auch bei Jobbezeichnungen auf Details achten<\/p>\n<p>Auch andere \u00abvermeintlich kleine Formatierungsfehler\u00bb in klassischen Lebenslauf-Layouts k\u00f6nnen diesen Effekt haben, so der Bewerbungsexperte. Das f\u00fchrt dazu, dass viele Bewerberinnen und Bewerber bereits innerhalb kurzer Zeit nach Versand der Unterlagen eine Absage erhalten.<\/p>\n<p>Kleinere Stolperfallen sind Ben Dehn zufolge zum Beispiel Jobbezeichnungen. \u00abHeutzutage haben praktisch gleiche Jobs die unterschiedlichsten Titel\u00bb, erkl\u00e4rt er. Sucht ein Unternehmen etwa einen \u00abSales Manager\u00bb, bekomme das Profil eines \u00abVerkaufsleiters\u00bb\u00a0weniger Relevanz zugewiesen, wenn die Inhalte nicht entsprechend angepasst werden.<\/p>\n<p>Technisch auslesbar und individuell<\/p>\n<p>Ben Dehn r\u00e4t zu einer Portion \u00abgesundem Menschenverstand\u00bb. Bewerberinnen und Bewerber sollten reflektieren:\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Was wird gesucht?<\/li>\n<li>Was davon decke ich ab?<\/li>\n<li>Wie wird es in der Stellenausschreibung bezeichnet?<\/li>\n<li>Ist es bei der Betrachtung meiner Bewerbung eindeutig, dass ich mit dem beschriebenen Aufgabenprofil vertraut bin und \u00fcber die ben\u00f6tigten Qualifikationen verf\u00fcge?\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"bodytext\">Dehn: \u00abWer sich hier nicht auf Anhieb sicher ist, sollte sich nochmal seine Bewerbungsunterlagen zur Hand nehmen und einen Vergleich anstellen.\u00bb F\u00fcr ihn stehen bei den meisten Bewerbungen weiterhin zwei Dinge eindeutig im Fokus.\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li>Die Bewerbung m\u00fcsse inhaltlich individuell auf den jeweiligen Job und Arbeitgeber zugeschnitten sein, \u00abdamit sie authentisch wirkt und \u00fcberzeugen kann\u00bb, so der Bewerbungsexperte. Das gelte sowohl f\u00fcr das Anschreiben als auch f\u00fcr den Lebenslauf. Die Individualisierung des Lebenslaufs im Hinblick auf eine bestimmte Stelle sei die K\u00f6nigsdisziplin und werde von vielen Bewerberinnen und Bewerbern vernachl\u00e4ssigt, so Dehn aus Erfahrung.<br \/>\u00a0<\/li>\n<li>Wer Designvorlagen ausw\u00e4hlt oder den Lebenslauf eigenst\u00e4ndig gestaltet, sollte prim\u00e4r darauf achten, dass sich das Dokument technisch auslesen l\u00e4sst. Diese Funktion m\u00fcsse den reinen Designaspekt immer \u00fcbertrumpfen.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Bochum (dpa\/tmn) &#8211; Wer will, dass die eigene Bewerbung nicht gleich aussortiert wird, sollte nicht nur auf inhaltliche&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":299075,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1839],"tags":[1140,630,1706,7507,4941,3364,29,30,1710,671,1209,624,194,87086],"class_list":{"0":"post-299074","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bochum","8":"tag-arbeit","9":"tag-beruf","10":"tag-bewerbung","11":"tag-bochum","12":"tag-cjab","13":"tag-de","14":"tag-deutschland","15":"tag-germany","16":"tag-karriere","17":"tag-ki","18":"tag-nordrhein-westfalen","19":"tag-ratgeber","20":"tag-technik","21":"tag-tmn0375"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114927686330553570","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=299074"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299074\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/299075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=299074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=299074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=299074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}