Chemnitz\/Berlin (dpa\/tmn) – Hat Ihr Arbeitgeber berechtigte Zweifel an Ihrer Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung? Dann muss er Ihr Gehalt auch nicht weiterzahlen. Auf eine entsprechende Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Chemnitz (Az. 4 Sa 43\/23) weist die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins hin.<\/p>\n
In dem konkreten Fall ging es um einen angestellten Architekten, der eine neue Stelle antreten wollte und sich deswegen um eine einvernehmliche Beendigung seines laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses bem\u00fchte. Nachdem die Arbeitgeberin dem Wunsch nicht entsprochen hatte, meldete sich der Kl\u00e4ger krank und reichte zun\u00e4chst eine r\u00fcckwirkende Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ein.\u00a0<\/p>\n
Mit zwei weiteren Folgebescheinigungen deckte der Mann exakt den Zeitraum bis zum Ablauf seiner sp\u00e4ter ausgesprochenen K\u00fcndigung ab. Die Arbeitgeberin verweigerte daraufhin die Lohnfortzahlung – der Mann klagte erfolglos dagegen.<\/p>\n
Bei ersch\u00fcttertem Beweiswert m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte nachlegen<\/p>\n
Das Gericht gab der Arbeitgeberin recht. Der Beweiswert der vorgelegten Atteste sei ersch\u00fcttert. Insbesondere, weil der gescheiterte Aufhebungsvertrag, die r\u00fcckwirkende Krankschreibung und die passgenaue Krankschreibung bis zum Ablauf der K\u00fcndigungsfrist zeitlich zusammenfielen. Aber auch widerspr\u00fcchliche Diagnosen und eine unzureichende R\u00fcckdatierung der Erstbescheinigung ohne plausible Erkl\u00e4rung machten die Arbeitsunf\u00e4higkeit unglaubw\u00fcrdig.<\/p>\n
In einem solchen Fall ist es dem Gericht zufolge am Arbeitnehmer, einen hinreichenden Beweis f\u00fcr dessen Arbeitsunf\u00e4higkeit zu erbringen. Gibt es an den Bescheinigungen berechtigte Zweifel, m\u00fcssten Besch\u00e4ftigte vielmehr ihre konkreten Beeintr\u00e4chtigungen darlegen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Chemnitz\/Berlin (dpa\/tmn) – Hat Ihr Arbeitgeber berechtigte Zweifel an Ihrer Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung? Dann muss er Ihr Gehalt auch nicht…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":318405,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1825],"tags":[1941,1939,1140,90886,52584,296,1937,630,4941,29,30,1940,1938,624,1009,89354,625],"class_list":{"0":"post-318404","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-berlin","8":"tag-aktuelle-nachrichten-aus-berlin","9":"tag-aktuelle-news-aus-berlin","10":"tag-arbeit","11":"tag-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung","12":"tag-au","13":"tag-berlin","14":"tag-berlin-news","15":"tag-beruf","16":"tag-cjab","17":"tag-deutschland","18":"tag-germany","19":"tag-nachrichten-aus-berlin","20":"tag-news-aus-berlin","21":"tag-ratgeber","22":"tag-recht","23":"tag-tmn8100","24":"tag-verbraucher"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114970723980889790","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/318404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=318404"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/318404\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/318405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=318404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=318404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=318404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}