Berlin (dpa\/tmn) – Ein schnelles Foto oder ein kurzes Video vom Arbeitsplatz: Wer vorhat, so etwas zu posten, muss auf jedes Detail achten. Denn auch Kleinigkeiten k\u00f6nnen schnell zu einem gro\u00dfen Problem werden und gegen die Datenschutzrechte versto\u00dfen.<\/p>\n
Beim Erstellen und Ver\u00f6ffentlichen von Bild- und Videoaufnahmen seien einerseits unbedingt die Pers\u00f6nlichkeitsrechte zu wahren, sagt Nathalie Oberth\u00fcr, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht. So sollte die Identit\u00e4t von allen Personen, die in den Aufnahmen zu sehen sind, gewahrt und gesch\u00fctzt werden. Selbst ein Video, in dem nur sichtbar ist, dass sich eine bestimmte Person im Betrieb befindet, sollte auf keinen Fall ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>\n
Keine sensiblen Informationen<\/p>\n
Doch es geht nicht nur um den Schutz der Pers\u00f6nlichkeitsrechte der anderen Mitarbeiter und sich selbst – es geht auch darum, die betrieblichen Interessen des Arbeitgebers nicht zu gef\u00e4hrden. Jegliches Foto- oder Videomaterial, welches Informationen \u00fcber den Betrieb enth\u00e4lt, kann dem Betrieb schaden.<\/p>\n
Generell sollten Aufnahmen vom Arbeitsplatz also, wenn \u00fcberhaupt, nicht ohne eine vorherige Zustimmung des Arbeitgebers und aller sichtbarer Personen ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>\n
Zur Person: Nathalie Oberth\u00fcr ist Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht und Vorsitzende des Ausschusses Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dpa\/tmn) – Ein schnelles Foto oder ein kurzes Video vom Arbeitsplatz: Wer vorhat, so etwas zu posten,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":334963,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1825],"tags":[1140,296,630,4941,29,30,624,1009,154,9449],"class_list":{"0":"post-334962","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-berlin","8":"tag-arbeit","9":"tag-berlin","10":"tag-beruf","11":"tag-cjab","12":"tag-deutschland","13":"tag-germany","14":"tag-ratgeber","15":"tag-recht","16":"tag-social-media","17":"tag-tmn9500"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115006947020137952","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/334962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=334962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/334962\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/334963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=334962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=334962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=334962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}