Steinhagen. Mit einer abwechslungsreichen Einf\u00fchrungswoche hat der Steinhagener Tor- und T\u00fcrhersteller H\u00f6rmann jetzt 44 neue Auszubildende und dual Studierende begr\u00fc\u00dft. Die Nachwuchskr\u00e4fte waren von Unternehmensstandorten in ganz Deutschland zum Unternehmenssitz nach Steinhagen gekommen. Im Mittelpunkt standen das gegenseitige Kennenlernen, das Erleben der H\u00f6rmann-Welt und die Entwicklung eines Teamgef\u00fchls.<\/p>\n
\u201eWir m\u00f6chten unseren Auszubildenden und dual Studierenden von Anfang an das gute Gef\u00fchl geben, Teil eines gro\u00dfen Ganzen zu sein\u201c, sagt Annika Dickschat, Personalreferentin f\u00fcr Ausbildung bei H\u00f6rmann. \u201eDie Einf\u00fchrungswoche ist daf\u00fcr ein idealer Rahmen. Sie hilft beim Ankommen und tr\u00e4gt dazu bei, dass sich Berufsstarter von Anfang an wohlf\u00fchlen.\u201c<\/p>\n
Das Programm war vielf\u00e4ltig und praxisnah. Bei einer Unternehmensvorstellung und einer F\u00fchrung durch das H\u00f6rmann-Forum gewannen die Auszubildenden und dual Studierenden einen direkten Einblick in die breite Produktpalette des T\u00fcr- und Torherstellers. Daneben sorgten Teambuilding-Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Spa\u00df und Bewegung \u2013 etwa eine Kanutour und ein Kugelbahn-Projekt. Ein Business-Knigge-Kurs gab dar\u00fcber hinaus wertvolle Impulse f\u00fcr das professionelle Auftreten im Arbeitsalltag. \u201eDie Mischung aus Information, Interaktion und Erlebnis hat sich bew\u00e4hrt\u201c, so Dickschat. \u201eMan sp\u00fcrt, wie schnell aus Einzelpersonen ein Team wird.\u201c<\/p>\n
H\u00f6rmann setzt auf Talentf\u00f6rderung und langfristige Bindung<\/p>\n
Die Einf\u00fchrungswoche ist Teil des Programms \u201eMehr Ausbildung\u201c, mit dem H\u00f6rmann jungen Talenten besondere Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bietet. Das Spektrum reicht von einem vielf\u00e4ltigen Seminarprogramm zum Aufbau pers\u00f6nlicher und beruflicher Qualifikationen bis hin zu Auslandsaufenthalten an einem der vielen internationalen Standorte. Den hohen Stellenwert des Themas Ausbildung zeigt nicht zuletzt die Investition in das neue Ausbildungszentrum in Brockhagen, das im April dieses Jahres er\u00f6ffnet wurde<\/a>. Dort lernen die Auszubildenden der technischen Berufe direkt an den Maschinen und Anlagen, die auch im Betrieb genutzt werden.<\/p>\n Lesen Sie auch:<\/b> H\u00f6rmann-Werk in Brockhagen: Das hat das neue F\u00fchrungsduo f\u00fcr die Zukunft vor<\/a><\/p>\n Dickschat: \u201eMit unserer Einf\u00fchrungswoche wollen wir jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern und ihnen die Chance geben, ihren Wunschberuf bei H\u00f6rmann zu erlernen. Gleichzeitig m\u00f6chten wir Talente fr\u00fchzeitig f\u00f6rdern und langfristig f\u00fcr unser Unternehmen begeistern.\u201c Die \u00dcbernahmequote nach Abschluss der Ausbildung liege bei \u00fcber 90 Prozent.<\/p>\n In diesem Jahr begannen bei H\u00f6rmann Ausbildungsg\u00e4nge f\u00fcr:<\/b><\/p>\n ? Industriekaufleute<\/p>\n ? Fachinformatikerinnen und -informatiker f\u00fcr Systemintegration<\/p>\n ? Mechatronikerinnen und Mechatroniker<\/p>\n ? Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Lagerlogistik<\/p>\n ? Maschinen- und Anlagenf\u00fchrerinnen und -f\u00fchrer<\/p>\n ? Industriemechanikerinnen und -mechaniker<\/p>\n ? Industrieelektrikerinnen und -elektriker<\/p>\n ? Kaufleute f\u00fcr Gro\u00df- und Au\u00dfenhandelsmanagement<\/p>\n ? Handelsfachwirtinnen und -wirte<\/p>\n ? Personaldienstleistungskaufleute<\/p>\n ? Dual Studierende Betriebswirtschaftslehre<\/p>\n ? Dual Studierende Wirtschaftsinformatik<\/p>\n ? Dual Studierende Wirtschaftsingenieurwesen<\/p>\n ? Elektronikerinnen und Elektroniker f\u00fcr Betriebstechnik.<\/p>\n Lesen Sie auch:<\/b> H\u00f6rmann er\u00f6ffnet neues Werk in Polen, das zun\u00e4chst in Steinhagen geplant war<\/a><\/p>\n Wer sich f\u00fcr eine Ausbildung oder ein duales Studium bei H\u00f6rmann im kommenden Jahr interessiert, findet alle Informationen unter https:\/\/jobs.hoermann.de<\/a>.<\/p>\n