{"id":324080,"date":"2025-08-06T18:11:21","date_gmt":"2025-08-06T18:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/324080\/"},"modified":"2025-08-06T18:11:21","modified_gmt":"2025-08-06T18:11:21","slug":"zwischenstand-ausbildungsstart-im-sommer-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/324080\/","title":{"rendered":"Zwischenstand: Ausbildungsstart im Sommer 2025"},"content":{"rendered":"

Seit wenigen Tagen l\u00e4uft das neue Ausbildungsjahr. Erste Einblicke und Zahlen.<\/strong>\u00a0<\/p>\n

Mehr als 5000 ausbildende Unternehmen z\u00e4hlt die IHK-Region Hannover. Hier sind vier von ihnen mit Eindr\u00fccken zum Ausbildungsstart am 1. August. Der Antriebs- und Automatisierungsspezialist Lenze zum Beispiel begr\u00fc\u00dfte gleich 38 neue Nachwuchskr\u00e4fte an seinen Standorten in Deutschland, darunter dem Stammsitz in Aerzen. Zw\u00f6lf Auszubildende sowie 26 dual Studierende starten in einem Dutzend verschiedener Ausbildungs- und Studienrichtungen: Elektronik, Mechatronik, Informatik zum Beispiel. Lenze bildet Industriekaufleute aus und bietet als duales Studium neben technischen Richtungen auch BWL an. Unter den acht Frauen und 30 M\u00e4nner sind auch Nachwuchskr\u00e4fte aus China und der Ukraine.\u00a0<\/p>\n

Azubis-Workshops zum Start<\/strong><\/p>\n

\"Gruppe<\/a>Die angehenden Expert-Fachkr\u00e4fte, mit Vorstandschef Dr. Stefan M\u00fcller (l.)<\/p>\n

Acht junge Leute haben in der Langenhagener Expert-Zentrale ihre Ausbildung begonnen. Drei von ihnen studieren dual, f\u00fcnf wollen in eine klassische Ausbildung machen \u2013 alle in kaufm\u00e4nnischen oder IT-nahen Berufsfeldern. Insgesamt lernen jetzt 15 Azubis und sieben dual Studierende bei der Einkaufskooperation. Hinzu kommen drei Auszubildende der expert Versicherungs-Service GmbH. Im Regelfall, so das Unternehmen, werden Azubis nach ihrem Abschluss auch \u00fcbernommen. Zum Start \u00fcbrigens gibt es, wie bei Lenze auch, einen zweit\u00e4gigen Workshop f\u00fcr die angehenden Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n

\"Gruppe<\/a>Berufsstart am Flughafen.<\/p>\n

F\u00fcr alle, die eine Vorliebe f\u00fcr Sprachspiele haben: Abheben Richtung Berufsstart, das galt f\u00fcr 26 junge Menschen Anfang August am Flughafen Langenhagen. Neben 16 Azubis bei der Flughafengesellschaft selbst beginnen acht Azubis ihre Ausbildung bei der AirITSystems GmbH und zwei bei der Aircargo Services Hannover GmbH. \u00dcber zehn verschiedene Ausbildungsberufe werden am Flughafen besetzt, von Elektronikern und Elektronikerinnen f\u00fcr Betriebstechnik \u00fcber Kaufleute f\u00fcr Dialogmarketing und B\u00fcromanagement bis hin zu den Fachkr\u00e4ften f\u00fcr Schutz und Sicherheit. Und auch am Flughafen gilt: Los geht es mit Welcome Days, hinzu kommt eine dreit\u00e4gig Azubi-Fahrt.<\/p>\n

Fairkauf: Besonderes Ausbildungskonzept<\/strong><\/p>\n

Besonderes Unternehmen, besonderes Ausbildungskonzept: \u201eViele unserer Auszubildenden starten mit einem Rucksack, den man von au\u00dfen nicht sieht. Sie kommen aus schwierigen famili\u00e4ren Situationen, haben Br\u00fcche in ihren Bildungsbiografien, mit Erkrankungen zu k\u00e4mpfen oder bereits mehrere erfolglose Ausbildungsversuche hinter sich\u201c, hei\u00dft es bei der hannoverschen Fairkauf eG. In diesem Jahr starten drei Azubis bei der Genossenschaft, die an verschiedenen Standorten in Hannover \u2013 unter anderem mitten in der City, nach eigenen Angaben in einem der gr\u00f6\u00dften Warenh\u00e4user dieser Art bundesweit \u2013 gebrauchte, gespendete Waren anbietet. Auch langzeitarbeitslose Menschen f\u00fcr eine T\u00e4tigkeit im Einzelhandel im Einzelhandel zu qualifizieren, hat sich das Unternehmen zur Aufgabe gemacht. Oft fehle es nicht an Willen oder Talent, sondern an einem unterst\u00fctzenden Umfeld, so Fairkauf.\u00a0<\/p>\n

\"Auszubildende<\/a>Vor der Fairkauf-Zentrale: Die neuen Azubis und das Aubildungsteam.<\/p>\n

Man biete mehr als nur eine klassische Ausbildung: \u201eEinen Ort, an dem man neu anfangen kann.\u201c Azubis bekommen Zeit, zu lernen \u2013 nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Strukturierte Tagesgestaltung, individuelle Begleitung und wertsch\u00e4tzende Umgang seien dabei unverzichtbar: \u201eNeben internen und \u00fcberbetrieblichen Ausbildungsmodellen bieten wir intensive Unterst\u00fctzung durch fachliche Begleitung, sozialp\u00e4dagogische Betreuung und Verkaufstrainings.\u201c<\/p>\n

