{"id":324970,"date":"2025-08-07T02:06:15","date_gmt":"2025-08-07T02:06:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/324970\/"},"modified":"2025-08-07T02:06:15","modified_gmt":"2025-08-07T02:06:15","slug":"rhein-sieg-caritas-bildet-pflegekraefte-aus-marokko-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/324970\/","title":{"rendered":"Rhein-Sieg: Caritas bildet Pflegekr\u00e4fte aus Marokko aus"},"content":{"rendered":"

Der Fachkr\u00e4ftemangel macht sich \u00fcberall in Deutschland bemerkbar. Vor allem soziale und technische Berufe sind betroffen, ebenso wie Berufe im Gesundheitswesen. Darunter fallen auch Pflegekr\u00e4fte. Dieses Fachpersonal fehlt in vielen Einrichtungen wie Krankenh\u00e4usern und Altenheimen. Um dem entgegenzuwirken und neue Fachkr\u00e4fte<\/a> zu finden und auszubilden, hat die Caritas Rhein-Sieg vor zwei Jahren ein besonderes Projekt gestartet.<\/p>\n

\u201eUnsere Bewerbungsquote ging in den vergangenen Jahren immer weiter zur\u00fcck\u201c, sagt Dennis B\u00f6hnke. Er ist Einrichtungsleiter des Altenheims Haus Elisabeth in Niederkassel. \u201eWir hatten teilweise sogar Jahrg\u00e4nge ohne Auszubildende.\u201c Das ist jetzt anders: Derzeit gibt es insgesamt 28 Auszubildende in den beiden Senioreneinrichtungen des Verbands in Niederkassel und in Hennef sowie in der ambulanten Pflege. 18 von ihnen kommen im Zuge einer besonderen Projektkooperation aus Marokko.<\/p>\n

Caritas Rhein-Sieg gewinnt Pflege-Auszubildende aus dem Ausland<\/p>\n

Es entstanden Zusammenarbeiten mit Sprachschulen in Marokko, Anfang 2023 reiste eine Delegation der Caritas in das nordafrikanische Land und f\u00fchrte Bewerbungsgespr\u00e4che. Etwa 50 bis 60 Gespr\u00e4che innerhalb von zwei Tagen seien das gewesen, sagt B\u00f6hnke.\u00a0<\/p>\n

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Acht Auszubildende seien anschlie\u00dfend im ersten Jahrgang des Projekts aus Marokko nach Deutschland gekommen. Nicht ohne Schwierigkeiten: Ein B2-Sprachzertifikat muss vorliegen, bevor die Auszubildenden nach Deutschland kommen, und nat\u00fcrlich muss auch ein Visum beantragt werden. \u201eJetzt sind wir im dritten Schwung\u201c, betont Dennis B\u00f6hnke. Dabei sind auch der 24-j\u00e4hrige Reda Gannour und der 25-j\u00e4hrige Abderrahim Boudra. Sie haben vor etwa vier Monaten ihre Ausbildung bei der Caritas begonnen.<\/p>\n

Die Arbeitschancen waren in Marokko f\u00fcr meinen Bereich nicht so gut.<\/p><\/blockquote>\n

Reda Gannour, Auszibildender aus Marokko im Haus Elisabeth in Niederkassel<\/p>\n

\u201eIch f\u00fchle mich hier sehr wohl\u201c, sagt Reda Gannour. \u201eDie Menschen sind sehr freundlich, aber mit der Sprache habe ich Schwierigkeiten.\u201c Davon ist im Gespr\u00e4ch allerdings wenig bemerkbar. Reda Gannour und Abderrahim Boudra k\u00f6nnen sich flie\u00dfend ausdr\u00fccken. Nur Fragen m\u00fcssen manchmal zur Sicherheit wiederholt werden, und sie legen sich ihre Worte sehr gewissenhaft zurecht, bevor sie antworten.\u00a0<\/p>\n

iFachkr\u00e4fte in anderen Einrichtungen<\/p>\n

Auch andere Einrichtungen im Rhein-Sieg-Kreis setzen auf Fachkr\u00e4fte nicht nur aus dem In-, sondern auch aus dem Ausland. So auch in der Kreisstadt: In der Helios Klinik in Siegburg seien Ende 2024 etwa 35 internationale Anerkennungskr\u00e4fte besch\u00e4ftigt gewesen, teilt Sprecherin Berit Schmeling auf Anfrage mit. Das sind Fachkr\u00e4fte, die im Ausland bereits eine Ausbildung absolviert haben und in Deutschland dementsprechend anerkannt wurden.<\/p>\n

Seit 2019 rekrutiere Helios deutschlandweit j\u00e4hrlich rund 700 Personen aus dem Ausland. Sie wurden \u00fcber strukturierte Programme und faire Bedingungen angeworben, so Schmeling. \u201eZum Beispiel aus den Philippinen, den Westbalkanstaaten, Brasilien und Mexiko\u201c. Die ausl\u00e4ndischen Kr\u00e4fte sollen langfristig gewonnen werden und f\u00fcr die Eingliederung st\u00fcnden in den Kliniken Integrations- und Anerkennungsmanagement zur Verf\u00fcgung ebenso wie Lernpatinnen und -paten, die die Fachkr\u00e4fte unterst\u00fctzen. Die vorhandenen Ausbildungspl\u00e4tze k\u00f6nnten j\u00e4hrlich sowohl mit Interessierten aus dem Inland als auch aus dem Ausland voll belegt werden.<\/p>\n