Die neuen Auszubildenden bei Lenze und Expert, beim Flughafen und bei der Fairkauf eG geh\u00f6ren zu den insgesamt gut 7300, die in diesem Jahr im Bereich der IHK Hannover angefangen haben. Zu ihnen geh\u00f6ren auch die beiden neuen Azubis bei der IHK Hannover.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Auch Sie wollen Ihre neuen Azubis hier vorstellen?\u00a0
Einfach Info mit Text und Bild an nw@hannover.ihk.de<\/p>\n

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\"IHK<\/a>Lina Leffers und Patricia Schwarma, die neuen IHK-Azubis im Foyer der Industrie- und Handelskammer.<\/p>\n

Gegen\u00fcber dem Stand im Sommer 2024 ist die Zahl der neuen Ausbildungsvertr\u00e4ge um 3,5 Prozent gesunken. Dabei liegt das Minus bei den gewerblich-technischen Berufe mit 2426 Neueintragungen bei 9,6 Prozent. Insbesondere die gro\u00dfen Bereiche Metalltechnik (- 7,8 %) und Elektrotechnik (- 9,2 %) sind IHK r\u00fcckl\u00e4ufig. Die Zahl der neu abgeschlossenen Aus\u00adbildungsvertr\u00e4ge in den kaufm\u00e4nnischen Berufen bleibt dagegen mit insgesamt 4888 Vertr\u00e4gen etwa auf dem Niveau des Vorjahres (- 0,2 %). Besonders erfreulich sieht die IHK den Zuwachs in den Bereichen Banken (+ 12,2 %) und Hotellerie\/Gastronomie (+ 9,3 %).\u00a0<\/p>\n

Der mit 1625 Ausbildungsvertr\u00e4gen gr\u00f6\u00dfte Bereich Handel zeigt einen leicht positiven Trend (+ 0,4 %), w\u00e4hrend sowohl bei den Industriekaufleuten (- 7,8 %) als auch bei den Versicherungs\u00adkaufleuten (- 12,5 %) weniger neue Vertr\u00e4ge abgeschlossen wurden.\u00a0<\/p>\n

Hoher Bedarf \u2013 zu wenige Bewerbungen<\/strong><\/p>\n

\u201eDie Unternehmen wollen ausbilden, stehen aber vor vielf\u00e4ltigen Herausforderungen\u201c, sagt Silke Richter, zust\u00e4ndig f\u00fcr Berufliche Bildung und Fachkr\u00e4fte bei der IHK Hannover. Laut einer Umfrage zur Ausbildungssituation der nieders\u00e4chsischen Industrie- und Handelskammer, die Anfang August ver\u00f6ffentlicht wird (www.ihk-n.de<\/a>), konnten im vergangenen Jahr 43,6 Prozent der Unterneh\u00admen nicht alle angebotenen Ausbildungspl\u00e4tze beset\u00adzen. Silke Richter: \u201eDas ist eine dramatische Zahl. Und wir gehen nicht davon aus, dass sich die Situation in diesem Jahr entspannt hat.\u201c Als Hauptgrund nannten nahezu drei Viertel der betroffenen nieders\u00e4chsischen Unternehmen (72,6 %), dass nicht gen\u00fcgend passende Bewerbungen vorlagen. Von den Unternehmen mit offenen Ausbildungspl\u00e4tzen erhielt ein Drittel sogar keine einzige Bewerbung mehr.<\/p>\n

Jetzt noch bewerben<\/strong><\/p>\n

In der IHK-Lehrstellenb\u00f6rse (www.ihk-boerse.de) sind aktuell\u00a0
noch 296 Angebote f\u00fcr 2025 f\u00fcr den Bereich der IHK Hannover verf\u00fcg\u00adbar. Niedersachsenweit werden \u00fcber das Portal\u00a0www.meine-ausbildung-in-niedersachsen.de<\/a> alle ausgeschrie\u00adbenen Aus\u00adbildungspl\u00e4tze automatisch erfasst und gelistet.\u00a0<\/p>\n

Mit Blick auf die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern verweist Richter auf das IHK-Projekt \u201ePassgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\u201c, das sowohl Unternehmen als auch jungen Menschen individuelle Unterst\u00fctzung bietet:\u00a0www.hannover.ihk.de\/passgenau<\/a><\/p>\n

Last-Minute-Date f\u00fcr Ausbildung am 19. August<\/strong><\/p>\n

Ein weiteres Angebot ist das \u201eLast-Minute-Date f\u00fcr Ausbildung\u201c am 19. August von 10 bis 13 Uhr in der IHK Hannover. In kurzen Gespr\u00e4chen k\u00f6nnen sich Unternehmen und Jugendliche kennen\u00adlernen. Anmeldung f\u00fcr Unternehmen mit offenen Ausbildungs\u00adpl\u00e4tzen:\u00a0ausbildungsoffensive@hannover.ihk.de<\/a><\/p>\n

Jugendliche, die teilnehmen wollen, finden dazu Informationen auf der IHK-Website:\u00a0www.hannover.ihk.de<\/a>\u00a0(Nr. 5805780).<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Seit wenigen Tagen l\u00e4uft das neue Ausbildungsjahr. Erste Einblicke und Zahlen.\u00a0 Mehr als 5000 ausbildende Unternehmen z\u00e4hlt die…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":324081,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1836],"tags":[3364,29,62078,92085,76601,30,46,92084,1411],"class_list":{"0":"post-324080","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hannover","8":"tag-de","9":"tag-deutschland","10":"tag-expert","11":"tag-fairkauf","12":"tag-flughafen-hannover-langenhagen","13":"tag-germany","14":"tag-hannover","15":"tag-lenze","16":"tag-niedersachsen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114983173207904892","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=324080"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324080\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/324081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=324080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=324080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=324080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}