Im St. Franziskus Krankenhaus in Eitorf gebe es derzeit kein Projekt zur Vermittlung von ausl\u00e4ndischen Auszubildenden, erkl\u00e4rt Sprecherin Leandra Garcia. \u00dcber Kooperationspartner, wie ambulante Dienste, Seniorenheime und Einrichtungen f\u00fcr betreutes Wohnen, erhalte das Krankenhaus jedoch regelm\u00e4\u00dfig Bewerbungen von Auszubildenden, die im Pflegekolleg gelehrt w\u00fcrden und einen Teil der praktischen Ausbildung im Krankenhaus absolvierten. Die Ausbildungspl\u00e4tze seien gut ausgelastet, der Bedarf an Fachkr\u00e4ften sei jedoch wie in der gesamten Gesundheitsbranche hoch. (at)<\/p>\n

Beide kennen sich aus der Heimat, dort waren sie Nachbarn. \u201eOft haben unsere Bewerberinnen und Bewerber schon Freunde und Bekannte hier, die ihnen den Schritt hierher empfehlen\u201c, sagt Jennifer Kuhl, die als Ausbildungskoordinatorin bei der Caritas t\u00e4tig ist.<\/p>\n

Gannour und Boudra hatten in Marokko eigentlich Wege in andere berufliche Richtungen einschlagen wollen. Boudra studierte Jura, Gannour hatte ein naturwissenschaftliches Studium begonnen. \u201eDoch die Arbeitschancen waren in Marokko f\u00fcr meinen Bereich nicht so gut\u201c,\u00a0erz\u00e4hlt Reda Gannour. Auch die Sicherheit sei in Deutschland wesentlich besser gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n

\"v.l.n.r.:<\/p>\n

v.l.n.r.: Abderrahim Boudra, Reda Gannour, Einrichtungsleitung Dennis B\u00f6hnke und Ausbildungskoordinatorin Jennifer Kuhl.<\/p>\n

Copyright: Anica Tischler<\/p>\n

\u201eDas Gehalt ist hier besser\u201c, sagt Abderrahim Boudra. \u201eIn Marokko bekommt man in der Pflege umgerechnet nur etwa 500 bis 600 Euro. Und es ist gut, Menschen zu helfen.\u201c In Deutschland erhalten ausgebildete Pflegefachpersonen im Tarif der Caritas im ersten Berufsjahr nach der Ausbildung rund 3550 Euro brutto, w\u00e4hrend der Ausbildung zwischen 1524 und 1687 Euro brutto.\u00a0<\/p>\n

Erhalten die Auszubildenden nach der Ausbildung eine Festanstellung, stehen die Chancen gut, dass sie auch eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis bekommen. \u201eUnser erster Schwung Auszubildender kommt im Oktober 2025 ins dritte Jahr, und wir sind in Gespr\u00e4chen f\u00fcr Arbeitsvertr\u00e4ge danach\u201c, sagt Dennis B\u00f6hnke.<\/p>\n

Auszubildende in Niederkassel k\u00f6nnen in der Regel festangestellt werden<\/p>\n

Die Auszubildenden im Haus Elisabeth<\/a> k\u00f6nnten nach der Ausbildung alle bleiben, betont er. \u201eWir bilden nur so viele aus, wie wir auch behalten k\u00f6nnen, und nat\u00fcrlich hoffen wir auch, dass viele bleiben wollen.\u201c Wenn das Projekt so erfolgreich weiterlaufe wie jetzt, habe er in f\u00fcnf Jahren keine Probleme, die offenen Stellen f\u00fcr Fachkr\u00e4fte zu besetzen, sagt B\u00f6hnke.<\/p>\n

\"Zwei<\/a><\/p>\n

F\u00fcr die beiden neuen Auszubildenden ist schon klar, dass sie bleiben wollen. Allein wegen der Perspektive. \u201eWir wollen hier auch unsere Zukunft aufbauen\u201c, sagt Abderrahim Boudra. Zwar m\u00fcssten sie sich noch weiter an die Sprache gew\u00f6hnen, aber das funktioniere immer besser.\u00a0<\/p>\n

Dass das mit der Zeit kein Problem sei, best\u00e4tigt auch Jennifer Kuhl. \u201eUnsere ersten marokkanischen Auszubildenden sind inzwischen auch schon sehr selbstst\u00e4ndig geworden und aus der zur Verf\u00fcgung gestellten Unterkunft ausgezogen. Sie haben sich eigene Wohnungen gesucht.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Der Fachkr\u00e4ftemangel macht sich \u00fcberall in Deutschland bemerkbar. Vor allem soziale und technische Berufe sind betroffen, ebenso wie…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":324971,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1842],"tags":[1741,3364,29,30,1209],"class_list":{"0":"post-324970","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bonn","8":"tag-bonn","9":"tag-de","10":"tag-deutschland","11":"tag-germany","12":"tag-nordrhein-westfalen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114985040899781950","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=324970"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324970\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/324971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=324970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=324970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=324970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}